法律解析： 对于社保中的工伤保险，单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。根据法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条 职工应当参...查看全文

成都市社保工伤缴费比例按照行业基准费率划分，基准费率在0.2%至1.9%之间。单位需按照这个比例缴纳，而个人不需要缴纳相应的费用。2019年缴费基数下限为3236元，缴费基数上限为16179元。成都市工伤认定的程序与手续包括申请人...查看全文

成都工伤保险采用浮动缴费基数制度，上限为成都市上年度月平均工资的120%或150%，下限为成都市上年度月平均工资的50%或80%。根据职业工伤风险程度进行调整。不同行业的工伤风险程度不同，由低到高，依次划分为一类至八类职业，对应的...查看全文

成都工伤保险采用浮动缴费基数制度，上限为成都市上年度月平均工资的120%或150%，下限为成都市上年度月平均工资的50%或80%。根据职业工伤风险程度进行调整。不同行业的工伤风险程度不同，由低到高，依次划分为一类至八类职业，对应的...查看全文

工伤保险的缴费比例范围根据人力资源社会保障部财政部关于做好工伤保险费率调整工作进一步加强基金管理的指导意见，各统筹地区社会保险经办机构要严格按照《通知》规定的行业类别划分，根据用人单位的工商登记注册和主要经营生产业务等情况，分别确...查看全文

本文介绍了成都市工伤认定流程和单位工伤保险缴费比例的相关内容。单位每个月为职工缴纳0.5%的工伤保险费，个人不缴纳。工伤认定流程包括填写《工伤认定申请表》和提交相关证明材料，如受伤害职工的居民身份证、医疗诊断证明或职业病诊断证明书...查看全文

成都工伤保险采用浮动缴费基数制度，上限为成都市上年度月平均工资的120%或150%，下限为成都市上年度月平均工资的50%或80%。根据职业工伤风险程度进行调整。不同行业的工伤风险程度不同，由低到高，依次划分为一类至八类职业，对应的...查看全文

该法规规定了上海市工伤保险浮动费率的管理方式，主要思想是让用人单位根据自身的工伤保险支缴率来浮动其应缴纳的工伤保险费比例，以降低其工伤保险支出压力。浮动费率分为五档，每档的幅度为缴费基数的0.5%，工伤保险支缴率大于200%起浮。...查看全文

成都工伤保险采用浮动缴费基数制度，上限为成都市上年度月平均工资的120%或150%，下限为成都市上年度月平均工资的50%或80%。根据职业工伤风险程度进行调整。不同行业的工伤风险程度不同，由低到高，依次划分为一类至八类职业，对应的...查看全文

本文介绍了成都市工伤认定流程和单位工伤保险缴费比例的相关内容。单位每个月为职工缴纳0.5%的工伤保险费，个人不缴纳。工伤认定流程包括填写《工伤认定申请表》和提交相关证明材料，如受伤害职工的居民身份证、医疗诊断证明或职业病诊断证明书...查看全文

成都市工伤保险缴费比例自2019年5月起进行了调整。各类行业工伤保险的缴纳比例分别为:一类行业为0.2%，二类行业为0.4%，三类行业为0.7%，四类行业为0.9%，五类行业为1.1%，六类行业为1.3%，七类行业为1.6%，八类...查看全文

成都工伤保险采用浮动缴费基数制度，上限为成都市上年度月平均工资的120%或150%，下限为成都市上年度月平均工资的50%或80%。根据职业工伤风险程度进行调整。不同行业的工伤风险程度不同，由低到高，依次划分为一类至八类职业，对应的...查看全文

一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费率。企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1、0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%...查看全文

成都市社保工伤缴费比例根据行业基准费率划分，基准费率在0.2%至1.9%之间，单位无需缴纳工伤保险费，个人则不需要缴纳相应的保险费用。2019年缴费基数下限为3236元，缴费基数上限为16179元。成都市工伤认定的程序与手续包括申...查看全文

律师分析： 对于社保中的工伤保险，单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。根据法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条 职工应当参...查看全文

成都市工伤认定流程和标准包括哪些内容呢？本文进行了详细介绍。其中，工伤认定范围包括职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的意外伤害、因履行工作职责受到的暴力等意外伤害、患职业病、...查看全文

成都工伤保险采用浮动缴费基数制度,根据职业工伤风险程度进行调整。不同职业的工伤风险程度不同,对应的缴费比例也有所不同。一类职业的工伤缴费比例为0.2%×职工上年度月平均工资,二类职业为0.4%×职工上年度月平均工资,三类职业为0....查看全文

法律解析： 对于社保中的工伤保险，单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。根据法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条 职工应当参...查看全文

律师分析： 对于社保中的工伤保险，单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。根据法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条 职工应当参...查看全文

律师分析： 对于社保中的工伤保险，单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。根据法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条 职工应当参...查看全文