用人单位应及时为新员工购买社保或办理转入手续，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应在员工入职后30日内向社保机构申请办理社保登记，否则将面临社保费核定。...查看全文

一、入职六个月后才买社保合法吗      不合法。用人单位应当在录用员工后，就为员工办理社保缴纳手续。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构...查看全文

本文介绍了用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记的规定。这意味着企业在员工入职后的30天内必须为其申报缴纳社会保险。如果员工是在5号入职,那么企业最晚应该在员工入职后的下个月5号之前为其申报...查看全文

员工进公司一年后才给买社保不合法。      要求公司为员工补交进入公司期间未正常缴纳的社保。先和公司协商，达不成共识，可以向公司所属的劳动保障局投诉或申请劳动...查看全文

公司两年之后才给员工购买社保不合法，可以要求补缴。      《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并...查看全文

试用期第一个月交社保是用人单位的法定责任。根据《社会保险法》，用人单位应在员工入职之日起30天内为其办理社保登记。试用期包括在劳动合同期限内，所以员工可以随时解除劳动合同，无需提前30天。个人社会保障号码与公民身份号码相同。...查看全文

律师分析： 现在员工入职半年以后才为员工办理社保，最主要的原因就是为了节约成本，我们职工所缴纳的社保个人所负债的比例很小，大部分都是由企业缴纳，而新员工在刚入职后，因为业务方面的不熟练短时间内是无法为公司提供效益的，而且也有部分员...查看全文

劳动合同必须约定社会保险条款，未为员工缴纳社会保险费用，员工可解除合同。用人单位需在30日内为员工申请社会保险登记并缴纳费用。试用期也需缴纳社保，否则企业将面临劳动仲裁和行政处罚。社会保险是国家强制建立的制度，为劳动者提供基本生活...查看全文

用人单位不给员工买社保是违法的，必须承担相应责任。根据《劳动法》等法律规定，用人单位应为劳动者参加社会保险，并足额缴纳社保费。未缴纳或不足额缴纳社保费被视为违法行为。用人单位需赔偿劳动者损失，包括失业保险金、生育保险待遇、工伤保险...查看全文

公司未及时与员工签订书面劳动合同违法，《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位应在一个月内与劳动者签订合同。员工可依据法律第82条主张超过一个月不满一年未签订合同的双倍工资或差额，最长可主张11个月。例如，员工入职8个月后才签订合...查看全文

劳动合同法规定，企业应在员工入职30日内为其购买社会保险，否则属于违法行为。企业应按时足额缴纳社会保险费，不得缓缴、减免，否则将面临罚款。未办理社会保险登记的用人单位将受到处罚，并对直接责任人员处罚。未按时足额缴纳社会保险费的用人...查看全文

律师分析： 1，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职...查看全文

律师解答： 《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应该在职工开始工作之日起一个月内为其缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此，如果公司一年后才购买社保，是违反了相关规定的，也是侵害了员工权益...查看全文

律师分析： 《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应该在职工开始工作之日起一个月内为其缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此，如果公司一年后才购买社保，是违反了相关规定的，也是侵害了员工权益...查看全文

根据劳动合同法规定，用工之日起一个月内，公司要与员工签订劳动合同(试用期包括在内)。从合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金，但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定，所以很多公司会以15日作为一个节点，1-15日入职的员工会...查看全文

1、《劳动法》规定社保入职就得买。2、这是用人单位的法定义务。若是用人单位没有为员工办理社保的，属于违法行为。3、劳动者可以要求尽快办理，否则可以去社保部门投诉。 ...查看全文

法律分析：深圳入户资料只要应届生一入深户，只要是全日制本科且未满30周岁的补贴15000，研究生未满35周岁补贴25000，博士生未满40周岁则补贴30000，不是应届生也行。深圳户口办理成功，之后就是实习...查看全文

法律分析：深圳入户资料只要应届生一入深户，只要是全日制本科且未满30周岁的补贴15000，研究生未满35周岁补贴25000，博士生未满40周岁则补贴30000，不是应届生也行。深圳户口办理成功，之后就是实习...查看全文

用人单位应在员工入职后30日内为其申报缴纳社会保险费，否则将被社会保险经办机构核定应缴纳的费用。根据《社会保险法》和《社会保险费申报缴纳管理规定》，未按规定申报的单位将被暂定为上月缴费数额的110%，或根据经营状况、职工人数和当地...查看全文

公司新入职员工需要在30天内购买社保。根据国家规定，公司必须在新员工入职的30天内为其缴存社保，否则将不符合规定。通常情况下，公司会将入职时间界定在当月15号之前，以确保员工当月缴纳社保。然而，有些特殊情况可能无法完全符合15号和...查看全文