怀孕辞职后如何处理社保问题，包括用失业险充当社保、找代缴机构缴纳两险，还需将档案放到户籍所在地街道或人才中心。办理流程包括开具缴费凭证、申请接续关系、审核条件、清理参保缴费、办理基本养老保险关系转移等。新参保地需在收到相关信息和转...查看全文

怀孕期公司破产清算应支付女职工补偿金、生育津贴和因生育无法工作期间的赔偿。企业破产时，女职工享有特殊劳动保护，包括破产安置费、工资、社会保险费、法定补偿金、生育医疗费报销等。女职工生育符合计划生育规定的，企业应支付工资、生育医疗费...查看全文

怀孕期间男方无法提出离婚，只有女方有离婚权利。女方可向法院起诉离婚或与男方协议离婚。根据《中华人民共和国民法典》规定，夫妻双方自愿离婚需签订书面协议并到婚姻登记机关申请。离婚协议需包括双方意愿和对子女抚养、财产、债务等的一致意见。...查看全文

离婚时债务解决及对方突然出现的债务处理方法。根据夫妻约定，尚未到期的债务由一方负担，但逃避债务的约定无效。个人挥霍、未经同意资助亲朋、未用于夫妻共同生活的债务属个人债务。夫妻共同债务包括共同生活、抚养子女、赡养老人或治病债务，应由...查看全文

军嫂做人流不算破坏军婚，破坏军婚罪包括重婚、同居和通奸三种类型。破坏军婚罪的构成要件包括违反一夫一妻制规定、与现役军人配偶结婚或同居。破坏军婚罪的主体是一般主体，犯罪对象是现役军人婚姻。破坏军婚罪的刑罚为三年以下有期徒刑或拘役，若...查看全文

怀孕期间，孕妇离婚有两种途径：协议离婚和诉讼离婚。协议离婚是双方自愿并签订离婚协议，到婚姻登记机关办理离婚登记。诉讼离婚需要女方到法院起诉离婚，法院根据夫妻感情是否破裂判决是否准予离婚。...查看全文

犯罪嫌疑人实施多次犯罪行为，追诉时效会中断，前罪追诉期限从犯后罪之日起计算。根据《中华人民共和国刑法》第八十八条和第八十九条的规定，逃避侦查或审判的犯罪嫌疑人不受追诉期限限制，被害人提出控告且被拒绝立案的也不受追诉期限限制。...查看全文

怀孕是否可以解除劳动合同，取决于公司规章制度和是否存在严重违反规章制度、严重失职等情形。 孕期解除劳动合同需要支付赔偿金，按工作年限和月工资计算。 如果女职工经常无法按时完成工作，可以搜集证据劝其自动选择离职。 用人单位无故解除劳...查看全文

怀孕的女员工不能被辞退，用人单位需支付经济补偿金和生育津贴。辞退方式包括预告性辞退和过失性辞退。女员工在违反规章制度的情况下可被合法辞退，但怀孕员工不可辞退。...查看全文

怀孕女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内不能被解除，除非劳动者有过错。根据《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同应当续延至相应情形消失时终止。因此，用人单位无权在女职工怀孕后无过错的情况下终止劳动合同，合同期限应顺延至哺乳期满。...查看全文

根据中国法律规定，怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方是不允许提出离婚的。然而，如果女方主动提出离婚或者法院认为男方的离婚请求确有必要受理，那么这些限制将不适用。因此，虽然怀孕可以办理离婚，但是法律对离婚提出了一些限...查看全文

怀孕期间女方可以提出离婚，但男方在怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内不得提出离婚。女方提出离婚或法院认为有必要受理男方离婚请求的情况除外。...查看全文

怀孕期间的女方可以根据法律提出离婚，如果双方协商一致，可以前往民政部门办理手续。如果协商无效，女方可以向法院提起离婚诉讼。然而，在女方怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。...查看全文

夫妻离婚时，根据民法典规定，公司债务由公司财产承担，夫妻共同债务由双方共同财产偿还，个人债务由个人财产承担。离婚时需要签订书面离婚协议，并对子女抚养、财产和债务进行协商一致。如果调解无效，可以提起离婚诉讼。离婚后，子女抚养费由一方...查看全文

怀孕期间离婚的限制和例外情况。根据《民法典》规定，怀孕期间双方可以签订书面离婚协议并申请离婚登记，但女方在怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，男方不能提出离婚。然而，女方提出离婚或法院认为必要时，男方的离婚请求可以被受理。...查看全文

上市公司大股东、董监高减持股份需提前向证券交易所报告并披露计划，包括数量、来源、时间、方式、价格和原因。在减持期间需按规定披露进展情况。减持完成后需及时向证券交易所报告并公告，未完成的需在期满后报告。...查看全文

根据相关规定，怀孕5个月的女方可以提出离婚申请。然而，在女方怀孕期间或分娩后的一年内，男方不得提出离婚请求，除非法院认为有确切必要受理男方的离婚请求。如果夫妻双方选择协议离婚，即使妻子怀孕，也可以离婚。然而，如果夫妻选择诉讼离婚，...查看全文

即使犯罪嫌疑人怀孕,她们仍然有可能被定罪。然而,法院对具体判决可能会产生影响。根据《刑法》第七十二条第一、二款规定,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合一定条件的,可以宣告缓刑。其中,对于未满十八周岁的人、怀孕的妇...查看全文

怀孕女职工入职体检不会被辞退，我国法律对其进行保护。入职体检费用一般由员工承担，但有些公司会报销。员工入职体检不合格要与人事科沟通，轻微异常可定期复查，严重项目不合格则无特别办法。用人单位要求入职体检是为确保员工适合工作，不传染病...查看全文

我国刑法规定，虐待家庭成员的行为构成虐待罪，情节恶劣者可判二年以下刑罚。怀孕期间遭受家暴的女性需自诉，除非无法告知或受到强制威吓。若虐待导致重伤或死亡，可判二至七年有期徒刑。...查看全文