一、只要不是非全日制用工，单位都应缴纳社保。 首先，我们一定要确认一个概念，既然我们工作了，不管是否是固定工作，我们要了解用人单位是否有义务为我们缴纳社保。 关于用人单位为员工缴纳社保，这是有法律法规支持的，任何单位都有此义务。只...查看全文

律师分析： 购买社保不管是你在哪里购买社保都是可以购买的，只是不同的户口在退休时能拿到的养老金会更多以及医疗报销的更多，像深圳的话，如果没有在深圳购买社保满10年的话，在退休时是不能享受到深圳退休福利的。户口不在深圳的自己能在深圳...查看全文

劳动合同、社保和背景调查是就业过程中的重要事项。根据法律规定，公司应在员工入职一个月内与其签订劳动合同，试用期辞职需提前三天提出申请。如果上家公司缴纳了社保，可凭身份证向社保局获取参保证明或缴费记录。下家公司需要上家公司信息，大部...查看全文

一般是查不到的。但去单位的人事部门查看你的入职记录，也可以去劳动部门查阅你的入职档案。每个人在入职的时候要和单位签订劳动合同，劳动合同一般有三份，一份是你自己保留，一份是单位保留，还有一份是劳动部门保留备案。可以通过劳动合同证明你...查看全文

法律解析： 可以找到工作。 但是工作后，所在公司需要为你缴纳社保。 按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或...查看全文

法律解析： 可以找到工作。 但是工作后，所在公司需要为你缴纳社保。 按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或...查看全文

律师解答： 可以找到工作。 但是工作后，所在公司需要为你缴纳社保。 按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或...查看全文

一般本科是四年制的，第四年学校要求学生要出去实习，那实习的时候公司需要缴纳社保吗？接下来由网的律师为大家整理了一些关于大四学生实习期间,单位需要给缴纳社保吗这方面的知识，欢迎大家阅读! 在校生属于学生身份，利用业余时间勤工俭学，...查看全文

律师分析： 没有工作可以以灵活就业方式办理社会保险参保手续，缴纳企业养老保险和职工基本医疗保险；灵活就业人员缴纳医疗保险后视同缴纳生育保险，可享受生育保险待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应...查看全文

可以不缴纳社保但是不会保留应届生的身份，因为应届生是跟时间挂钩的，不是跟社保挂钩的。如果单位不帮你交社保的话，单位是要承担责任的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同...查看全文

法律解析： 没有工作可以以灵活就业方式办理社会保险参保手续，缴纳企业养老保险和职工基本医疗保险；灵活就业人员缴纳医疗保险后视同缴纳生育保险，可享受生育保险待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应...查看全文

没工作自己怎么交社保?因为没有工作，很多人需要自己交社保，但是具体不知道怎么交，下面我们对此介绍一下，希望能够有所帮助。没有工作的人就要分两类啦：本地居民在本地生活的;外地居民在本地生活的。为什么要分类呢，因为缴纳情况不同。首先，...查看全文

法律解析： 没有工作可以以灵活就业方式办理社会保险参保手续，缴纳企业养老保险和职工基本医疗保险；灵活就业人员缴纳医疗保险后视同缴纳生育保险，可享受生育保险待遇。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位...查看全文

公司不给员工买社保违法吗 公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。 《劳动法》第72条规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也...查看全文

不给员工买社保是违法的行为，用人单位为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的...查看全文

在我们的日常生活中，根据相关的规定，用人单位是需要帮员工购买社保的，社保是给员工的社会保障，那么不发工资可以交社保吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、员工交...查看全文

你好，关于上述的问题，解答如下， 可以发工资，发了工资不交纳社保，当事人不去告就可以了。比如律师、顾问、董事等都从公司领取薪资，但社保不在公司缴纳。如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位...查看全文

员工社保缴费应由企业和员工共同承担，不属于员工工资。按工资额交纳社保，低于最低基数按最低缴费基数交，高于最高基数按最高缴费基数交。企业需承担较大部分社保费用，与员工工资无直接关联。员工创造企业利润，企业通过效益发放工资和缴纳社保，...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按时足额支付劳动报酬，劳动者有权向法院申请支付令。同时，《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。...查看全文

法律分析：不可以。临时工也要交社保。只要双方形成了劳动上的权利义务关系，都同样会被认定为劳动关系。即使是临时工，也享受和正式工一样的待遇。用人单位都要缴纳社保。法律依据：_x000D_ 《社会保险法...查看全文