处理延迟发放的贿赂问题-法律问答|晖律网

处理延迟发放的贿赂问题

回答于2024-04-13 阅读（2102）

律师回答

摘要：本文讲述了对多次受贿未予处理的处理方式和受贿罪的量刑标准。根据累计受贿金额，对个人受贿行为会进行不同的处理方式。受贿罪量刑标准与贪污罪类似，以受贿数额和受贿情节为标准，具体确定行为人的刑罚。对于多次受贿未经处理的，将会按照累计受贿数额进行处罚。

一、关于对多次受贿未予处理的处理方式：
1. 对于累计受贿金额较高的，将按照单次受贿金额进行处理。
2、国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物的，以受贿罪追究刑事责任。涉嫌下列情形之一的，应予立案：
1、个人受贿数额在5千元以上的;
2、个人受贿数额不满5千元，但具有下列情形之一的;
(1)因受赌行为而使国家或者杜会利益遭受重大损失的;
(2)故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响的;
(3)强行索取财物的。
有关犯罪数额“不满”，是指接近该数额且已达到该数额的百分之八十以上。
二、受贿罪量刑标准如下：
受贿罪的量刑问题与贪污罪基本相同。以受贿数额和受贿情节为标准，具体确定行为人的刑罚。
1、个人受贿数额在10万元以上的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产;情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。
2、个人受贿数额在5万元以上不满l0万元的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产;情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产;
3、个人受贿数额在5千元以上不满5万元的，处1年以上，7年以下有期徒刑;情节严重的，处7年以上10年以下有期徒刑;
个人受贿数额在5千元以上不满1万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免矛刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
4、个人受贿数额不满5千元，情节较重的，处2年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
情节较重，是指犯罪手段狡猾恶劣;行为人既贪赃又枉法;受贿行为给国家造成严重损失;或者是累犯、共犯中的主犯;受贿后又参与、支持其他犯罪活动：订立攻守同盟，销毁罪证，拒不坦白退赃;在对外活动中，向外商索贿受贿等。
情节较轻，一般是指为他人谋取的利益没有违反有关规定;行为没有给国家或集体造成严重损失;案发后坦白交待事实经过，并退了赃款;或者有自首、立功表现等。
5、对多次受贿未经处理的，按照累计受贿数额处罚。
况且大家在生活中也经常会说一口气吃不成个胖子，有些国家工作人员就是前后累计受贿数额会高达上千万元，如果第一次就能收手或者主动接受国家法律制度的处理的话，也就不会有后面多次受贿，一步步把自己送入到班房的这种后果了。

延伸阅读

结语：本文讲述了多次受贿未予处理的处理方式和受贿罪的量刑标准。对于累计受贿金额较高的，将按照单次受贿金额进行处理。受贿罪量刑问题与贪污罪基本相同，以受贿数额和受贿情节为标准，具体确定行为人的刑罚。个人受贿数额在5千元以上不满1万元的，处1年以上，7年以下有期徒刑；情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产。对于多次受贿未经处理的，将按照累计受贿数额处罚。大家在生活中也应该警惕多次受贿的行为，及时接受国家法律制度的处理。

法律依据

《中华人民共和国刑事诉讼法》
第一百五十六条对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
第一百五十七条因为特殊原因，在较长时间内不宜交付审判的特别重大复杂的案件，由最高人民检察院报请全国人民代表大会常务委员会批准延期审理。
第一百五十八条下列案件在本法第一百五十四条规定的期限届满不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以延长二个月：
(一)交通十分不便的边远地区的重大复杂案件；
(二)重大的犯罪集团案件；
(三)流窜作案的重大复杂案件；
(四)犯罪涉及面广，取证困难的重大复杂案件。
第一百五十九条对犯罪嫌疑人可能判处十年有期徒刑以上刑罚，依照本法第一百五十六条规定延长期限届满，仍不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以再延长二个月。
第一百六十条在侦查期间，发现犯罪嫌疑人另有重要罪行的，自发现之日起依照本法第一百五十四条的规定重新计算侦查羁押期限。
犯罪嫌疑人不讲真实姓名、住址，身份不明的，应当对其身份进行调查，侦查羁押期限自查清其身份之日起计算，但是不得停止对其犯罪行为的侦查取证。对于犯罪事实清楚，证据确实、充分，确实无法查明其身份的，也可以按其自报的姓名起诉、审判。
第一百六十一条在案件侦查终结前，辩护律师提出要求的，侦查机关应当听取辩护律师的意见，并记录在案。辩护律师提出书面意见的，应当附卷。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问延迟发放贿赂怎么处理

答

法律分析：一、延迟发放贿赂的处理：1、对多次受贿未经处理的，按照累计受贿金额处理。2、国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物...查看全文

问延迟退休金发放问题

答

退休金发放情况解析：退休金通常按时发放，每月固定日期。延迟发放可能有三种情况：1.未按规定进行生存认证，导致停发待遇；2.特殊政策导致养老金延迟发放，但会一次性补齐；3.社保局或银行因某些原因，推迟了数据或代发。...查看全文

