按综合工时计算加班费，超过8小时且未补休的部分应支付加班工资。若协商不成，可收集证据提起劳动仲裁要求加班费。标准工时制是根据任务完成时间给予额外工资的激励计划，鼓励员工尽快完成工作。标准时间计算公式为：标准时间=常时间+(正常时间...查看全文

法律分析：晚上加班一小时工资的计算是：时薪应不低于工资的150%；休息日安排劳动者晚上加班的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者晚上加班的应支付不低于工资300%的报酬。法律依据：《...查看全文

律师分析： 可以按综合工时计算，一般来说，除特殊工种外，每日超过八小时且未予补休的，超出部分应当支付加班工资，协商不成的，可以收集相关证据提起劳动仲裁索要加班费，标准工时工资：即对在实现规定的标准时间内完成的工作给予额外工资的激励...查看全文

律师分析:可以按综合工时计算，一般来说，除特殊工种外，每日超过八小时且未予补休的，超出部分应当支付加班工资，协商不成的，可以收集相关证据提起劳动仲裁索要加班费，标准工时工资：即对在实现规定的标准时间内完成的工作给予额外工资...查看全文

合法工作时间应遵循劳动合同法规定：每周不超过40小时，每周至少休息一天。加班时间每天不超过3小时，加班工资按1.5倍、周休2倍、法定节假日3倍计算。...查看全文

法律分析：一、上24小时休24小时工资怎么算1、国家规定的工时制有三种：标准、不定时、综合计算。2、上24休24方式，属于综合计算工时制度的一种。3、实行综合计算工时制度，单位必须向当地劳动部门...查看全文

律师分析： 这需要根据单位规定和个人具体情况以及对这个事情的认识来看。有的单位，试用期员工，旷工一次、不论多久，就除名；有的单位，正式员工是累积旷工三天就除名。有的人，旷工后能认识自己错误、单位也愿意给其改正的机会。有的人，正是单...查看全文

小时工每小时17元，实际工资=出勤小时数×17。小时工通常指非全日制雇员，其小时计酬标准不得低于用人单位所在地政府规定的最低时薪。...查看全文

使用单小时工价*每天工作时长*工作天数。1、用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。 2、非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并...查看全文

法律分析：首先劳动法及相关法律法规中没有定义迟到、早退，只有明确病假，事假等假期的工资计算方法。所以要到相关部门制定出一整套关于迟到早退的工资处理计算方法。但是一定要记住，站在单位角度上来说，迟到早退扣除的工资不能用“罚款”来解释...查看全文

律师分析： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三...查看全文

加班一小时的计算方式是：加班小时数=实际工作时间-正常工作时间。每天工作时间不超过8小时，每周平均工作时间不超过44小时，每周至少休息一天。计件工资的加班小时数是指完成计件定额任务后延长的工作时间减去完成计件定额任务所需的时间。综...查看全文

根据《劳动法》第四十四条，用人单位应支付超出正常工作时间的工资报酬，包括延长工作时间、休息日工作无法补休以及法定休假日工作。具体标准为：延长工作时间支付不低于工资的150%，休息日工作支付不低于工资的200%，法定休假日工作支付不...查看全文

一天上班九小时违规，但是如果用人单位提前与工会和劳动者协商，并支付加班费，就是合法的。一般劳动者每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时，每周至少休息一天。用人单位安排劳动者加班时，应与工会和劳动者协商，一般每日不得...查看全文

每小时的加班费计算如下：计算每小时加班费的标准是月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以1.5倍。周末加班费的计算方法：月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以2倍。法定节假日加班费的计算方法：月薪除以21、75除以8乘以加班小时...查看全文

律师分析： 加班一小时工资的计算是：时薪应不低于工资的150%；休息日安排劳动者晚上加班的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者晚上加班的应支付不低于工资300%的报酬。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第十三...查看全文

法律分析：一、按劳动法工资怎么算一个小时多少钱按劳动法工资一个小时多少钱的算法是：用当地工资标准总额除以天数然后除以8小时，小时工资标准适用于非全日制就业劳动者，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规...查看全文

一、工作日加班到11点工资怎么算 1、工作日加班到11点应按照不低于小时工资基数的150%计算加班工资。 2、工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。 3、法律依据：《工...查看全文

加班一小时工资计算方式为：月工资除以21.75除以8乘以加班1小时乘以1.5倍。双休日加班费为月工资除以21.75除以8乘以加班1小时乘以2倍。法定节假日加班费为月工资除以21.75除以8乘以加班1小时乘以3倍。...查看全文

法律分析:加班一小时工资的计算是:时薪应不低于工资的150%；休息日安排劳动者晚上加班的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者晚上加班的应支付不低于工资300%的报酬。法律依据:《工资...查看全文