法律分析:兴安盟科尔沁右翼中旗的产假规定:如果职工符合法律、行政法规的规定来生育子女的，除享受国家规定的98天的产假外，还可以给职工增加30天的产假，职工的配偶则有10天的护理假。法律依据:《女职工劳动保护...查看全文

法律分析:内蒙古兴安盟的产假最多可休息128天，包括国家给女职工的产假98天，以及当地对晚育者额外增加的30天产假。其中职工在产假一般可休15天，计算在该产假期限之内。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第...查看全文

法律分析:锡林郭勒盟苏尼特右旗女职工正常产假98天，最多可休128天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。...查看全文

法律解析： 新巴尔虎右旗女职工正常产假98天，最多可休128天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加...查看全文

法律分析:兴安盟扎赉特旗女职工生育享受正常产假98天，最多可休128天，并给予男方护理假二十五日。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解...查看全文

内蒙古兴安盟扎赉特旗劳动者产假政策：女职工生育享受98天产假，难产增加15天，多胞胎每增加1个婴儿，增加15天产假。晚婚者增加15天婚假，晚育者增加30天产假。...查看全文

法律分析:锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗的产假最多可以休息128天。国家规定的产假是98天，产前可以休15天；而该地区规定在上述产假期限外，还可以给晚育者增加30天的产假。法律依据:《《内蒙古自治区人口与计划生育条...查看全文

法律分析:内蒙古锡林郭勒盟镶黄旗产假休息九十八天，晚育者增加产假三十天。根据《内蒙古自治区人口与计划生育条例》规定，已婚妇女比法定婚龄推迟四年以上初育者为晚育，晚育者增加产假三十日，并给予男方护理假十日，还可以有其他形式的...查看全文

法律解析： 正常产假98天，最高158天，男方享受护理假15日。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加...查看全文

法律解析： 正常产假98天，最高158天，男方享受护理假15日。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加...查看全文

相信大家对于女职工怀孕后就会有相应产假的这个问题并不陌生，女职工怀孕不仅可以休产假，还可以拿到产假工资。不一样的地方，产假的规定会否有什么差别呢?下面我整理了一些相关哈尔滨产假天数的内容和大家分享，欢迎大家的阅读，也希望对您有所帮...查看全文

法律分析：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的，享受42...查看全文

法律解析： 正常产假98天,最多可休128天。 【法律依据】: 《内蒙古自治区人口与计划生育条例》 第四十一条 公民比法定婚龄推迟三年以上初婚者为晚婚。已婚妇女比法定婚龄推迟四年以上初育者为晚育。晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加...查看全文

法律分析:内蒙古兴安盟的女职工产假能休息最多158天。国家规定的产假是98天，其中产前可以休假15天，但是该地区的人口与计划生育条例规定，夫妻符合条例的规定来生育子女的，再增加60日的产假。法律依据:《女职...查看全文

法律分析:哈尔滨的产假时间是180天，对于符合《黑龙江省人口与计划生育条例》的规定来生育子女的，给予产假180天，且产假期间的工资照发，并且不会影响职工的聘任、工资调整、和职级晋升。法律依据:《女职工劳动保...查看全文

法律分析:锡林郭勒盟正蓝旗女职工正常产假98天，最多可休128天，并给予男方护理假二十五日。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。法律依据...查看全文

法律解析： 女职工生育享受不少于九十天的产假。且在《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

律师分析： 女职工生育享受不少于九十天的产假。且在《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律解析： 根据我国女职工劳动保护特别规定的相关规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工...查看全文

律师分析： 根据我国女职工劳动保护特别规定的相关规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工...查看全文