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《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.10十级的主旨是描述了工伤十级的具体条款和标准。根据这些条款和标准,符合其中一项的人员将被认定为工伤十级,包括面部毁容、瘢痕、骨折、视力损失、听力损失、鼻窦异物等多种情况。这些条款和标准...查看全文
我国法律规定,职工遭受工作相关伤害或意外时应认定为工伤,包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作期间的事故伤害、履行工作职责时受暴力等意外伤害、患职业病、工作外出期间受伤或失踪、上下班途中的非本人责任交通事故以及其他法律...查看全文
报销医疗费所需的资料包括工伤职工身份证复印件、工伤认定决定书、医疗终结鉴定表、费用票据原件以及相关医疗文件。办理一次性补助金需要提供劳动能力鉴定结论书和补助金审批表。办理伤残津贴和护理费也需要提供劳动能力鉴定结论书和审批表。办理工...查看全文
工伤医疗待遇包括住院费、医疗费、药费等全额报销,还包括伙食补助和护理费用。工伤认定流程包括申请、受理、审查、决定和送达等步骤。工伤医疗待遇不仅仅是住院期间的医疗费用,还包括其他相关费用,由工伤保险机构或公司承担,不能再使用个人医保...查看全文
工伤职工近亲属可在一年内申请工亡认定,需提供相关材料。如认定结果不被接受,可在60日内申请行政复议或6个月内提起行政诉讼,最终由复议机关或人民法院做出认定。...查看全文
工伤保险中十级伤残的赔偿包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费和后续治疗费;未缴纳工伤保险时,单位需承担停工留薪工资福利、一次性伤残就业补助金和停工留薪期护理费;相关法律依据为《工伤保...查看全文
工伤鉴定被厂里拿走了怎么办?劳动者可向劳动监察部门投诉,要求用人单位提供伤残鉴定结论。工伤鉴定包括劳动能力鉴定和停工留薪期,鉴定结果决定赔付。护理等级分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理,护理费由单位和社保部门支付。伤残...查看全文
人民法院采取财产保全措施的主旨是:提供担保并限定保全范围。申请人必须提供担保或保证金,只有在财产存在危险或有转移、隐匿等行为的证据时,法院方可采取财产保全措施,保全范围应限于当事人争议的财产或被告的财产。...查看全文
工伤赔偿标准根据伤残等级和月均工资确定,私了可协商。工伤保险基金支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月。劳动合同期满终止或工伤人员解除合同,基金支付一次性医疗补助金。用人单位支付一次性就业补助金,十级伤残为3个月。标准为上年度全市...查看全文
房屋转租需经原出租人同意,否则属于承租人违约,出租人有权解除租赁合同。拖欠租金和擅自搭建也禁止转租。注意采用书面合同,租期超过六个月必须书面合同。转租需经房东同意,未经同意可解除合同,责任由承租人承担。相关法律法规规定,征得出租人...查看全文
案情回顾:工地事故导致亲人下半身瘫痪,施工方未签劳动合同,我们处于劣势。需要收集证据证明亲人在该单位上班且受伤时间,如工资条、打卡记录、工作往来信息、证人证言等。与公司协商支付医疗费用,否则举报隐瞒事故、未签合同、未购社保。具体赔...查看全文
怀孕期间,如果公司倒闭,女职工有权获得经济补偿金、育医疗费用等福利待遇。企业应将女职工的工资、生育医疗费用等计算至哺乳期满,并在解除劳动关系时一次性支付经济补偿金。哺乳假标准为每天不少于一小时,多胞胎婴儿每天增加一小时。怀孕请病假...查看全文
工伤保险条例规定了不同等级的工伤残疾职工享受的待遇和补偿标准,包括一次性伤残补助金和月度伤残津贴。一级至四级伤残者享受一次性补助金和月度津贴,五级至六级伤残者保留劳动关系并享受相应津贴,七级至十级伤残者可以解除劳动关系并获得补助金...查看全文
1.交通肇事逃逸险在保单上不包含,商业险不予赔偿。 2.保险公司在交强险范围内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿。 3.商业第三者责任险和车损险的保险条款明确规定逃逸行为属于免赔责任。 4.交通肇事逃逸的情形包括:明知发生交通事故后...查看全文
工伤报告程序、工伤认定程序、注意事项、赔偿。劳动者应及时向劳动行政部门提出工伤报告,经社保机构调查认定后,单位和伤者会收到书面通知。经劳动局认定工伤后,劳动者可以享受相应的工伤待遇,包括医疗费、护理费、工资等。劳动者应注意工伤认定...查看全文
工伤认定申请主体包括职工所在单位、工伤职工或其直系亲属以及工会组织。职工所在单位应承担首要的工伤申请义务,工伤职工或其直系亲属可在1年内直接向劳动保障行政部门提出申请。工伤认定程序包括提交申请、提供相关材料、补正材料、决定工伤认定...查看全文
劳动仲裁的流程:申请人递交申请书及证据,仲裁委员会决定受理与否,被申请人提交答辩书,公开进行仲裁,当事人无正当理由缺席或中途退庭则按撤回申请处理。...查看全文
证书挂靠是将个人资质证书挂靠到企业名下,若为企业员工则正常使用证书,否则需支付费用。风险包括无法约定对方使用资料的目的、挂靠时间难以控制、可能影响挂靠人在行业内的发展。 证书挂靠存在风险,包括资料使用目的难以约定、挂靠时间难以控制...查看全文
伤情分级:一级重伤危及生命,致残或毁容严重;一级轻伤未危及生命,致损或影响器官功能;二级重伤危及生命,致残或轻度毁容;二级轻伤未危及生命,轻度致损或影响容貌。...查看全文
只有一到六级工伤伤残才有可能获得相应的伤残津贴,津贴金额根据伤残等级和工资比例确定,但不得低于最低工资标准。伤残津贴根据职工平均工资和生活费用等变化适时调整,基本养老金低于津贴可要求补足差额。工伤认定中,社会保险行政部门可进行调查...查看全文
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