以完成任务为期限的合同终止会给补偿嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问以完成任务为期限的合同终止会给补偿吗？

法律解析：以完成任务为期限的合同终止应给补偿，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。以完成一定工作任务为期限的劳动合同是用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。...查看全文

问以完成任务为期限的合同终止会给补偿吗？

答

律师分析：以完成任务为期限的合同终止应给补偿，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。以完成一定工作任务为期限的劳动合同是用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。...查看全文

问以完成任务为期限的合同终止会给补偿吗

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问以完成任务为期限的合同终止应否给补偿

答

法律分析:以完成任务为期限的合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...查看全文

问以完成任务为期限的合同终止应否给补偿

答

根据法律规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法实施条例》中第二十二条作了明确的规定：“以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照《劳...查看全文

问以完成任务为期限的合同终止应否给补偿

答

法律分析：以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止时是否需要支付经济补偿。根据法律规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法实施条例》中第二十二...查看全文

问以完成任务为期限的合同终止需要进行赔偿吗？

答

以完成任务为期限的合同终止应给补偿，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。以完成一定工作任务为期限的劳动合同是用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。任务合同完...查看全文

问以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止需要补偿吗

答

《劳动合同法》第46条第5项规定的经济补偿仅适用于固定期限劳动合同，但《劳动合同法实施条例》第22条明确，以完成工作任务为期限的劳动合同终止时，用人单位应支付经济补偿。...查看全文

问以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止需要补偿吗

答

法律分析：需要一次性支付相应的工资作为经济补偿金。虽然《劳动合同法》第46条第5项明确了劳动合同终止需支付经济补偿仅适用于固定期限劳动合同，排除了以完成一定工作任务为期限的劳动合同。但是《劳动合同法实施条例》对此做出了完善，其第2...查看全文

问以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止如何办

答

从劳动者的角度考虑，完成一定工作任务后，很快面临失业的危机，不像固定期限的劳动合同还可以提前准备，完成一定工作任务，时间无法确定，这是对法律对劳动者的一种保护，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照...查看全文

问以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止应该办

答

问工作任务为期限的合同终止需要补偿吗？

答

法律分析：以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法的规定向劳动者支付经济补偿。六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：_x000D_ _x000...查看全文

问以任务完成为期限

答

根据合同规定,如果合同的目的是完成任务,那么合同的终止应该给予相应的补偿。如果劳动合同是为了完成一定的工作任务而订立的,并且任务完成后劳动合同终止,用人单位应向劳动者支付经济补偿。以完成一定工作任务为期限的劳动合同是用人单位与劳动...查看全文

问以完成工作任务为期限的劳动合同为什么有经济补偿

答

1、从劳动者的角度考虑:完成一定工作任务后,很快面临失业的危机,不像固定期限的劳动合同还可以提前准备,完成一定工作任务,时间无法确定,这是法律对劳动者的一种保护; 2、从法律层面解读:劳动合同法总则的第一条,就把基调定为保护劳动者...查看全文

问以完成一定任务为期限的劳动合同

答

法律分析：以完成一定任务为期限的劳动合同指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。订立该合同不得约定试用期，工作完成之后，劳动合同自动解除。法律依据：_x000D_ 《劳动合同法》...查看全文

问任务完成是否劳动合同终止

答

法律分析:对于以完成一定工作任务为期限的劳动合同而言，任务完成一般劳动合同就终止；而对于其他类型的劳动合同而言，在有劳动合同期满、劳动者死亡、用人单位被依法宣告破产等情形时劳动合同才终止。法律依据:《《中华...查看全文

问劳动合同到期终止要给补偿金嘛

答

律师解答：终止劳动合同时如果具备法定的情形，用人单位需要付补偿金。例如因单位被依法宣告破产、被责令撤销、关闭等情形而终止的，用人单位需要计算劳动者在本单位的工龄，每满一年补偿其一个月的工资。劳动合同期满终止是否需要支付补偿金分为...查看全文

问劳动合同到期终止要给补偿金嘛？

答

律师解答：劳动合同到期终止一般没有赔偿，用人单位违法终止合同除外。根据《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经...查看全文

问用人单位在以完成任务为期限解除或终止劳动合同时，需不需要支付劳动者补偿金？

答

用人单位应按法律规定支付劳动者经济补偿金。劳动合同法明确规定，除非劳动者同意续订合同，否则在合同到期终止时，用人单位应支付经济补偿金。这一规定保护了劳动者的权益，防止了“短期合同”现象的滥用，使劳动者能够获得更多的保护性权益。根据...查看全文

问合同履行完后自动终止的期限

答

该篇内容主要介绍了《民法典》中有关合同权利义务终止的相关规定。其中包括了合同履行期限的自动终止、合同被解除时权利义务的终止、七种合同权利义务终止的情形以及适当履行原则、协作履行原则、经济合理原则和情事变更原则等需要遵守的原则。此外...查看全文