员工上班一天，公司不能不发工资。根据我国劳动法和《工资支付暂行规定》，用人单位不得克扣劳动者工资，除非法律明确规定可以扣除的费用。劳动者辞职时，按规定提前通知用人单位，用人单位应在十五日内结清工资并办理离职手续。如果用人单位扣发工...查看全文

无劳动合同也能要工资，劳动者与用人单位的劳动关系形成后，用人单位应全额支付工资。未签订劳动合同的，用人单位需支付两倍工资，但需确认劳动关系。...查看全文

农民工维权问题及劳动仲裁程序。农民工可向劳动监督部门投诉、向法院申请支付令、向劳动仲裁机构申请劳动仲裁追讨工资。相关法律依据为《保障农民工工资支付条例》和《劳动合同法》。劳动仲裁程序包括提交申请书、申请受理、开庭审理、仲裁调解和仲...查看全文

试用期两天无工资违法。试用期包含在劳动合同期限内。仅约定试用期的合同，试用期无效，该期限为合同期限。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...查看全文

拖欠工资，员工可投诉劳动部门或申请劳动仲裁维权。根据《工资支付暂行条例》，工资必须按约定日期支付，一次性临时劳动或完成具体工作后应立即支付。用人单位不得克扣工资，劳动行政部门有权监察工资支付情况，违规者需支付工资和经济补偿，并可被...查看全文

本文介绍了农民工因工伤导致骨折的相关规定和待遇。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,并且享受工伤医疗待遇。如果是因骨折导致员工残疾的(一至四级),伤残人可以保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金的待遇...查看全文

法律分析：看伤残等级，这里以五级为例。五级伤残的待遇如下： _x000D_ 1、医疗费； _x000D_ 2、一次性伤残补助金，为18个月本人工资； _x000D_ 3、一次性伤残就业补助金； _x000D_ 4、一次性工...查看全文

农村集资行为的非法性主要体现在三个方面：一是通过发行有价证券、会员卡或债务凭证等形式吸收资金；二是对物业、地产等资产进行等份分割，通过出售其份额的处置权进行高息集资；三是利用民间会社形式进行非法集资。...查看全文

农民工工资可以由农民工向人力资源社会保障行政部门投诉或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。人力资源社会保障行政部门可以责令用人单位支付，用人单位不支付的，其可以依法申请人民法院强制执行。 农民工工资讨要方法有哪些 农民工工资讨要方法...查看全文

计件工资应包括底薪，公司无底薪制度违法。最低工资标准由政府规定，应综合考虑就业状况、社会平均工资、劳动生产率等因素。依据《中华人民共和国劳动法》第48条和第49条。计件工资是按计件单价支付的劳动报酬，包括超额累进计件、限额计件等。...查看全文

起诉拖欠农民工工资的诉讼流程包括起诉、立案审查、起诉受理、排期开庭、开庭审理、达成调解协议或作出裁决。拖欠工资的刑事责任规定为用人单位无故拖欠工资，数额较大者可处有期徒刑或罚金，严重后果者可处更重刑罚。农民工讨要工资需收集证据。...查看全文

根据《劳动法》第四十四条，用人单位应按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。具体标准包括：延长工作时间支付不低于150%的工资报酬；休息日工作且不能安排补休支付不低于200%的工资报酬；法定休假日工作支付不低于300%的...查看全文

律师分析： 用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下途径来解决：（第1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（第2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年...查看全文

律师分析： 1、协商：就是直接与公司法定代表人要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。 2、仲裁：工资争议属于劳动争议，可以在仲裁时效内提起劳动仲裁，劳动者可以到劳动合同履行地或企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会去申请劳动仲...查看全文

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在怀孕、生育和哺乳期间享有一系列权益，包括不得降低工资或解雇、减轻劳动量、安排适应的劳动、产假和产假津贴等，同时也有哺乳时间和医疗费用的相关规定。...查看全文

律师分析： （一）满16周岁不满30周岁伤残等级一级的为161个月的统筹地区上年度职工月平均工资；二级为140个月的统筹地区上年度职工月平均工资；三级为118个月的统筹地区上年度职工月平均工资；四级为97个月的统筹地区上年度职工月...查看全文

工伤免责合同无效，用人单位需承担工伤赔偿责任。根据《民法典》第143条规定，民事法律行为需满足行为人具备能力、真实意思表示，并不违法违规。工伤保险费缴纳和工伤赔偿具有法律强制性，免责合同违反强制规定，因此无效。用人单位应支付工伤期...查看全文

合同上只签基本工资不违法。劳动法规定，只要合同中的工资高于最低工资标准，其他奖金、津贴等不受法律规定。劳动合同中的基本工资是根据规定的工资标准支付，是员工工作稳定性和安全感的保证。同一职位可以根据能力分不同等级。劳动合同约定不明确...查看全文

法律分析:农民工遭遇工伤有下列待遇:从工伤保险基金中支付治疗工伤的医疗费用和康复费用；支付住院伙食补助费；支付到统筹地区以外就医的交通食宿费；以及鉴定费等费用。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第三...查看全文

法律分析：1、农民工是司法援助的重点对象，所以农民工工资被拖欠后，农民工追讨工资的，可以申请法律援助。 2、法律依据：《保障农民工工资支付条例》 第四十五条　司法行政部门和法律援助机构应当将农民工列为法律援助的重点对象，并依法...查看全文