了解工伤死亡认定流程,保障自身权益

律师回答
摘要:工伤职工近亲属可在一年内申请工亡认定,需提供相关材料。如认定结果不被接受,可在60日内申请行政复议或6个月内提起行政诉讼,最终由复议机关或人民法院做出认定。
工伤职工在工作中因遭受事故伤害,或者因职业病导致死亡的,如果用人单位自事故发生之日起一个月内未给该职工申请工亡认定,工亡职工的近亲属可以在事故发生之日起一年内申请工亡认定。
工亡职工近亲属申请工亡认定的,除需要提交工伤认定申请表外,还需要提交:
1、申请人及死亡职工身份证复印件,两者亲属关系证明;
2、用人单位企业信息;
3、劳动合同复印件及其能证明劳动关系的材料;
4、病历材料、诊断证明和死亡证明书;
5、有的地方工伤认定行政部门为查明事实,还需要提供证人证言。
备齐以上材料,工亡职工的近亲属应及时向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定,最终由该机关认定是否属于工亡。
如果工亡职工近亲属或者用人单位不认可工亡认定结论,可自收到认定书之日起60日内申请行政复议,或者6个月内提起行政诉讼,由复议机关或者人民法院对工伤情形做最终认定。
延伸阅读
工伤死亡赔偿程序
工伤死亡赔偿程序是指在发生工伤导致死亡的情况下,相关方需要按照一定的法律程序进行赔偿。首先,家属需要向劳动保障部门提出工伤认定申请,并提交相关证明材料。劳动保障部门将进行调查和鉴定,确定是否属于工伤死亡。一旦认定为工伤死亡,家属可以申请工伤赔偿金。根据相关法律规定,赔偿金包括丧葬费、抚恤金、供养亲属的费用等。家属需要提供相关证明材料,如死亡证明、户口簿等。劳动保障部门会根据相关规定进行核算,并支付相应的赔偿金。家属也可以通过法律途径维护自己的权益,如申请仲裁或提起诉讼。工伤死亡赔偿程序的目的是保障工人及其家属的合法权益,确保他们能够获得应有的赔偿和保障。
结语:工伤职工及其近亲属在工伤死亡赔偿程序中拥有一定的权利和义务。近亲属需及时申请工亡认定,提供相关材料,劳动保障部门将进行认定并支付相应赔偿金。如对认定结果不满意,可申请行政复议或提起行政诉讼。工伤死亡赔偿程序旨在维护工人及其家属的权益,确保他们获得应有的赔偿和保障。
法律依据
《工伤认定办法》第五条
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
《工伤认定办法》第六条
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:
(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;
(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

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