律师解答： 不合理。要求公司为员工补交进入公司期间未正常缴纳的社保。首先和公司协商，达不成共识，可以向公司所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁，提供必要证据材料，如工资条（最为重要）、考勤记录、工作证、人证物证等。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应该在职工开始工作之日起一个月内为其缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此，如果公司一年后才购买社保，是违反了相关规定的，也是侵害了员工权益...查看全文

律师分析： 《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应该在职工开始工作之日起一个月内为其缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此，如果公司一年后才购买社保，是违反了相关规定的，也是侵害了员工权益...查看全文

本文介绍了用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记的规定。这意味着企业在员工入职后的30天内必须为其申报缴纳社会保险。如果员工是在5号入职,那么企业最晚应该在员工入职后的下个月5号之前为其申报...查看全文

律师解答： 《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应该在职工开始工作之日起一个月内为其缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此，如果公司一年后才购买社保，是违反了相关规定的，也是侵害了员工权益...查看全文

律师解答： 这样的做法不仅给企业带来了法律风险，同时也损害了员工的权益。举一个典型的例子，在试用期期间员工发生了工伤，没有缴纳社保的话，那么巨大的费用就需要企业来负担，同时员工的权益也受损，这是非常不划算的。 【法律依据】： 《...查看全文

员工进公司一年后才给买社保不合法。      要求公司为员工补交进入公司期间未正常缴纳的社保。先和公司协商，达不成共识，可以向公司所属的劳动保障局投诉或申请劳动...查看全文

法律解析： 入职半年才买社保可以告他。社会保险待遇是劳动者依法享有的待遇，用人单位不按法律规定给劳动者购买社会保险的，劳动者可以申请劳动仲裁或依法提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当...查看全文

用人单位应及时为新员工购买社保或办理转入手续，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应在员工入职后30日内向社保机构申请办理社保登记，否则将面临社保费核定。...查看全文

法律解析： 不一样。1.退休时间：首先女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。险种：企业社保有失业、工伤、...查看全文

律师解答： 社保不是要成年以后才可以缴纳，现在已经有儿童和大学生医保（社保包括医保），部分地区和学校已经逐步开始将大学生纳入城镇居民医保，也有部分地区开始实行儿童医保。但是养老保险一般是成年参加工作以后才可以缴纳。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 只要在单位缴纳了社保，自然也包括生育险，在连续缴纳社保满12个月之后，职工生育时就可申请生育津贴。生育津贴申报有时间限制，在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办。每个地区有不同的政策，可以根据当地政策。最短在3个月内，最...查看全文

法律解析： 15年社保是可以一次性缴纳的。养老保险对于现在的人们来说是特别重要的，一般不符合条件还不能够进行购买。通常情况下，养老保险是一年交或者一次性交。只要缴够15年，那么到了年龄每月就可以领取养老金额。这就意味着，15年社保...查看全文

法律解析： 15年社保是可以一次性缴纳的。养老保险对于现在的人们来说是特别重要的，一般不符合条件还不能够进行购买。通常情况下，养老保险是一年交或者一次性交。只要缴够15年，那么到了年龄每月就可以领取养老金额。这就意味着，15年社保...查看全文

法律解析： 看具体情况定。因政府统一征收农村集体土地而导致失去土地，且在征地时享有农村集体土地承包权的在册农业人口应当纳入被征地农民社会保障制度范畴，其他人员可以不买社保。 【法律依据】： 《中华人民共和国土地管理法》第四十五条...查看全文

员工进公司一年后才给买社保不合法，应要求公司补交未缴纳的社保。可通过协商、投诉或劳动仲裁解决，提供必要证据如工资条、考勤记录等。离职时也可办理。用人单位应及时记录个人缴费和权益，并提供查询和咨询服务。未按时缴纳社保费的单位将受到处...查看全文

律师解答： 1.养老保险累计缴费至少15年，到法定年龄后才能退休，这只是一个最低要求。并不是养老保险只能缴纳15年就可以办理退休手续了。 2.在单位工作，单位和个人依法必须缴纳，不管该人之前交过几年还是几十年，这是强制性的。如果不...查看全文

律师解答： 退休前的最后一个月的社保缴纳分为以下情况： 1、停职时间在社保停保时间之后或者一致的，一般按照正常缴纳社保的情形，有用人单位与职工共同缴纳； 2、停职时间在社保停保时间之前，则社保由劳动者自己全部缴费。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 退休前的最后一个月的社保缴纳分为以下情况： 1、停职时间在社保停保时间之后或者一致的，一般按照正常缴纳社保的情形，有用人单位与职工共同缴纳； 2、停职时间在社保停保时间之前，则社保由劳动者自己全部缴费。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 公司说要工作一年以后才能交社保金不正确。 用人单位应该在入职的第1个月开始为劳动者缴纳养老、医疗、生育、失业和工伤等五项社会保险,即公司工作一个月即可交社保金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 ...查看全文