劳动者有自主择业权，签订三年劳动合同想提前辞职是可以的，劳动者与用人单位协商一致，就可以解除合同，用人单位不同意的，也不影响劳动者的合同解除权。...查看全文

试用期辞职，提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条和第三十八条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。虽然试用期离职无需理由、不限形式，但最好还是做好工作移交，得到领...查看全文

试用期辞职需提前三天通知公司，完成工作交接。即使公司不同意，员工也可离职，公司需支付试用期工资。如公司阻止离职，可投诉或申请劳动仲裁。具体情况需根据劳动合同及法律规定执行，咨询律师可避免法律适用错误。根据《劳动法》第31、32条，...查看全文

合同期内辞职需按程序进行，根据《劳动合同法》，需与用人单位协商或提前30日书面通知。辞职是否需支付违约金取决于具体情况，如专项培训费用或商业秘密保护等约定。根据《劳动合同法》，违反约定需支付违约金。...查看全文

劳动者有权辞职，提前三十天书面通知用人单位即可离职，无需批准。违法行为是未提前通知直接离职。劳动合同期限不影响辞职权利。劳动者可要求支付工资、经济补偿金和办理离职手续。...查看全文

合同期限为三年劳动者可以提前离职，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条...查看全文

劳动合同提前解除规定：劳动者可提前离职，需提前30日书面通知单位；试用期内提前3日通知。若单位违反《劳动合同法》第38条，劳动者可立即解除合同，无需事先通知单位。...查看全文

《劳动合同法》第三十六至三十八条规定劳动者解除劳动合同的条件和方式。根据协商一致的原则，劳动者可以与用人单位协商解除合同；劳动者提前三十日书面通知用人单位也可以解除合同；在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位也可解除合同。此外，如...查看全文

试用期辞职提前3天可以解除劳动合同，也可协商一致离职。劳动者可单方面解除合同，无需通知单位，若单位违法损害劳动者权益，劳动者可解除合同。法律依据：劳动合同法第37、38条。试用期辞职需提前3天通知单位解除合同，但最好做好工作移交并...查看全文

劳动者签了五年合同，可以提前30天通知单位解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者也可解除合同。若单位违反合同约定，未提供劳动保护、未支付报酬、未缴纳社保费或违反规章制度损害劳动者权益，劳动者可随时解除合同并要求经济补偿。...查看全文

《劳动合同法》规定，劳动者签订三年固定期限劳动合同，未满三年可辞职，需提前30日书面通知用人单位；在试用期内，提前3日通知即可辞职。另外，劳动者也可与用人单位协商解除合同。若用人单位违反《劳动合同法》第38条的规定，劳动者可单方面...查看全文

合同未到期可以辞职，提前30日通知或与公司协商解除劳动合同；试用期内提前3日通知可解除合同。依据《劳动合同法》第36、37、38条，用人单位违约、未支付工资、未缴纳社保、损害劳动者权益等情形，劳动者可解除合同。依法辞退员工的情形包...查看全文

签了合同没到期可以辞职吗？根据相关法律规定，劳动者可以在劳动合同有效期内提出解除劳动关系。正常辞职需要提前30天书面通知，试用期只需提前3天。如果用人单位存在违法行为，劳动者可以立即离职，并要求结算工资和办理离职手续。违法辞职会导...查看全文

签订合同后提前离职是可以的，但需要注意以下问题：1、劳动者在试用期内可以随时通知解除合同；2、用人单位采取暴力、威胁等手段强迫劳动，劳动者可随时解除合同；3、用人单位未支付报酬或提供劳动条件，劳动者可解除合同；4、劳动者需提前30...查看全文

劳动者签了合同后可以提前离职，但需要与用人单位协商一致或提前三十日书面通知。离职时需办理手续并交接工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致可解除合同，劳动者提前三十日书面通知亦可解除。劳动者违约需承担赔偿责...查看全文

劳动合同签订后，提前辞职是可以的。劳动者有自主择业权，无论签订了多久的合同，只需提前30天书面通知单位解除合同。在试用期内，提前3天通知即可。解除合同后，劳动者应当一次性得到工资。单位不同意解除合同也不影响劳动者的权利。...查看全文

试用期内，劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条。根据《劳动合同法》第十九条规定，试用期不得超过一个月或二个月，具体根据劳动合同期限而定。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的...查看全文

劳动者在一年劳动合同期内可以辞职，但若合同中有期限和违约条款，劳动者在未到期的情况下辞职需要用人单位批准。劳动者辞职分为三种类型：劳动合同期满、员工主动辞职、满足法定条件的无条件辞职。在办理辞职手续后，劳动者应当办理离职手续，原单...查看全文

劳动者可以在劳动合同期间辞职，根据劳动法规定，劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除劳动合同，试用期内提前3天通知也可解除。劳动者辞职是合法的，无需用人单位批准，如扣发工资可向劳动仲裁委申请仲裁。劳动合同应明确期限，以保护企业权...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，也可以解除劳动合同。...查看全文