一、报销医疗费应携带资料
1、工伤职工身份证复印件;
2、市劳动和社会保障局工伤认定决定书;
3、《市、城镇职工工伤医疗终结鉴定表》;
4、费用票据原件;
5、住院治疗的提供住院病历复印件、内置固定物原始发票复印件、非工伤性疾病的用药和检查同意书、床位费或内置固定物超标准同意书、住院费用明细，加盖相关科室印章;
6、门诊治疗的提供诊断证明、门诊病历、复式处方(门诊的复式处方与医疗保险处方一致，加盖“工伤保险”条型章)，检查单等。
二、办理1---10及工伤职工的一次性补助金:
提供下列资料1、市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论书;2、由用人单位填写的《工残(工亡)职工一次性补助金审批表》一式三份;
三、办理1---4及工伤职工伤残津贴和护理费:
提供下列资料1、市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论书;2、由用人单位填写的《职工因工致残抚恤金护理费审批表》一式三份;
四、办理工亡职工待遇，应提供下列资料:
1、市劳动和社会保障局工伤认定决定书;2、有法定效力的工亡证明;3、由用人单位填写的《工残(工亡)职工一次性补助金审批表》一式三份;4、有供养亲属的，提供被供养亲属有效的身份证件、户口本原件及复印件，由用人单位填写的《职工因工死亡供养直系亲属审批表》一式三份。
了解工伤保险报销，保障自身权益
律师回答
摘要：报销医疗费所需的资料包括工伤职工身份证复印件、工伤认定决定书、医疗终结鉴定表、费用票据原件以及相关医疗文件。办理一次性补助金需要提供劳动能力鉴定结论书和补助金审批表。办理伤残津贴和护理费也需要提供劳动能力鉴定结论书和审批表。办理工亡职工待遇需要提供工伤认定决定书、工亡证明、补助金审批表以及被供养亲属的身份证件和户口本。
延伸阅读
工伤保险报销流程及申请材料要求
工伤保险报销的流程包括以下几个步骤：首先，受伤员工应及时就医，并确保医疗记录完整和准确。其次，雇主需要向工伤保险机构报告工伤事故，并提交相关的申请材料，如工伤认定申请表、医疗费用清单等。然后，工伤保险机构将对申请进行审核，并进行工伤认定。一旦工伤认定通过，受伤员工就可以开始进行医疗费用的报销。最后，员工需要准备相关的报销材料，如报销申请表、医疗费用发票等，提交给工伤保险机构进行审核和处理。在整个报销流程中，及时准备和提交申请材料是确保顺利报销的关键。
工伤保险报销的流程包括以下几个步骤：首先，受伤员工应及时就医，并确保医疗记录完整和准确。其次，雇主需要向工伤保险机构报告工伤事故，并提交相关的申请材料，如工伤认定申请表、医疗费用清单等。然后，工伤保险机构将对申请进行审核，并进行工伤认定。一旦工伤认定通过，受伤员工就可以开始进行医疗费用的报销。最后，员工需要准备相关的报销材料，如报销申请表、医疗费用发票等，提交给工伤保险机构进行审核和处理。在整个报销流程中，及时准备和提交申请材料是确保顺利报销的关键。
结语：报销医疗费需要准备一系列资料，包括身份证复印件、工伤认定决定书、医疗终结鉴定表、费用票据原件等。住院治疗还需提供住院病历、发票复印件等，门诊治疗则需要诊断证明、门诊病历等。办理一次性补助金和伤残津贴护理费需要提供劳动能力鉴定结论书和相应申请表。工亡职工待遇需要提供工伤认定决定书、工亡证明等。工伤保险报销流程包括就医、报告工伤、申请审核、报销材料准备等步骤，及时准备和提交申请材料是确保顺利报销的关键。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。
跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章 劳动过程中的防护与管理 第三十一条 任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章 劳动过程中的防护与管理 第三十一条 任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
了解工伤认定，保障自身权益
我国法律规定，职工遭受工作相关伤害或意外时应认定为工伤，包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作期间的事故伤害、履行工作职责时受暴力等意外伤害、患职业病、工作外出期间受伤或失踪、上下班途中的非本人责任交通事故以及其他法律...查看全文
了解工伤医疗待遇，保障自身权益
工伤医疗待遇包括住院费、医疗费、药费等全额报销，还包括伙食补助和护理费用。工伤认定流程包括申请、受理、审查、决定和送达等步骤。工伤医疗待遇不仅仅是住院期间的医疗费用，还包括其他相关费用，由工伤保险机构或公司承担，不能再使用个人医保...查看全文
了解工伤鉴定分级，保障自身权益
工伤级别鉴定标准是劳动能力鉴定的等级鉴定，分为十个伤残等级和三个生活自理障碍等级。2006年发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》是新的国家标准，共分10级，增加了102条评残条目。不同等级对应不同劳动能力的丧失程度。工伤发生...查看全文
了解右中指工伤保险十级赔偿，保障自身权益
工伤保险中十级伤残的赔偿包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费和后续治疗费；未缴纳工伤保险时，单位需承担停工留薪工资福利、一次性伤残就业补助金和停工留薪期护理费；相关法律依据为《工伤保...查看全文
