一下班就走人绝不加班-法律问答|晖律网

相关法律问题

问下班后要求加班可拒绝吗？

法律分析：一、下班后要求加班可拒绝吗？劳动者在下班后，可以拒绝加班，有特殊情况的，不得拒绝加班。《劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过...查看全文

问下班时间加班不给加班费

在工作中,我们常常会遇到加班的情况。我国也有相关的法律对其加班费用进行规定。一般情况下,我们加班是有加班费的;但是也会遇到加班不给加班费的情况。那么,当我们遇到加班不给加班费时,我们应该怎样来保护自己的合法权益呢?今天,小编就来给...查看全文

问节假日加班少加一天就不给加班费

答

法律分析：可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法...查看全文

问强行加班不加班就罚款

答

法律分析：如果不给加班费,且未经本人同意就强行加班,那是不合法的。其教职员工在寒暑假期间由企业抽调部分人员加班是可以发给加班工资的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间...查看全文

问强行加班不加班就罚款

答

法律分析：如果不给加班费,且未经本人同意就强行加班,那是不合法的。其教职员工在寒暑假期间由企业抽调部分人员加班是可以发给加班工资的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第九十条用人单位违反本法...查看全文

问强行加班不加班就罚款

答

问下班后有权拒绝加班开会吗

答

一、下班后是否可以拒绝开会 1、根据我国法律规定，休息时间开会并不违反劳动法，但开会同样也是工作内容之一，休息时间开会就属于加班，用人单位应支付加班费。但如果用人单位占用劳动者休息时间开会不支付加班费，劳动者可以拒绝。 2、法律依...查看全文

问哪些情况下不得拒绝加班？

答

以下四种情形，职工不得拒绝企业安排的延长工作时间：1、发生自然灾害、事故或者其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的。2、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。3、生产设备、交通运输路线...查看全文

问下班时间要求加班可以拒绝吗

答

法律分析：一、下班后要求加班可拒绝吗劳动者在下班后，可以拒绝加班，有特殊情况的，不得拒绝加班。《劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一...查看全文

问加班没有加班费可以拒绝加班吗

答

没有加班工资的加班可以拒绝，且即使是企业支付加班费的情形，职员若是不想加班也可以拒绝。用人单位安排劳动者加班必须与劳动者及工行协商一致，征得劳动者及工行同意。必须是由于单位生产经营的需要。对于用人单位违反法律、法规强迫劳动者加班的...查看全文

问公司要求加班不加班就辞退

答

若员工因为拒绝加班而被公司辞退，那员工可以和公司进行协商申请进行支付赔偿金，若是双方协商不成，那劳动者可以到当地的劳动部门进行诉讼，来申请保护员工自己的合法权益。...查看全文

问哪些情况下加班不能被拒绝

答

《劳动法》规定，在法定休假日，用人单位应当依法安排劳动者休假。职工在四种特殊情况下被要求加班不得拒绝。用人单位组织职工延长工作时间可不受法律规定的条件限制，但用人单位应当按照法律规定的标准支付延长工作时间的工资。这4种情形分别是：...查看全文

问拒绝加班就是不服从管理考核？

答

律师分析： 1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%； 2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×200%； 3...查看全文

问领导要求下班后加班可以拒绝吗

答

法律分析：一、领导要求下班后加班可以拒绝吗？公司要求下班后加班的，劳动者可以拒绝，有特殊情况的，劳动者不可以拒绝。《劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...查看全文

问加班不满一小时不算加班？

答

律师分析：劳动者的加班工资的计算是：1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；2.休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照...查看全文

问加班的定义是什么？下班后多长时间就算加班？

答

用人单位应当在下班时间之后安排劳动者延迟工作时间和一小时之内的，应计算为加班。《劳动法》规定，用人单位可以经与工会和劳动者协商后延长工作时间，一般每日不超过1小时，特殊情况下每日不超过3小时，但每月不得超过36小时。公用人单位的规...查看全文

问有加班费可以拒绝加班吗

答

一、公司要求加班可以拒绝吗可以拒绝,但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班,应符合三个条件: ...查看全文

问加班一小时算不算加班

答

用人单位应当在下班时间之后安排劳动者延迟工作时间和一小时之内的，应计算为加班。公司规章制度应在法律允许的框架内制定，法律规定的部分不得违背。...查看全文

问哪些情况下职工不得拒绝加班

答

法律解析：以下情况下职工不得拒绝加班： 1、发生自然灾害、事故或者其它原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的; 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的; 3、...查看全文

问哪些情形下职工不得拒绝加班？

答

延长工作时间不受限制的情况包括：发生灾害、事故威胁劳动者安全，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施故障影响生产和公众利益，需要抢修；以及其他法律规定的情形。...查看全文