休息被要求上班可以不去吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问休息被要求上班可以不去吗

答

律师分析:不算旷工，《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位安排劳动者加班，劳动者不去，不算旷工。...查看全文

问休息被要求上班可以不去嘛？

答

律师解答：不算旷工，《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位安排劳动者加班，劳动者不去，不算旷工。【法律依据】： ...查看全文

问星期天厂里要求上班可以不去吗

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法律分析:不上班，休息。职工每日工作8小时、每周工作40小时。在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。法律依据:《国务院关于修改国务院关于职工工作时间的规定的...查看全文

问法定假日公司要求上班可以不去吗

答

法律解析：法定假日公司要求上班可以不去，这属于加班。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。【法律依据】: 《中...查看全文

问法定假日公司要求上班可以不去吗

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问法定假日公司要求上班可以不去吗？

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律师分析：法定假日公司要求上班可以不去，这属于加班。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。【法律依据】：《中...查看全文

问法定假日公司要求上班可以不去吗？

答

法律解析：法定假日公司要求上班可以不去，这属于加班。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。【法律依据】：《中...查看全文

问企业要求加班可以不去吗？

答

律师解答：可以不去。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超...查看全文

问企业要求加班可以不去吗？

答

法律解析：可以不去。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超...查看全文

问上班休息时间死亡，属于工伤吗？可以要求赔偿吗？

答

工伤赔偿规定：工伤可要求赔偿，工人死亡，直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，配偶40％，其他亲属30％，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10％。...查看全文

问取环要休息多久才可以上班？

答

律师分析：取环后建议休息2天后可以去上班，1个礼拜之内不能重体力劳动，两周之内不能性生活。一般建议患者取环后避孕1-3个月，这期间可以采取避孕套的方式进行避孕，备孕期间建议口服叶酸或者爱乐维。女性的身体要调养好，注意休息、不要熬...查看全文

问取环要休息多久才可以上班

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法律解析：取环后建议休息2天后可以去上班，1个礼拜之内不能重体力劳动，两周之内不能性生活。一般建议患者取环后避孕1-3个月，这期间可以采取避孕套的方式进行避孕，备孕期间建议口服叶酸或者爱乐维。女性的身体要调养好，注意休息、不要熬...查看全文

问休假期间要求回去上班违法吗？

答

法律解析：职工年休假期间强制要求上班是违法的。但是公司以工作需要为名要求员工暂停休假恢复上班是企业管理内部事宜，法律没有禁止，只有公司取消休假以后，既不给补休，也不给加班工资，才算违法。【法律依据】：《企业职工带薪年休假实...查看全文

问休假期间要求回去上班违法吗？

答

律师分析：职工年休假期间强制要求上班是违法的。但是公司以工作需要为名要求员工暂停休假恢复上班是企业管理内部事宜，法律没有禁止，只有公司取消休假以后，既不给补休，也不给加班工资，才算违法。【法律依据】：《企业职工带薪年休假实...查看全文

问法定假日公司要求上班可以不去嘛？

答

律师解答：法定假日公司要求上班可以不去，这属于加班。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。【法律依据】：《中...查看全文

问周末公司要求加班可以不去吗？

答

法律解析：可以无理由拒绝加班的，企业延长工作时间是必须要与劳动者和工会协商的，所以如果劳动者不同意加班，无论是口头反映还是书面提出都行，企都就不可以延长工作时间，即不能安排周末加班。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

问周末公司要求加班可以不去吗？

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律师分析：可以无理由拒绝加班的，企业延长工作时间是必须要与劳动者和工会协商的，所以如果劳动者不同意加班，无论是口头反映还是书面提出都行，企都就不可以延长工作时间，即不能安排周末加班。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

问休息日上班算加班吗

答

休息日上班算加班，单位安排补休的不用支付加班费；单位未安排补休的，支付不低于平时工资2倍的加班费。单位安排加班应提前与工会和劳动者协商。...查看全文

问上班不买社保可以要求赔偿吗

答

上班一年公司没买社保能赔钱吗依据社会保险法的规定，劳动者在用人单位上班一年而未购买社会保险的，用人单位需要补缴社会保险，如果不补缴的，就需要交滞纳金和进行罚款。相关法律规定《中华人民共和国社会保险法》第八十五条...查看全文

问上班路上被车撞休息有工资吗

答

在上班途中被车撞后，如果被认定为工伤，休息期间将享受停工留薪期待遇，即原工资和福利待遇不变，并由所在单位每月支付。如果不是工伤，休息期间将被视为病假，病假工资由用人单位与劳动者商议确定，但不得低于当地最低工资标准的80%。...查看全文