房屋转租需经原出租人同意，否则属于承租人违约，出租人有权解除租赁合同。拖欠租金和擅自搭建也禁止转租。注意采用书面合同，租期超过六个月必须书面合同。转租需经房东同意，未经同意可解除合同，责任由承租人承担。相关法律法规规定，征得出租人...查看全文

医疗事故处理应遵循公开、公平、公正、及时、便民的原则，实事求是，确保事实清楚、定性准确、责任明确、处理恰当。处理方式包括协商解决、技术鉴定、重新鉴定、行政复议和诉讼等，以解决医疗纠纷。...查看全文

工伤补助金标准及相关待遇规定：九级伤残补助金为九个月工资，工伤医疗补助金为劳动合同期满或解除合同时的工资，伤残就业补助金为八个月工资，护理费按生活自理能力分等级，停工留薪期间工资不变。其他费用按实际报销。...查看全文

伤情鉴定的赔偿标准：一至四级伤残按月补贴，退休享受基本养老保险；五至六级补助金为18至16个月工资，补贴社保；七至九级按月工资递减，解约时补贴医疗就业补助金。...查看全文

患者享有知情权，包括了解病情、医疗费用、医师诊断、治疗方案，并有权决定是否同意手术、特殊检查或治疗。医生有责任如实告知病情，但需注意避免不良后果。...查看全文

合作医疗补偿政策：门诊补偿按就诊级别分别报销，住院补偿包括药费和各项检查费，老人补偿限额200元，报销比例根据医院级别而定。大病补偿分段补偿，超过5000元补偿比例递增。合作医疗还包括尿毒症门诊血透、肿瘤门诊放疗和化疗补偿。年限额...查看全文

离婚诉讼纠纷案件需提供证据：夫妻关系消亡、共有财产、财产分割理由等。分居证据需合法，包括租房协议、房东证明、居委会、物业管理处证明、亲友证言、书信往来等。...查看全文

最新职工日工资计算方法调整，月计薪天数由20.92天变为21.75天，根据《全国年节及纪念日放假办法》计算得出。节日假期增至11天，工作时间计算和日工资、小时工资折算办法作出相应调整。...查看全文

《消费者权益保护法》明确消费者权益争议解决途径，包括协商、调解、投诉、仲裁和诉讼。消费者享有安全、知情、选择、公平交易、求偿、维权、知识、尊严和监督权利。维权时限规定了商品退换货的时间限制，如7日、15日、三包有效期和5年。...查看全文

工伤认定申请主体包括职工所在单位、工伤职工或其直系亲属以及工会组织。职工所在单位应承担首要的工伤申请义务，工伤职工或其直系亲属可在1年内直接向劳动保障行政部门提出申请。工伤认定程序包括提交申请、提供相关材料、补正材料、决定工伤认定...查看全文

律师分析： 医疗纠纷防范(一)强化医务人员的法律意识、质量意识、安全意识、责任意识、依法执业意识和诚信服务意识，树立法制观念，保障医疗安全，防范医疗纠纷。1、院科两级定期组织医务人员学习有关法律、法规、规章制度、职责、规范，使其懂...查看全文

夫妻一方患有精神病的，另一方可以起诉离婚。二级精神残疾可以离婚，但需先变更监护人，再提起离婚诉讼。想离婚的一方需携带身份证、户口簿、结婚证、诉状及副本到被告住所地法院提起离婚诉讼。法院认为夫妻关系破裂的，调解无效，判决离婚。夫妻关...查看全文

员工得了癌症，用人单位不能直接辞退，但医疗期满后若员工不能从事原工作或新工作，单位可解除劳动合同并支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十条规定，劳动者患病后不能从事工作，经过医疗期满仍无法胜任工作，单位可提前30天通知解除合同并支...查看全文

工伤报备时间规定：用人单位需在事故发生或职业病诊断后30日内上报；未按时报备，工伤职工可在一年内自行上报。赔偿项目包括丧葬费、抚恤金、补助金、医疗费等。...查看全文

工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴和其他补助金，根据个人工资和伤残等级确定。同时，工伤职工可以解除劳动关系并获得工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。医疗费、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、护理费等也...查看全文

婚前患有精神分裂症离婚不需要赔偿，离婚损害赔偿的请求情况有限；婚前赠与的房产根据登记和过户情况划分归属；婚前财产离婚时不予分割，除非双方有约定。...查看全文

《关于民事诉讼证据的若干规定》第4条第(8)项规定了医疗行为引起的侵权诉讼中的因果关系推定和过错推定的举证责任规则。受害人无需证明医疗行为与损害结果之间的因果关系，而法官直接推定。医疗机构需举证证明无过错，否则推定存在过错。因此，...查看全文

个人独资企业是由一个自然人投资、全部资产为投资人所有的营利性经济组织，投资人以个人财产对企业债务承担无限责任。个人独资企业不是法人，投资人可以自行或委托他人管理企业事务，但有一定的限制，如不得与企业相竞争、未经同意不得提供担保等。...查看全文

我国法律规定，职工遭受工作相关伤害或意外时应认定为工伤，包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作期间的事故伤害、履行工作职责时受暴力等意外伤害、患职业病、工作外出期间受伤或失踪、上下班途中的非本人责任交通事故以及其他法律...查看全文

只有一到六级工伤伤残才有可能获得相应的伤残津贴，津贴金额根据伤残等级和工资比例确定，但不得低于最低工资标准。伤残津贴根据职工平均工资和生活费用等变化适时调整，基本养老金低于津贴可要求补足差额。工伤认定中，社会保险行政部门可进行调查...查看全文