工龄工资一个月10块正常吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问干满一个月离职正常发工资吗？

答

律师分析：劳动者干满一个月，正常辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位不支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式...查看全文

问干满一个月离职正常发工资吗

答

律师分析:劳动者干满一个月，正常辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位不支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问公司第一个月不发工资正常吗

答

法律分析：入职第一个月没有工资是违法的，劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。...查看全文

问三班倒工资正常几钱一个月？

答

律师解答：根据加班加点时间的不同，加班加点的工资报酬计发比例做了三个不同层次的规定：一、用人单位安排劳动者延长工作时间的（即加点），应当向劳动者支付不低于工资150%的工资报酬；二、用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...查看全文

问上海一个月工资多少算正常

答

其实工资高的城市消费也高,在一个城市,不同收入的人群消费也不同。像月薪十多万的,他们买中心地段的房子,一个月房贷可能要几万。他们平时穿名牌服饰、出入高端娱乐场所,还需要交很多有钱的朋友来维持关系,人情方面的开销也大。&n...查看全文

问每个月20号发工资正常吗

答

根据法律规定，用人单位在一个月内发放工资是合法的，具体发放日期由用人单位自行决定。如果用人单位违反了约定的发放日期，即属于违约行为。然而，如果平日都是按时发放工资，只有偶尔因为正当原因延期发放，并且说明了原因，这是法律允许的。因此...查看全文

问一个月正常工时多少

答

一、国家规定的标准的一个月工时是多少小时 1、国家规定的标准的一个月工时是一百七十六个小时，因为《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时，企业应当保证劳动者每周至少休息一日，按照每月四周计算得...查看全文

问三班倒工资正常多少钱一个月

答

律师分析:根据加班加点时间的不同，加班加点的工资报酬计发比例做了三个不同层次的规定：一、用人单位安排劳动者延长工作时间的（即加点），应当向劳动者支付不低于工资150%的工资报酬；二、用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排...查看全文

问干满一个月离职正常发工资嘛？

答

律师解答：劳动者干满一个月，正常辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位不支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式...查看全文

问三班倒工资正常多少钱一个月？

答

律师分析：根据加班加点时间的不同，加班加点的工资报酬计发比例做了三个不同层次的规定：一、用人单位安排劳动者延长工作时间的（即加点），应当向劳动者支付不低于工资150%的工资报酬；二、用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...查看全文

问正式工第一个月压工资吗

答

法律分析：临时职工是指见习期的工资。按照现行规定,高等院校和中等专业学校的毕业生,不论分配到行政机关、企业和事业单位,都必须有一定的见习期,在见习期内不评定正式工资,只发给临时工资。见习期满,由所在单位根据他们各方面的表现...查看全文

问正式工第一个月压工资吗

答

问工伤认定超过一个月正常吗？

答

律师分析：工伤认定超过一个月是正常时间范围内。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤...查看全文

问工伤认定超过一个月正常吗？

答

法律解析：工伤认定超过一个月是正常时间范围内。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤...查看全文

问一个季度发一次工资正常吗

答

一个季度只发一次工资是不正常的，工资至少每月支付一次。如果用人单位超过一个月未支付劳动者工资，就构成了拖欠工资，劳动行政部门会责令单位限期支付。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...查看全文

问工厂正式工第一个月发工资吗？会不会押一个月工资

答

你好，在工厂上班，第1个月工资他都是会压的。...查看全文

问单位正常离职有权利扣一个月工资吗

答

法律分析：单位正常离职没有权利扣一个月工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定按时按标准向劳动者支付劳动报酬，不得以任何形式克扣劳动者的劳动报酬。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备...查看全文

问离职两个月后正常发放工资吗？

答

劳动者离职后，用人单位应当一次性支付工资，延迟两个月发放工资是违法的。劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请调解、申请仲裁等途径来维护自己的合法权益。...查看全文

问足疗店总要压员工工资一个月或一个半月是行业规正常吗

答

《劳动合同法》规定，用人单位有义务按时发放劳动报酬，不得压员工一个月工资。压工资一个月的做法违反劳动法。具体工资发放日期要根据劳动合同约定和地方规定。...查看全文

问少一个月的工龄对工资？

答

律师分析：工龄是一个工作者正式工作的时间计算，关系到退休金领取等福利待遇，计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意...查看全文