律师分析： 《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应该在职工开始工作之日起一个月内为其缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此，如果公司一年后才购买社保，是违反了相关规定的，也是侵害了员工权益...查看全文

律师解答： 《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应该在职工开始工作之日起一个月内为其缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此，如果公司一年后才购买社保，是违反了相关规定的，也是侵害了员工权益...查看全文

公司两年之后才给员工购买社保不合法，可以要求补缴。      《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并...查看全文

法律解析： 《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应该在职工开始工作之日起一个月内为其缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此，如果公司一年后才购买社保，是违反了相关规定的，也是侵害了员工权益...查看全文

一、公司试用期三个月才买社保合法吗 1、试用期不缴纳社保是违法的。实践中，一些用人单位单方甚至和员工协商决定，试用期内不交社保，试用期后如果转正之后开始缴纳。其实，这是误解劳动和社会保障法律法规造成的结果。社会保险是国家为员工的生...查看全文

用人单位应及时为新员工购买社保或办理转入手续，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应在员工入职后30日内向社保机构申请办理社保登记，否则将面临社保费核定。...查看全文

员工进公司一年后才给买社保不合法，应要求公司补交未缴纳的社保。可通过协商、投诉或劳动仲裁解决，提供必要证据如工资条、考勤记录等。离职时也可办理。用人单位应及时记录个人缴费和权益，并提供查询和咨询服务。未按时缴纳社保费的单位将受到处...查看全文

律师分析： 公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存...查看全文

法律分析:公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是...查看全文

用人单位应在员工入职后30日内为其申请办理社会保险登记，未办理登记的将被核定应缴纳的社会保险费。一般来说，公司在员工入职后的次月15号前为其缴纳社保，超过一个月未缴纳可投诉或起诉。...查看全文

律师解答： 不合理。要求公司为员工补交进入公司期间未正常缴纳的社保。首先和公司协商，达不成共识，可以向公司所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁，提供必要证据材料，如工资条（最为重要）、考勤记录、工作证、人证物证等。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 不合理。要求公司为员工补交进入公司期间未正常缴纳的社保。首先和公司协商，达不成共识，可以向公司所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁，提供必要证据材料，如工资条（最为重要）、考勤记录、工作证、人证物证等。 【法律依据】：...查看全文

律师分析： 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。公司必须为员工缴纳社保，这是一项法定的...查看全文

律师解答： 公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存...查看全文

社保要交多少年15年是到达退休年纪可以按月领取养老金，但是严重不建议这样做，缴费35年比缴费15年到时候的养老金差距远不止一倍，而且以后遇到退休人员加工资，缴费长的也比缴费短的调的多的多。按照现行规定，参保人员缴费年限累计满15年...查看全文

法律解析： 新员工刚进厂，用人单位就需为其购买社保。所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制性的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第七十...查看全文

律师解答： 新员工刚进厂，用人单位就需为其购买社保。所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制性的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第七十...查看全文

公司不给员工买社保违法吗 公司不给员工买社保违法，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。根据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，...查看全文

法律分析:公司不给员工买社保，是违法的。公司应当在用工之日起的三十日内为员工购买社保并缴纳社保费用；如果公司无故不缴纳的，则由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，则可以对其加收滞纳金。法律依据:《《中华...查看全文

公司不给员工买社保违法吗 公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。 《劳动法》第72条规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也...查看全文