劳动合同、社保和背景调查是就业过程中的重要事项。根据法律规定，公司应在员工入职一个月内与其签订劳动合同，试用期辞职需提前三天提出申请。如果上家公司缴纳了社保，可凭身份证向社保局获取参保证明或缴费记录。下家公司需要上家公司信息，大部...查看全文

一般是查不到的。但去单位的人事部门查看你的入职记录，也可以去劳动部门查阅你的入职档案。每个人在入职的时候要和单位签订劳动合同，劳动合同一般有三份，一份是你自己保留，一份是单位保留，还有一份是劳动部门保留备案。可以通过劳动合同证明你...查看全文

法律分析:没交社保不算工作经历。个人的工作经历不能由是否缴纳社保来决定。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

没交社保不算工作经历。个人的工作经历不能由是否缴纳社保来决定。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...查看全文

没交社保算工作经历吗 不算。工作经历和交不交社保没有关系。工作经历是指应聘者的所有工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。工作经历是无形的个人资产，和社保没有任何关系，如果...查看全文

没交社保不算工作经历。个人的工作经历不能由是否缴纳社保来决定。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 法律依据 ...查看全文

没交社保算工作经历吗 不算。工作经历和交不交社保没有关系。工作经历是指应聘者的所有工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。工作经历是无形的个人资产，和社保没有任何关系，如果...查看全文

合同备案与政审对劳动合同的影响。根据《劳动合同法》，劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。劳动关系应建立书面劳动合同，未订立书面合同的应在一个月内补办。小公司合同备案情况不确定，政审可能无法查到未在档案中体现...查看全文

有社保的工作没写对政审不会有太大影响的。      公务员政审最严格的是无犯罪记录，其次是直系亲属的政治清白。至于你履历填待业，对于政审结果是没有太大影响的。国...查看全文

在公司不买社保是不可以的。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会...查看全文

一、只要不是非全日制用工，单位都应缴纳社保。 首先，我们一定要确认一个概念，既然我们工作了，不管是否是固定工作，我们要了解用人单位是否有义务为我们缴纳社保。 关于用人单位为员工缴纳社保，这是有法律法规支持的，任何单位都有此义务。只...查看全文

如果开展背景调查，是会被查出来的。      在候选人授权的基础下，开展背景调查:     &nbs...查看全文

没交社保算工作经历吗 不算。工作经历和交不交社保没有关系。工作经历是指应聘者的所有工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。工作经历是无形的个人资产，和社保没有任何关系，如果...查看全文

查不出来，我们做被调都是员工自己提供的公司名称，由人力来做调查，你没有写，也没有社保，不会被查到。...查看全文

1、不算。工作经历和交不交社保没有关系。工作经历是指应聘者的所有工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。2、工作经历是无形的个人资产，和社保没有任何关系，如果说工龄，现在国...查看全文

不相符的原因如下： 1、可能是社保记录或工作经历存在漏洞或不完整的情况，例如在某些时间段没有社保缴纳记录、工作经历中有时间空白等。 2、可能存在特殊情况，例如长期在家照顾老人或孩子、曾经参与过志愿者活动等，导致社保记录和工作经历与...查看全文

亲，您好很高兴为您解答:入职背调，简历上写了，但没有交社保的工作经历会被调查吗如下:社保记录是能查的，但是一般专业第三方公司都是直接通过联系你前雇主单位进行核实，除非特殊情况才会参考社保记录。关于前单位的访谈核实，一般会联系你前任...查看全文

背景调查公司可根据招聘岗位的特性决定是否查社保，大部分岗位不查。背调重点在个人信息、学历、工作履历核实。第三方背调无法查询社保记录，需候选人授权。专业第三方通常通过联系前雇主核实，特殊情况才参考社保记录。劳动者享有多项权利，包括社...查看全文

私企未缴纳社保，但双方仍存在事实劳动关系，算工作经历。劳动者可向社保机构投诉，由机构责令单位限期缴纳社保费。用人单位应自用工之日起30日内为职工办理社保登记。...查看全文

基层工作经历算劳动合同，基层单位未缴纳社保是违法的。逾期未缴纳社保的处罚包括查询存款账户、划拨社保费、要求提供担保、签订延期缴费协议，未足额缴纳且未提供担保可扣押、查封、拍卖财产抵缴社保费。...查看全文