劳动仲裁可委托他人代为参加，需提交委托书，载明事项和权限。仲裁申请须书面提交，包括劳动者和用人单位的信息、仲裁请求、事实理由、证据来源等。如书写困难，可口头申请并记录。...查看全文

劳动争议仲裁案件可以委托代理人代理，需提前向劳动争议仲裁委员会提交授权委托书，明确事项和权限。虽然劳动争议调解仲裁法未规定代理人范围，但民事诉讼法有相关规定。...查看全文

劳动仲裁允许公民旁听，但有8类人员不得旁听。公民需提前申请并持有效身份证件，仲裁机构根据实际情况确定旁听人数，并发放旁听证。旁听者需于开庭前10分钟进入庭审并接受检查。...查看全文

学校应根据学生年龄组织适当劳动，提供安全教育和防护措施，但不得让学生接触有毒物质、从事不安全工种或夜班劳动。高等学校和职业学校可让学生参与生产劳动，但需提供保健待遇和加强卫生防护。学校应定期体检学生。...查看全文

劳动者有年假但单位不让休，可以劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会受理因休假、劳动报酬等事项引发的争议，当事人可依法提请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括劳动关系确认、劳动合同履行、离职争议等。申请人需提交书面申请及副本。...查看全文

当代中国的兵役制度及手机使用规定。全民兵役包括两年的服役和短期军事化训练。现在兵役人员可以在符合保密要求的情况下使用手机，但有严格的规定和要求。相关法规明确规定在个人支配的时间可以使用手机和互联网，但不得违反保密要求。《内务条令》...查看全文

劳动仲裁可多人一起，十人以上可推举代表参加。不同问题分别申请仲裁，同类问题可合并审理。多劳动者向同一单位申请，可合并审理，但申请需分开提交。...查看全文

犯罪嫌疑人在逮捕后无权会见家属，只有律师有会见权。被判有罪的被告人服刑后，家属可以探视，但需遵循法律规定。罪犯在服刑期间可以与他人通信，但信件需经监狱检查，有碍改造的信件可被扣留，写给上级和司法机关的信件不受检查。...查看全文

罪犯探监条件包括主体条件、证件条件和时间条件，尽管法律规定只限亲属和监护人，但普遍做法允许朋友探监，探监时间除法定节假日外较为灵活。未决犯除了律师外不得探监。...查看全文

调解允许旁听，但旁听人不能发表意见、录音、录像。调解员可邀请当事人亲属、邻里、同事等参与调解，也可邀请专业人员或相关社会组织人员。刑事审判一般不限制被告人家属人数，但法院会使用旁听证控制旁听人员入内。公民可旁听公开审理案件，但精神...查看全文

劳动仲裁可以委托朋友出庭吗 劳动仲裁可以委托朋友出庭。 根据我国劳动争议调解仲裁法的规定，委托他人代理参加仲裁活动的，应向劳动争议仲裁委员会提前授权委托书，该委托书应载明委托事项和权限，并由委托人签名或者盖章。我国劳动争议...查看全文

劳动仲裁期间，用人单位可以辞退员工，但如违法辞退需支付经济补偿。公司不服劳动仲裁裁决时，可先请求撤销，如裁决存在错误、违反法定程序、根据伪造证据等情形。撤销后，公司可在15天内向法院提起劳动诉讼。起诉前需准备起诉状、支持主张的证据...查看全文

劳动仲裁是在劳动局进行的，劳动争议仲裁委员会由劳动局管辖。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁流程包括申请、提交书面申请、受理、...查看全文

法律分析：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京XX不需要提供登记信息）...查看全文

法律分析：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京XX不需要提供登记信息）...查看全文

仲裁期间支付员工工资的关键条件及适用法律。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议的解决应遵循合法、公正、及时、调解原则，并保护当事人的合法权益。在仲裁期间，是否支付工资取决于劳动关系是否存续以及员工是否提供正常劳动。若劳动关系不存在...查看全文

劳动仲裁可追加被申请人，劳动仲裁流程包括申请、受理、开庭、调解和裁决，劳动监察由劳动行政部门负责，劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会负责，申请劳动仲裁需根据级别管辖和地域管辖向相应的仲裁委员会申请。...查看全文

多人联名申请劳动仲裁需满足条件并提交相关文件，如共同申请书、身份证件、单位工商资料、证据材料及清单、委托书、律师函件等，同时提供申请人的请求清单和仲裁代表人推举书。...查看全文

国有土地使用权拍卖可以由单位、公司、企事业以及其他组织或个人参与。依据我国相关法律的规定,国有土地使用权通过竞拍出让后,受让人是可以转让国有土地使用权的,但未按土地使用权出让合同的规定开发土地的,不得转让。...查看全文

劳动争议仲裁属于民事仲裁，不是行政仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，当事人可以向调解组织申请调解，不愿调解或调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。...查看全文