产假并非“一刀切”流产休假有规定 按照国家法律规定，女职工生育享受98天产假。那么流产女职工的产假究竟如何休呢?法律专家提醒，产假并非“一刀切”，劳资双方都应避免误读法律规定而引发劳资纠纷。 北京市海淀区人民法院日前审结了这样一起...查看全文

劳动法规定流产能给的产假天数以及医疗费用支付责任；孕妇劳动法规定了孕妇的特殊保护措施，包括禁止加班、限制体力劳动、享受产假和禁止哺乳期加班；用人单位不得在孕期、产期、哺乳期内单方解除劳动合同。...查看全文

律师分析： 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，用人单位不得安排女职工从事国家规定的第三级、第四级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。 【法...查看全文

法律解析： 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，用人单位不得安排女职工从事国家规定的第三级、第四级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。 【法...查看全文

产前假 女职工妊娠七个月以上(按二十八周计算)，工作许可，本人申请，单位批准，可休产前假 经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合征、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。 产前假...查看全文

产假新规定:产前假多少天?生二胎工资受影响吗?产前假女职工妊娠七个月以上(按二十八周计算)，工作许可，本人申请，单位批准，可休产前假经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合征、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提...查看全文

法律分析:产假一般最多可以休128天，女职工生育享受98天基本产假，难产的增加15天，生育多胞胎的，多生育1个婴儿增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。法律...查看全文

该段内容描述了女职工的产假问题。产假一般最多可以休128天，其中包括98天的基本产假和难产的增加15天。生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加产假15天。对于怀孕流产的女职工，其所在单位应当给予一定时间的产假，具体时间可根据医务部门的...查看全文

律师分析： 产假假期是九十八天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法...查看全文

法律解析： 产假假期是九十八天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法...查看全文

公司员工流产假的天数根据不同情况而有所不同。女职工怀孕不满4个月流产时，可以享受15天产假；怀孕满4个月流产时，可以享受42天产假。而怀孕7个月以上终止妊娠的，则与正常生育所享受的产假天数一致。此外，《女职工劳动保护特别规定》和《...查看全文

产假可提前15天休，女职工生育享98天产假，其中产前可休15天；难产增15天；生多胞胎，每多1个婴儿增15天。怀孕未满4个月流产15天，满4个月流产42天。...查看全文

法律解析： 产假可以提前15天休。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天...查看全文

律师分析:一般可以休产假九十八天。女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天。难产的，应增加产假十五天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休...查看全文

律师分析： 产假可以提前15天休。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天...查看全文

相信每一位员工都知道，孕妇是可以合法的休产假的，但是对于这个规定很多人不是很了解。那么，大家知道休产假多少天吗? 一、休产假多少天 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞...查看全文

国家规定小产假为十五天至三十天，怀孕满四个月以上流产则为四十二天。期间工资照常发放。如果有异议可咨询医务部门或向劳动部门反应，以保障自身权益。...查看全文

国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。即不管是一胎还是二胎，单胎顺产为的产假98天，难产或多胞胎各相应...查看全文

一、公司产假多少天 国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。即不管是一胎还是二胎，单胎顺产为的产假98天...查看全文

女职工产假有98天，其中包括产前休假15天。难产女职工可增加产假15天。怀孕未满4个月流产的女职工享受15天产假，怀孕满4个月流产的女职工享受42天产假。女职工流产假期间停发工资，改发生育津贴。女职工生育或流产的医疗费用，按照生育...查看全文