法律分析： 非法用工由劳动行政部门给予警告，责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 根据《劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当...查看全文

法律分析： 我国劳动法规定，童工指的是未满十六周岁的未成年人，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止...查看全文

律师分析： 第六条 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月...查看全文

法律分析：一、非法使用工业盐如何处罚非法将工业盐当做食盐在餐厅使用，轻则没收违法所得，重则吊销营业执照、处以巨额罚款甚至拘留。《食盐质量安全监督管理办法》第二十条【禁止销售】禁止销售不符合食品安...查看全文

律师分析： 对未经中华人民共和国劳动部或者其授权的部门批准私自谋职的外国人，在终止其任职或者就业的同时，可以处1000元以下的罚款；情节严重的，并处限期出境。对私自雇用外国人的单位和个人，在终止其雇用行为的同时，可以处5000元以...查看全文

法律分析:用人单位非法招用童工的处罚:由文化和旅游、人力资源和社会保障、市场监督管理等部门按照职责分工责令限期改正，给予警告，没收违法所得，可以并处十万元以下罚款；拒不改正或者情节严重的，责令停产停业或者吊销营业执照、吊销...查看全文

法律解析： 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵...查看全文

律师解答： 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵...查看全文

法律解析： 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵...查看全文

律师分析： 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵...查看全文

法律解析： 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵...查看全文

根据《禁止使用童工规定》，使用童工的用人单位将受到罚款处罚，每使用一名童工每月罚款5000元；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，处罚更为严重。劳动保障行政部门还要责令用人单位限期将童工送回原居住地，并由用人单位承担交通和食宿费用...查看全文

法律分析：一、非法占用土地罪怎么处罚1、犯本罪的，处3年以下有期徒刑或拘留的国家和集体利益特别受损的，处3年以上7年以下有期徒刑。致使国家或者集体利益遭受特别重大损失是本罪的加重情节，是指造成土地资源特别严重的浪费或者...查看全文

法律分析:非法占用林地可以这样处罚:如果行为人非法占用林地，侵害林地的所有者或者使用者的合法权益的，应依法承担侵权责任；如果行为人违反土地管理法规，非法占用林地，改变被林地土地用途，数量较大，并且造成林地大量毁坏的，构成犯...查看全文

非法占用林地可以这样处罚：如果行为人非法占用林地，侵害林地的所有者或者使用者的合法权益的，应依法承担侵权责任；如果行为人违反土地管理法规，非法占用林地，改变被林地土地用途，数量较大，并且造成林地大量毁坏的，构成犯罪，应处五年以下有...查看全文

非法占用林地可以这样处罚：如果行为人非法占用林地，侵害林地的所有者或者使用者的合法权益的，应依法承担侵权责任；如果行为人违反土地管理法规，非法占用林地，改变被林地土地用途，数量较大，并且造成林地大量毁坏的，构成犯罪，应处五年以下有...查看全文

法律分析:用人单位非法使用童工，分情形处理:造成童工经济损失的，承担赔偿责任；造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿；由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照...查看全文

非法用工由劳动行政部门给予警告，责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用工方不具备用人单位合法资格，比如未办理营业执照或营业执照被吊销招用员工等。劳动提供方不具备劳动者的资格，未取得就业许可证的外国人为用工单位提供劳动等...查看全文

法律分析：公司的经营必须要合法合理，但有些公司却铤而走险，为了利益而非法经营，面对公司非法经营而给社会、公众带来损失的时候，当地的政府、工商部门等也会依法做出相应的处罚。根据《刑法》第225条的规定，犯非法经营罪的，处...查看全文

法律分析：非法占用耕地罪，是指违反土地管理法规，非法占用耕地改作他用，数量较大，造成耕地大量毁坏的行为。刑法规定，对于非法占有耕地数量较大的，处以五年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金。按照相关司法解释的规定，占用基本农...查看全文