工伤纠纷被告拖延时间应对策略

律师回答
摘要:工伤事故后对方拖延时间,可以提起行政诉讼。可在工伤行为发生后6个月内直接向法院提起诉讼,或先提起复议,不服复议决定的,可在收到决定书后15日内向法院提起诉讼。依据《行政诉讼法》第45、46条。超过6个月或20年(不动产案件)/5年(其他案件)的不予受理。
在发生工伤事故后对方有拖时间的行为的,可以按照以下规定提起行政诉讼:可以在工伤行为发生后的6个月内直接向人民法院提起诉讼。或者先提起复议,不服复议决定的,可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据:《行政诉讼法》第四十五条
公民、法人或者其他组织不服复议决定的,可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的,申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。
第四十六条
公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。
因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年,其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的,人民法院不予受理。
延伸阅读
应对工伤纠纷中被告拖延策略的法律防范措施
应对工伤纠纷中被告拖延策略的法律防范措施主要包括以下几个方面。首先,律师应及时收集和整理相关证据,确保证据的完整性和准确性。其次,律师可以采取合理的调查取证措施,如调查证人、收集相关文件等,以加强案件的证据支持。此外,律师还可以提前预判被告可能采取的拖延策略,制定相应的应对方案,如申请加快审理进程、要求法庭对被告的拖延行为进行处罚等。最后,律师应与当事人保持密切沟通,及时了解案件进展情况,以便及时调整策略并采取必要的法律行动。通过以上防范措施的综合运用,可以有效应对工伤纠纷中被告拖延策略,维护当事人的合法权益。
结语:根据《行政诉讼法》第四十五条和第四十六条的规定,对于工伤事故中对方拖延时间的行为,受害方有以下两种途径提起行政诉讼:一是在工伤行为发生后的6个月内直接向人民法院提起诉讼;二是先提起复议,不服复议决定的,可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。需要注意的是,不动产提起诉讼的案件超过二十年,其他案件超过五年的,人民法院将不予受理。律师在应对工伤纠纷中被告拖延策略时,可以采取收集证据、调查取证、预判拖延策略、与当事人密切沟通等法律防范措施,以维护当事人的合法权益。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第七章 法律责任 第五十九条 医疗机构、辅助器具配置机构不按服务协议提供服务的,经办机构可以解除服务协议。
经办机构不按时足额结算费用的,由社会保险行政部门责令改正;医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。
工伤保险条例(2010修订):第六章 监督管理 第五十一条 社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。
财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。
工伤保险条例(2010修订):第六章 监督管理 第五十条 社会保险行政部门、经办机构应当定期听取工伤职工、医疗机构、辅助器具配置机构以及社会各界对改进工伤保险工作的意见。

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