根据我国法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
了解工伤认定，保障自身权益
律师回答
摘要：我国法律规定，职工遭受工作相关伤害或意外时应认定为工伤，包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作期间的事故伤害、履行工作职责时受暴力等意外伤害、患职业病、工作外出期间受伤或失踪、上下班途中的非本人责任交通事故以及其他法律规定的情形。职工突发疾病死亡或在工作岗位上受伤的也视同工伤。根据相关规定，职工可享受工伤保险待遇。
延伸阅读
工伤认定流程及权益保障措施
工伤认定是指根据相关法律规定，对发生在工作过程中的意外伤害或职业病进行认定，并给予相应的权益保障。其流程一般包括报案、鉴定、审核和认定等环节。在工伤认定过程中，个人应了解自身权益，包括医疗费用、工伤补助金、伤残赔偿等。为保障自身权益，应及时向雇主报告事故，配合医疗鉴定，提供相关证据。同时，可以咨询专业律师或工会，了解相关法律法规，确保权益得到充分保障。此外，积极参与职业安全培训，提高自身安全意识，预防工伤事故的发生，也是保障自身权益的重要措施。
工伤认定是指根据相关法律规定，对发生在工作过程中的意外伤害或职业病进行认定，并给予相应的权益保障。其流程一般包括报案、鉴定、审核和认定等环节。在工伤认定过程中，个人应了解自身权益，包括医疗费用、工伤补助金、伤残赔偿等。为保障自身权益，应及时向雇主报告事故，配合医疗鉴定，提供相关证据。同时，可以咨询专业律师或工会，了解相关法律法规，确保权益得到充分保障。此外，积极参与职业安全培训，提高自身安全意识，预防工伤事故的发生，也是保障自身权益的重要措施。
结语：工伤认定是根据我国法律规定对职工在工作过程中发生的意外伤害或职业病进行确认的程序。根据法律规定，职工在特定情形下应被认定为工伤，包括工作时间和场所内受事故伤害、履行工作职责受意外伤害等。同时，职工在其他情形下也可被视同工伤，如突发疾病死亡、参与维护国家利益活动中受伤等。为保障自身权益，职工应及时报告事故、配合医疗鉴定，并咨询专业律师或工会了解相关法律法规。同时，积极参与职业安全培训，预防工伤事故的发生，也是重要的措施之一。
法律依据
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
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