律师分析:可以按综合工时计算，一般来说，除特殊工种外，每日超过八小时且未予补休的，超出部分应当支付加班工资，协商不成的，可以收集相关证据提起劳动仲裁索要加班费，标准工时工资：即对在实现规定的标准时间内完成的工作给予额外工资...查看全文

律师分析:按一般的做一休一规则，就是上一天班，休息一天。这样算的话，一年有365天，应上班182.5天，休息182.5天。这样，按1天11小时计，全年上班时数=182.5乘以11=2007.5，折算到每月，即167...查看全文

正常工作时间的计算方法：年工作日是365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天；月工作日是250天÷12月=20.83天/月。而月计薪天数是（365天-104天）÷12月=21.75天。 ...查看全文

律师分析： 其月实际工资工资÷21.75×实际出勤天数.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷2...查看全文

劳动法规定了年假的具体规定和休假天数，根据工作年限的不同，年假天数也有所区别。根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。...查看全文

劳动法的设立是为了保护劳动者的合法权益,年休假是法律规定的,休年假对于职工来说是一件值得期待的事情,劳动者工作了一定年限后可以带薪连续休假的权利。一般来说年假都是带薪休假的,休年假要照常发工资,。那么,工作12小时的年休假怎么算?...查看全文

标准工时制是一种激励计划，根据完成工作所需的标准时间给予额外工资。它与计件工资相似，鼓励员工快速完成工作。标准时间的计算方法是常时间加上正常时间乘以宽放百分数，或者常时间乘以（1+宽放率）。...查看全文

1、一年的时间就是一个自然年,也就是365天,如2019年5月1日签订的合同,一年的话,期满就是2020年4月30日。      2、《劳动合同法》第四十七条经...查看全文

按综合工时计算加班费，超过8小时且未补休的部分应支付加班工资。若协商不成，可收集证据提起劳动仲裁要求加班费。标准工时制是根据任务完成时间给予额外工资的激励计划，鼓励员工尽快完成工作。标准时间计算公式为：标准时间=常时间+(正常时间...查看全文

法律分析:一小时换一次岗轮休期间是否算工作时间要根据与用人单位签订的劳动合同中的规定。一般情况下，在工作日中换岗轮休的时间是属于工作时间的，劳动者每日的工作时间不超过八小时。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

律师分析： 上六休一，周六上班算加班，双休日加班应当支付双倍工资；周六加班工资计算方式为:2000/21.75/8*2*加班时间。日工资000元/21.75天1.95元/天。一般来说，月计薪天数365天-104天（休息日））/12...查看全文

午休算是工作时间吗 依据我国相关法律的规定，我国实行8小时工作制，而午休时间算不算工作时间，依据用人单位的制度而定，但很多用人单位是不算的。 《中华人民共和国劳动法》 第十九条　劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： (一)...查看全文

律师分析： 在合同上，会写一个时间，比如说今天2012年5月19号，一年的合同的话，是2013年5月18号，如果想继续租下去的话，那一般签合同的时候会问你，提前一个星期或者半个月，向房东续交下次的租金。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

一、如何计算职工工作时间 （一）制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天/季 月工作日：250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算...查看全文

其月实际工资=月工资除21.75乘实际出勤天数.工作日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资除21.75...查看全文

律师分析： 其月实际工资=月工资除21.75乘实际出勤天数.工作日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资...查看全文

病假期间工资计算及相关规定：员工病假期间工资按“日工资×病假工资比例×病假天数”公式计算，日工资为“月工资计算基数÷当月计薪日”，病假工资可低于最低工资标准的80%。劳动部规定企业在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，但不能低...查看全文

一般保证中，主债务诉讼时效中断，保证债务诉讼时效中断;连带责任保证中，主债务诉讼时效中断，保证债务诉讼时效不中断。一般保证的债权人在保证期间届满前对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，从判决或者仲裁裁决生效之日起，开始计算保...查看全文

律师分析： 每周休息一天，工作时间不超过40小时的按劳动合同约定的工资标准计发工资。根据《劳动法》、《国务院关于工作时间的规定》、劳动部《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发[1997]271号）规定，用人单位可以实行每...查看全文

法律分析：《企业职工带薪年休假实施办法》也指出，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。这里包含两层意思：一是用人...查看全文