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法律分析:需要有侵权人或过错行为人的存在,才能确定赔偿义务人的主体。如果有侵权人或过错行为人承担赔偿责任,以实际损失为限,同时考虑的到赔偿义务人的履行能力来确定赔偿额度与方式。假定侵权人或过错行为人是无民事行为能力人,本人无财产且...查看全文
赔偿。但需要有侵权人或过错行为人的存在,才能确定赔偿义务人的主体。如果有侵权人或过错行为人承担赔偿责任,以实际损失为限,同时考虑的到赔偿义务人的履行能力来确定赔偿额度与方式。假定侵权人或过错行为人是无民事行为能力人,本人无财产且又...查看全文
律师分析: 要看引起火灾的具体原因,如果是因为员工导致的火灾,那么员工是需要承担民事赔偿责任的。另外还要看火灾的轻重程度,如果火灾造成的损失特别严重,有可能还要承担刑事责任。 【法律依据】: 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动...查看全文
法律解析: 要看引起火灾的具体原因,如果是因为员工导致的火灾,那么员工是需要承担民事赔偿责任的。另外还要看火灾的轻重程度,如果火灾造成的损失特别严重,有可能还要承担刑事责任。 【法律依据】: 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动...查看全文
律师解答: 要看引起火灾的具体原因,如果是因为员工导致的火灾,那么员工是需要承担民事赔偿责任的。另外还要看火灾的轻重程度,如果火灾造成的损失特别严重,有可能还要承担刑事责任。 【法律依据】: 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动...查看全文
宿舍着火怎么赔偿 需要有侵权人或过错行为人的存在,才能确定赔偿义务人的主体。如果有侵权人或过错行为人承担赔偿责任,以实际损失为限,同时考虑的到赔偿义务人的履行能力来确定赔偿额度与方式。假定侵权人或过错行为人是无民事行为能力人,本人...查看全文
宿舍着火赔偿原则:确定侵权人或过错行为人,以实际损失为限,考虑其履行能力确定赔偿额与方式。若侵权人无民事行为能力且无财产或监护人代偿,权利人受限无法获赔偿。《刑法》规定火灾过失应立案追诉的条件。...查看全文
商场着火责任应由失火者赔偿,若因商场过重而引发火灾,则商场应自行承担责任。根据《中华人民共和国民法典》,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害,应承担侵权责任。经营者、管理者或组织者未尽安全保障义务,导致他人受损,也应负责。若第三人...查看全文
员工在公司宿舍出现脑出血,可申请工伤认定并获得工伤保险赔偿;如果不属于工伤,可通过医保报销医疗费用,但不能获得赔偿。根据《中华人民共和国工伤保险法》,符合工作时间和场所内事故伤害、工作前后与工作相关的事故伤害、履行工作职责受到意外...查看全文
工厂宿舍拆迁职工可以由工厂给予一定的补偿费用,也可以为其租赁新的宿舍居住。搬迁企业在原则上是应该安置全部的企业职工。企业应该和职工协商对劳动合同进行变更,企业和职工对于变更劳动合同的内容达不成一致意见的,或者是职工不愿意跟随企业搬...查看全文
法律分析:宿舍拆迁按照不低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格赔偿,依法支付宿舍拆迁征收补偿费、宿舍拆迁征收周转补偿费和宿舍拆迁征收奖励性补偿费。法律依据:《《国有土地上房屋征收与补偿条例》...查看全文
律师分析: 劳动者下班后摔伤是不算工伤的。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站...查看全文
宿舍着火了我可以证明没自己责任还需赔偿公司损失么? 宿舍着火了你有证据能够证明不是你的责任,可以不承担责任。如果公司在你们入住宿舍时就告诉你们不要用这种危险电器防止引发火灾的话,公司就不应承担责任,所有损失由你的舍友来负责在查清火...查看全文
律师分析: 工人在宿舍猝死不能认定是工伤,由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者本人工资九个...查看全文
法律解析: 工人下班后,在公司宿舍摔伤不属工伤。 工人下班后,在公司宿舍受伤的,因不属于在工作时间、工作场所、因工作原因受伤,不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件,故不属于工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第十四条 ...查看全文
律师分析: 工人下班后,在公司宿舍摔伤不属工伤。 工人下班后,在公司宿舍受伤的,因不属于在工作时间、工作场所、因工作原因受伤,不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件,故不属于工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第十四条 ...查看全文
律师分析:工人下班后,在公司宿舍摔伤不属工伤。 工人下班后,在公司宿舍受伤的,因不属于在工作时间、工作场所、因工作原因受伤,不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件,故不属于工伤。法律依据:《工伤...查看全文
建议申请工伤认定。职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证...查看全文
工人在宿舍意外死亡赔偿是怎样进行的 意外死亡指因无法预料的原因、不是出于故意或过失的事件或行为所造成的死亡。如果是意外死亡,在没有购买人身保险的情况下是无法要求任何人赔偿的。此外,如果是下班后,职工自己在宿舍意外死亡的,是不算工伤...查看全文
律师解答: 工人下班后,在公司宿舍摔伤不属工伤。 工人下班后,在公司宿舍受伤的,因不属于在工作时间、工作场所、因工作原因受伤,不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件,故不属于工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第十四条 ...查看全文
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