问工资延迟发放的法律问题

答

公司延迟发工资的应对措施及合法性。员工可与公司沟通要求及时发放工资，如仍不发可申请劳动仲裁解决。根据劳动和社会保障部规定，用人单位在生产经营困难下，经工会同意可暂时延期支付工资，时间限制由各地确定。根据劳动合同法，未及时足额支付工...查看全文

问如何处理公司贿赂问题

答

这段内容讲述的是受贿罪的要件和处罚标准。受贿罪是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。受贿罪既遂的处罚标准是单位判处罚金，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五年以下有期...查看全文

问工资推迟发放的问题

答

推迟发工资不一定违法，根据劳动法，用人单位在征得工会同意后，可暂时延期支付工资，最长限制由各地劳动行政部门确定。如果无法协商，可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉，维护合法权益。...查看全文

问延迟发放工资，如何处理？

答

如何处理两个月不发工资的情况：先通过沟通协商解决，了解原因并选择合理方法处理；若协商失败，拿起法律武器维护合法权益，搜集证据证明劳动关系存在；无故拖欠工资不包括法律规定、劳动合同约定、企业规章制度规定、经济效益下浮和相应减发工资等...查看全文

问日结临时工工资延迟发放问题引发关注

答

临时工工资约定合法且规范，按工作天数计算或完成任务确定；不签劳动合同也需签用工协议；结算工资不低于最低工资标准合法。工伤保险条例规定，职工发生事故或职业病需在30天内向社保部门提出认定申请，可适当延长；未提申请可在1年内向劳动保障...查看全文

问如何处理老板拖延不发放工资的问题?

答

拖欠工资的处理办法：举报给劳动行政部门、申请劳动仲裁、起诉法院申请支付令。根据《劳动合同法》第85条规定，用人单位未按时足额支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费、未支付经济补偿等情况，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。...查看全文

问如何处理拆迁房延迟交房的问题？

答

拆迁安置房延迟交房的处理方式包括解除合同和要求违约金或赔偿损失。延迟交房情形分为正常和非正常，非正常情形下购房者可解除合同。解除合同的情形包括不可抗力、明确表示不履行债务、迟延履行债务等。...查看全文

问涉及2万元贿赂的处罚问题

答

收2万元贿赂的处罚应为1年以上3年以下有期徒刑，可根据具体情况减轻、免予或加重处罚；个人受贿5千元以上不满5万元的，处1年以上7年以下有期徒刑，情节严重者处7年以上10年以下有期徒刑；个人受贿5千元以上不满1万元，如有悔改表现、积...查看全文

问如何处理农村基层干部的贿赂问题？

答

贿赂村干部可能构成行贿罪，根据《中华人民共和国刑法》的规定，行贿罪的刑罚包括有期徒刑、拘役、罚金和财产没收。具体刑罚根据行贿情节的轻重而定，严重情节可能被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或财产没收。行贿人如主动交待行贿行为...查看全文

问延迟发放薪资？

答

律师解答：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系...查看全文

问延迟发放薪资？

答

法律解析：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系...查看全文

问工资延迟发放？

答

律师分析： 1、无故拖欠工资，员工可以提出离职，并要求支付赔偿金，另也可以向当地劳动部门投诉。 2、符合法律规定公司出现拖欠工资的情形，这种情况公司并不违法，员工个人只能选择接受或者可以提出离职，但没有赔偿金。【法律依据】： ...查看全文

问延迟发放工地生活费的处理方法

答

劳动者工资未按时支付，可投诉劳动局监察大队协调，若不成可申请劳动仲裁；仲裁决定后可起诉法院，拒不执行可申请强制执行；劳动者可辞职要求经济补偿金；劳动法规定工资必须按月发放。...查看全文

问工资延迟发放的处理方法是什么？

答

根据《劳动法》第五十条规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。当发生工资未按时发放的情况时，可通过与公司协商、申请调解、提起劳动仲裁来解决。根据第七十九条规定，劳动争议发生后，可向本单位劳动争议调解委员会申...查看全文

问过渡费延迟未发放应如何处理

答

解决过渡费逾期不发的办法：1、开发商应按时发放补偿，并公布分户补偿情况；2、向当地拆迁办投诉，要求征收补偿费用足额到位、专款专用；3、向法院提起诉讼，要求依法订立补偿协议并履行，否则可起诉。...查看全文

问单位延迟发放年终奖如何处理

答

单位延迟发放年终奖如何处理离职员工应该享有年终奖的权利，单位迟发年终奖，当事人可以根据实际情况与单位协商，如果协商...查看全文

问关于处理贿赂罪所得赃款的问题，请问应该如何处理？

答

贿赂罪赃款一般归于国库。根据我国《刑法》规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产，应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。...查看全文

问延迟交房，如何处理房屋退还问题？

答

1.未按时交房的条件可以退房，如开发商延迟交房、没有产权证、开发商证件不全、面积误差超过3%等。 2.开发商违约不退房款可以通过协商解决，若协商不成可起诉至法院。 3.在未交房的情况下，开发商不能强制要求业主提前缴纳契税和公共维修...查看全文