违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意，合法的保密协议受到法律的保护，当事人应当认真履行，不得违反。如当事人未履行保密协议规定的义务，不论是否给用人单位造成了实际损失，都是...查看全文

律师解答： 违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意，合法的保密协议受到法律的保护，当事人应当认真履行，不得违反。如当事人未履行保密协议规定的义务，不论是否给用人单位造成了实...查看全文

律师解答： 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 根据相关法律规定，劳动者违反保密协议给用人单位造成损失的，应当赔偿用人单位的损失，情节严重的，还要承担刑事责任。劳动者承担刑事责任...查看全文

律师分析： 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...查看全文

员工跳槽违反公司保密协议时，公司可以采取以下处理方式：根据《民法典》和《劳动法》规定，违反保密协议的当事人应当承担违约责任或侵权责任，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向工商行政管理机关申请查处。同时，刑法上也提供了救济措施，侵...查看全文

员工违反保密协议的,首先要承担违约责任,按保密协议支付违约金;如果侵犯商业秘密,造成单位损失的,要承担赔偿责任;情节严重的,可能构成侵犯商业秘密罪,要承担刑事责任。关于员工违反保密协议的处理方式有哪些的问题,下面由小编为你详细解答...查看全文

违反保密协议法律后果公司起诉员工泄密证据不足可以先到当地公安机关立案，告泄密需要的证据包括: (一)物证; (二)书证; (三)证人证言; (四)案件当事人陈述; (五)视听资料、电子数据; (六)保密检查、勘验笔录，技术核查报告...查看全文

律师分析:劳动者违反保密协议给用人单位造成损失的应当赔偿；用人单位的损失，违反保密协议可能产生三种责任，民事责任、行政责任和刑事责任。劳动者承担刑事责任的仍然要赔偿用人单位的经济损失。法律依据:《中...查看全文

律师分析： 劳动者违反保密协议给用人单位造成损失的应当赔偿；用人单位的损失，违反保密协议可能产生三种责任，民事责任、行政责任和刑事责任。劳动者承担刑事责任的仍然要赔偿用人单位的经济损失。 【法律依据】： 《中华人民共和国反不正当...查看全文

劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。离职人员在承担保密的义务的同时也有得到经济补偿的权利。如果保密协议规定离职人员的义务以及相应的经济补偿，则离职人员应承担保密义务。此外，竞业禁止协...查看全文

法律分析：一、员工违反薪资保密协议如何处理员工违反保密协议的法律责任：1、违反保密协议要担民事责任违反保密协议首先要承担的是民事责任。民事责任又可以分为违约责任和侵权责任。雇员违反保密协议很可能...查看全文

商业秘密的保护与侵犯的法律责任：商业秘密的泄露行为包括不正当手段获取、披露、使用他人商业秘密，以及明知或应知的违法行为。商业秘密的特征包括保密性、相对性、经济利益和保护期。侵犯商业秘密的处罚标准根据损失金额，包括三年以下有期徒刑或...查看全文

法律分析：违反保密协议的约定，要承担民事或刑事责任。 根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定 用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保密事项，并约定在解除或者终止劳...查看全文

律师解答： 雇员违反保密协议很可能同时侵犯了用人单位的商业秘密，给用人单位造成了实际损失。因此，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。 【法律依据...查看全文

违反保密协议需承担民事责任，包括违约和侵权责任。用人单位可要求违约金。侵犯商业秘密可能构成行政和刑事责任。...查看全文

我国对侵犯商业秘密的行为有多种法律救济方法，包括民法追究违约责任、侵权责任；劳动法劳动仲裁申请损害赔偿；工商行政管理机关查处制止侵权行为；刑法救济向公安机关控告追究刑事责任。...查看全文

劳动合同法允许用人单位与劳动者约定竞业限制条款，保护商业秘密和知识产权。竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由双方约定，但不得违反法律法规。解除或终止劳动合同后，受限人员在竞...查看全文

法律分析：以提供一定劳务为内容的所谓临时用工协议，如雇佣协议、劳务协议，是符合法律规定的，合法的。但现实中很多企业签订所谓临时用工协议或劳务协议逃避劳动法规定的义务，是违法的，应当按照劳动关系处理。按照《关于确立劳动关系有关事项的...查看全文

律师分析:违反保密协议可能产生三种责任，民事责任、行政责任和刑事责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行...查看全文

保密协议不是必须要支付保密费的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，也可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 ...查看全文