了解工伤鉴定十级标准，保障自身权益
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.10十级的主旨是描述了工伤十级的具体条款和标准。根据这些条款和标准，符合其中一项的人员将被认定为工伤十级，包括面部毁容、瘢痕、骨折、视力损失、听力损失、鼻窦异物等多种情况。这些条款和标准...查看全文
了解工伤死亡认定流程，保障自身权益
工伤职工近亲属可在一年内申请工亡认定，需提供相关材料。如认定结果不被接受，可在60日内申请行政复议或6个月内提起行政诉讼，最终由复议机关或人民法院做出认定。...查看全文
了解医疗保险报销政策，保障退休工人权益
退休工人医保报销规定及流程:最高支付限额为5万元，住院费用统筹基金支付85%-90%，药品费用和检查治疗费用统筹基金支付75%-70%。退休人员需每月1号至19号将药费单据交至社保所，经审查后报送医保中心，审核通过后退休人员可领取...查看全文
了解生育保险报销流程，保障生育权益
生育津贴领取需提前向保险单位申请，审核表需提供身份证、医保证、医保卡、诊断证明、准生证、结婚证等材料。生产后三个月内上交医保证、医保卡、准生证、出院记录、诊断证明、出生证明、医疗费收据等给保险单位。准备好材料后上交公司行政部门。...查看全文
了解交通肇事逃逸险，保障自身权益
1.交通肇事逃逸险在保单上不包含，商业险不予赔偿。 2.保险公司在交强险范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿。 3.商业第三者责任险和车损险的保险条款明确规定逃逸行为属于免赔责任。 4.交通肇事逃逸的情形包括：明知发生交通事故后...查看全文
了解离婚财产保全，保障自身权益
人民法院采取财产保全措施的主旨是：提供担保并限定保全范围。申请人必须提供担保或保证金，只有在财产存在危险或有转移、隐匿等行为的证据时，法院方可采取财产保全措施，保全范围应限于当事人争议的财产或被告的财产。...查看全文
了解职称证书挂靠风险，保障自身权益
证书挂靠是将个人资质证书挂靠到企业名下，若为企业员工则正常使用证书，否则需支付费用。风险包括无法约定对方使用资料的目的、挂靠时间难以控制、可能影响挂靠人在行业内的发展。 证书挂靠存在风险，包括资料使用目的难以约定、挂靠时间难以控制...查看全文
如何保障自身权益？
怀孕期间，如果公司倒闭，女职工有权获得经济补偿金、育医疗费用等福利待遇。企业应将女职工的工资、生育医疗费用等计算至哺乳期满，并在解除劳动关系时一次性支付经济补偿金。哺乳假标准为每天不少于一小时，多胞胎婴儿每天增加一小时。怀孕请病假...查看全文
工伤保险如何保障员工权益
单位和新进人员参加工伤保险的前置要件和程序。单位需要提供营业执照、组织机构代码证等证件和资料，并填写相关登记表。新进人员需要提供招工表、劳动合同等证明材料，并填写登记表。审核资料后建立档案，缴纳保险费后享受保险待遇。...查看全文
工地受伤，农民工如何保障自身权益？
案情回顾：工地事故导致亲人下半身瘫痪，施工方未签劳动合同，我们处于劣势。需要收集证据证明亲人在该单位上班且受伤时间，如工资条、打卡记录、工作往来信息、证人证言等。与公司协商支付医疗费用，否则举报隐瞒事故、未签合同、未购社保。具体赔...查看全文
了解工伤保险公司赔偿标准，维护自身权益
公司支付工伤保险赔偿的标准是：工伤期间工资由用人单位照常支付，根据职工丧失劳动能力程度或伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的各伤残等级的赔偿标准赔偿。...查看全文
工伤鉴定被盗用，如何保障自身权益？
工伤鉴定被厂里拿走了怎么办？劳动者可向劳动监察部门投诉，要求用人单位提供伤残鉴定结论。工伤鉴定包括劳动能力鉴定和停工留薪期，鉴定结果决定赔付。护理等级分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理，护理费由单位和社保部门支付。伤残...查看全文
企业员工如何保障自身权益？
伤情分级：一级重伤危及生命，致残或毁容严重；一级轻伤未危及生命，致损或影响器官功能；二级重伤危及生命，致残或轻度毁容；二级轻伤未危及生命，轻度致损或影响容貌。...查看全文
职工工伤权益保障
工伤认定的情形包括：在工作时间和工作场所内发生事故伤害；工作前后从事与工作相关的工作受伤；因履行工作职责受暴力等意外伤害；患职业病；工作外出期间受伤或发生事故下落不明；上下班途中受交通事故等伤害；工作时间内突发疾病死亡；参与维护国...查看全文
保险与赔偿：工伤权益保障与维权
根据相关规定，只有在上下班途中，受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况下，才能被认定为工伤。换句话说，如果在交通事故中本人承担次要责任或者无责任，就可以被认定为工伤；但如果本人承担主要责任或者全部责...查看全文
了解房屋转租相关规定，保障自身权益
房屋转租需经原出租人同意，否则属于承租人违约，出租人有权解除租赁合同。拖欠租金和擅自搭建也禁止转租。注意采用书面合同，租期超过六个月必须书面合同。转租需经房东同意，未经同意可解除合同，责任由承租人承担。相关法律法规规定，征得出租人...查看全文
推荐律师
王雪
北京市-北京市-海淀区
认证律师医疗纠纷、医疗纠纷
已服务226人次
热门法律问题
