薪资和劳务报酬差异？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务报酬和薪资薪金有什么差异？

法律解析： 1、从适用相关法律发展角度来看，工资性支出指的是根据相应规定企业用人部门单位和劳动者签订劳动服务合同后支付的工资报酬。劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术以及合同、居间合同等规定可以签订合同而取得的报酬。...查看全文

问工资薪金与劳务报酬的差异

答

劳务报酬和工资薪金的区别在于劳动合同下存在劳动关系，而劳务合同下则不存在隶属关系。一般工资薪金所得的个税计算公式为（工资薪金所得-五险一金-扣除数）×适用税率-速算扣除数。工资、薪金所得的范围包括任职或受雇取得的工资、薪金、奖金、...查看全文

问报酬与薪酬的差异

答

法律解析： 1、相同点：报酬和薪酬都可以用货币和/或非货币来支付，包括钱财、物品和福利等。 2、不同点：报酬是不需要有劳务事实关系的，而薪酬是基于劳务事实基础上的产生的。薪酬可以是报酬中的一种，报酬并不仅局限于薪酬。报酬是就完成某...查看全文

问薪资和劳务报酬区别？

答

律师解答：工资所得和劳动报酬所得作为个人所得税法规定的两个不同税目，适用不同的税率。工资、薪金所得适用超额累进税率，税率为3%-45%。劳动报酬所得，税率为20%。一次性劳动报酬所得异常高的，可以加价征收。具体办法由国务院规定。...查看全文

问个人劳务报酬和个税差异

答

法律解析：根据《国家税务总局征收个人所得税若干问题的规定》的规定，工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职，受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳...查看全文

问劳动报酬与薪资的差别

答

本文阐述了劳动报酬和工资薪金的定义和区别，以及签字费和个体工商户的生产、经营所得的征税内容。同时，文章还指出职工过节费可以不缴纳个税的规定。...查看全文

问劳务报酬和薪资薪金有什么区别？

答

律师解答： 1、从适用相关法律发展角度来看，工资性支出指的是根据相应规定企业用人部门单位和劳动者签订劳动服务合同后支付的工资报酬。劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术以及合同、居间合同等规定可以签订合同而取得的报酬。...查看全文

问工资薪金和劳务报酬的区别

答

工资薪金和劳务报酬的区别：工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳务报酬亦称“服务报酬”。指根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬。【法律依据...查看全文

问个税劳务报酬和工资薪金区别

答

计征个人所得税时，工资、薪金所得与劳务报酬所得的区别在哪儿?为你解答，希望对你有所帮助。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第600号)第八条第一款规定：“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得...查看全文

问工资薪金和劳务报酬哪个税高

答

法律分析：房产税自用和出租哪个税高房产税的征收有严格的范围、对象和标准,同时在征收期限上面也是有规定的。【法律依据】：《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民...查看全文

问一般劳务报酬和正常工资薪金

答

劳务税和工资个税的区别及计算方法。根据《中华人民共和国个人所得税法》，工资、薪金所得是个人在单位任职或受雇取得的收入，劳务报酬所得是个人独立从事劳务取得的收入。工资个税适用超额累进税率，劳务报酬个税适用比例税率。工资个税计算公式为...查看全文

问劳务费与薪资的差异？

答

法律解析：劳务费即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，很多人会将劳务费和工资弄混淆，那么，劳务费和工资有什么区别呢劳务费和工资有什么区别： 1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《中华人民共...查看全文

问薪资与劳务报酬的区别

答

工资薪金和劳务报酬在范围和扣除标准上存在差异。工资薪金包括任职或受雇所得，劳务报酬包括自由职业所得。个人所得税扣除方面，工资薪金采取累计预扣法，而劳务报酬每次按不同比例扣除。...查看全文

问劳务报酬和工资薪金有什么区别

答

工资薪金和劳务报酬的区别工资薪金和劳务报酬的区别：工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳务报酬亦称“服务报酬”。指根据提供服务性劳动的数量和质量支付的...查看全文

问工资和劳动报酬的异同

答

个人所得税法规定了工资所得和劳动报酬所得适用不同税率，工资所得适用超额累进税率，税率为3%-45%，而劳动报酬所得税率为20%。混淆概念导致纳税人错误适用税率，造成税收隐患。...查看全文

问工资和劳务报酬区别

答

律师解答：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第600号)第八条第一款规定：“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所...查看全文

问工资薪金和劳务报酬的区别是什么？

答

工资薪金和劳务报酬的区别：工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳务报酬亦称“服务报酬”。指根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬。工资和劳动报酬...查看全文

问工资薪金和劳务报酬区别，你清楚吗？

答

在日常生产经营活动中，企业因工作需要经常会雇佣一些临时用工。支付给临时用工人员的报酬到底是按工资薪金处理还是按照劳务报酬处理，必须要区分清楚，否则会引起税务风险。 ...查看全文

问劳务报酬与工资薪金区别

答

法律分析：劳务报酬和工资薪金的区别有：　　1.从内容上分析：劳动合同关系下，劳动者作为用人单位的一个成员，在内部劳动规则约束；根据用人单位需要进行劳动，并根据劳动者的职级、能力获得相应的劳动报酬，同时用人单位要根据劳动法律、法...查看全文

问劳动报酬和劳务报酬的区别

答

劳动者的权利都是平等的,只要与用人单位或者雇佣方建立了劳动关系,就可以受到劳动法的保护,在单位里上班要签订劳动合同,单位要给员工办理社保,而从事劳务工作可能不会缴纳社保,那劳务报酬和劳动报酬的区别是怎样?下面为大家详细介绍一下,希...查看全文