法律解析： 不合理，我国实行的是劳动者每日不超过八小时，每周不超过四十四小时的工时制度，用人单位需要加班的，应当向劳动者支付加班费，由此产生的纠纷，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的可以向法院提起民事诉讼。 【...查看全文

律师分析： 不合理，我国实行的是劳动者每日不超过八小时，每周不超过四十四小时的工时制度，用人单位需要加班的，应当向劳动者支付加班费，由此产生的纠纷，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的可以向法院提起民事诉讼。 【...查看全文

河南省根据相关法律规定，夫妻在办理婚姻登记后可享受婚假和产假。根据《河南省人口与计划生育条例》，婚假为18天，参加婚前医学检查的再增加7天；符合生育规定的增加产假3个月，配偶可享受1个月护理假。因此，河南省的妇女产假总共为188天...查看全文

法律分析：您好，员工在合理时间和路线的上下班途中，发生非因己方主要责任（也就是对方是全责、主责，或者是对半责任）的交通事故，应当属于工伤。根据您的描述，自己骑电车把胳膊摔骨折，不在上述之列，故不属于工伤。 ...查看全文

律师解答： 股东在公司上班的情况下是可以发工资的，因为我国的《公司法》当中规定的是如果该股东根本就不在公司上班，也不担任公司的董事、监事等任何的职务，在这种情况下不能发工资，如果给股东发工资，实际上就是将公司的资产转移给了股东。 ...查看全文

法律解析： 股东在公司上班的情况下是可以发工资的，因为我国的《公司法》当中规定的是如果该股东根本就不在公司上班，也不担任公司的董事、监事等任何的职务，在这种情况下不能发工资，如果给股东发工资，实际上就是将公司的资产转移给了股东。 ...查看全文

律师解答： 不合理，我国实行的是劳动者每日不超过八小时，每周不超过四十四小时的工时制度，用人单位需要加班的，应当向劳动者支付加班费，由此产生的纠纷，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的可以向法院提起民事诉讼。 【...查看全文

法律分析：自愿加班提前完工不能要求加班费。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作，如果不是用人单位安排加班，而由劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。...查看全文

购物不付款是违法行为，根据相关法律，定罪和量刑标准取决于财物金额和损失程度。若以非法占有为目的，趁人不备夺取大额财物可被视为抢夺罪，若携带凶器且情节严重，则可能被定为抢劫罪。...查看全文

一、工人退休后还可工作吗 1、退休以后确实是可以继续工作，只不过我们退休人员在工作单位返聘，那么是不能够按照劳动合同的形式来约束，只能够按照劳务合同的形式约束。因为作为退休人员，过了法定的这个退休年龄，根据在《中华人民共和国劳动合...查看全文

若员工因为拒绝加班而被公司辞退，那员工可以和公司进行协商申请进行支付赔偿金，若是双方协商不成，那劳动者可以到当地的劳动部门进行诉讼，来申请保护员工自己的合法权益。...查看全文

律师分析： 不算旷工，《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位安排劳动者加班，劳动者不去，不算旷工。 【法律依据】： ...查看全文

律师分析:不算旷工，《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位安排劳动者加班，劳动者不去，不算旷工。...查看全文

直系亲属在不同的法律关系中，其直系亲属的范围也有所不同。在刑事法律关系内，直系亲属的范围被做了界定，只包括配偶、父母、子女，其他都不属于直系亲属；在民事法律关系内，直系亲属的范围就比较大了，广义的直系亲属包括直系的血亲和直系姻亲，...查看全文

法律分析： 一下班就走人绝不加班是合法的，我国的《劳动法》严格规定，用人单位不可强制劳动者加班，如果要求劳动者加班的话，需要按照相应的计算标准支付劳动报酬。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...查看全文

上班一年公司没买社保能赔钱吗 依据社会保险法的规定，劳动者在用人单位上班一年而未购买社会保险的，用人单位需要补缴社会保险，如果不补缴的，就需要交滞纳金和进行罚款。 相关法律规定 《中华人民共和国社会保险法》 第八十五条...查看全文

法律分析：一、签完劳动合同就马上上班吗可以当天就上班，需要依据双方约定来确定。(1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人...查看全文

法律分析： 解除劳动合同后，劳动者与原用人单位的劳动关系即终止。因此不必去原单位上班。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 法律依据： 《劳动合同...查看全文

法律分析： 解除劳动合同后，一般就不用上班了。劳动者与原用人单位的劳动关系即终止。因此不必去原单位上班。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 法律...查看全文

法律分析：一、买东西东西不要定金不退合法吗1、定金不退合不合法，要根据具体情况而定：如果给付定金的一方如果没有按照合同的约定履行相关的义务或者是债务的，无权要求返还定金，在这种情况下，不退是合法的;如果收受定金的一方不...查看全文