过年上班工资国家标准？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问过年上班薪资国家标准？

答

法律解析：春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的。如果劳动者在春节期间上班的，用人单位是有效支付其3倍工资的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳...查看全文

问过年上班工资国家规定？

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律师分析：春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的。如果劳动者在春节期间上班的，用人单位是有效支付其3倍工资的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳...查看全文

问过年上班薪资国家规定

答

法律解析：春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的。如果劳动者在春节期间上班的，用人单位是有效支付其3倍工资的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳...查看全文

问国家法定加班工资标准

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本文介绍了国家法定加班工资标准的三种情况以及用人单位在安排劳动者加班时应支付的工资报酬标准。同时,文章也强调了如果用人单位违法行为,劳动者有权利向相关部门投诉或申请仲裁。...查看全文

问国家加班工资标准标准是什么？

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律师解答：平日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于平日正常工作工资的150%的工资报酬休息日(即公休假日)安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于平日正常工作工资的200%的工资报酬法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于平日正...查看全文

问国企过年上班算几倍工资

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国企加班费按劳动法规定支付，延长工作时间支付150%工资报酬，休息日支付200%，法定休假日支付300%。用人单位不按规定支付加班费将承担法律责任。国有企业通常符合法律规定，尊重劳动者权益。...查看全文

问怀孕上班国家标准？

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律师解答：国家对怀孕后上班的规定如下：任何单位不可以因为结婚、怀孕、产假、哺乳等原因降低女职工的工资、单方解除与女职工签订的劳动合同或者服务协议。不可以安排女职工在孕期从事国家规定的第三级体力劳动，怀孕七个月以上的女职工不可以安...查看全文

问怀孕上班国家标准？

答

法律解析：国家对怀孕后上班的规定如下：任何单位不可以因为结婚、怀孕、产假、哺乳等原因降低女职工的工资、单方解除与女职工签订的劳动合同或者服务协议。不可以安排女职工在孕期从事国家规定的第三级体力劳动，怀孕七个月以上的女职工不可以安...查看全文

问怀孕上班国家标准？

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问国家加班工资标准是什么

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法律分析:国家加班工资标准:如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班且不能安排补休的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。这里的工资按照日工资和每小时的工资为基准。法律依据:《《中...查看全文

问过年加班国家规定工资怎么算

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一、过年加班费怎么算1、过年加班费按照法律规定的标准计算，根据《劳动法》，用人单位在过年安排劳动者工作的，必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，也就是要支付给劳动者三倍工资。2、法律依据：《...查看全文

问国家加班工资规定标准是什么？

答

律师分析：平日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于平日正常工作工资的150%的工资报酬休息日(即公休假日)安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于平日正常工作工资的200%的工资报酬法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于平日正...查看全文

问国家加班工资规定标准是多少

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根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的，事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的，应按以下标准支付加班...查看全文

问国家加班工资规定标准是什么

答

法律分析:平日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于平日正常工作工资的150%的工资报酬休息日(即公休假日)安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于平日正常工作工资的200%的工资报酬法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于...查看全文

问国家加班工资规定标准是多少

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法律分析:国家加班工资规定标准:下班之后加班的，支付1.5倍的工资，休息日加班的，支付双倍工资，如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资。这里的工资基准指的是每日平均工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动法...查看全文

问国家规定上班时间标准

答

一、我国法定的工作时间一般是多久? 1、国家实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。 2、因生产特点而不能实行上述工时制度的企业，经劳动行政部门的批准，可以实行其他工作和休息办法。 3、用人单位延长工作时间，需与工会...查看全文

问国家加班薪资标准标准是什么？

答

法律解析：平日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于平日正常工作工资的150%的工资报酬休息日(即公休假日)安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于平日正常工作工资的200%的工资报酬法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于平日正...查看全文

问国家工龄工资标准

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工龄工资国家规定了员工和管理人员的工龄工资标准，工作每增加一年工龄工资增加30元/月，十年封顶；管理人员的工龄工资标准根据职级不同而有所不同。此外，文章还提到了工龄工资补发规定和退休工资规定，包括按缴费年限和绝对额进行养老金的补发...查看全文

问上海加班工资标准

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上海加班工资标准：根据《劳动法》规定，工作日加班费按月工资1.5倍计算，双休日加班费按月工资加班小时数2倍计算，法定节假日加班费按月工资加班小时数3倍计算。...查看全文

问国家加班工资标准的规定是什么

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法律分析:国家加班工资标准的规定是单位安排劳动者在日常加班的，支付至少一点五倍的加班工资；安排其在休息日加班又不能安排补休的，支付至少二倍的加班工资；安排其在法定节假日加班的，支付至少三倍的加班工资。法律依...查看全文