法律分析:
兴安盟扎赉特旗女职工生育享受正常产假98天,最多可休128天,并给予男方护理假二十五日。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
法律依据:《《内蒙古自治区人口与计划生育条例》》第三十六条_x000D_
支持有条件的地区建立育儿补贴制度。_x000D_
各级人民政府对生育第三个子女的家庭应当结合当地经济社会发展条件,在生产、生活各方面给予优待和照顾。
法律分析:
兴安盟扎赉特旗女职工生育享受正常产假98天,最多可休128天,并给予男方护理假二十五日。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
法律依据:《《内蒙古自治区人口与计划生育条例》》第三十六条_x000D_
支持有条件的地区建立育儿补贴制度。_x000D_
各级人民政府对生育第三个子女的家庭应当结合当地经济社会发展条件,在生产、生活各方面给予优待和照顾。
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法律解析: 正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加...查看全文
法律解析: 正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加...查看全文
内蒙古兴安盟扎赉特旗劳动者产假政策:女职工生育享受98天产假,难产增加15天,多胞胎每增加1个婴儿,增加15天产假。晚婚者增加15天婚假,晚育者增加30天产假。...查看全文
法律分析:兴安盟察哈尔右翼后旗的产假至多可休128天。对于符合法律、行政法规的规定来生育子女的女职工,可按国家规定享受98天的产假,还可按当地的规定为其增加30天的产假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》...查看全文
法律分析:内蒙古兴安盟的产假最多可休息128天,包括国家给女职工的产假98天,以及当地对晚育者额外增加的30天产假。其中职工在产假一般可休15天,计算在该产假期限之内。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第...查看全文
法律分析:兴安盟科尔沁右翼中旗的产假规定:如果职工符合法律、行政法规的规定来生育子女的,除享受国家规定的98天的产假外,还可以给职工增加30天的产假,职工的配偶则有10天的护理假。法律依据:《女职工劳动保护...查看全文
法律解析: 正常产假98天,最多可休128天。 【法律依据】: 《内蒙古自治区人口与计划生育条例》 第四十一条 公民比法定婚龄推迟三年以上初婚者为晚婚。已婚妇女比法定婚龄推迟四年以上初育者为晚育。晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加...查看全文
法律分析:内蒙古兴安盟的女职工产假能休息最多158天。国家规定的产假是98天,其中产前可以休假15天,但是该地区的人口与计划生育条例规定,夫妻符合条例的规定来生育子女的,再增加60日的产假。法律依据:《女职...查看全文
律师分析: 产假一般为98天,具体规定为女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受...查看全文
法律解析: 正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加...查看全文
法律分析:锡林郭勒盟苏尼特右旗女职工正常产假98天,最多可休128天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。...查看全文
法律分析:阿拉善盟正蓝旗女职工生育享受正常产假98天,最多可休128天,并给予男方护理假二十五日。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对未参加生育保险的...查看全文
律师分析: “正常产假98天,最多可休128天。法律规定:《内蒙古自治区人口与计划生育条例》第四十一条 公民比法定婚龄推迟三年以上初婚者为晚婚。已婚妇女比法定婚龄推迟四年以上初育者为晚育。晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加产假三十日...查看全文
法律解析: “正常产假98天,最多可休128天。法律规定:《内蒙古自治区人口与计划生育条例》第四十一条 公民比法定婚龄推迟三年以上初婚者为晚婚。已婚妇女比法定婚龄推迟四年以上初育者为晚育。晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加产假三十日...查看全文
法律解析: “正常产假98天,最多可休128天。法律规定:《内蒙古自治区人口与计划生育条例》第四十一条 公民比法定婚龄推迟三年以上初婚者为晚婚。已婚妇女比法定婚龄推迟四年以上初育者为晚育。晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加产假三十日...查看全文
“正常产假98天,最多可休128天。法律规定:《内蒙古自治区人口与计划生育条例》第四十一条 公民比法定婚龄推迟三年以上初婚者为晚婚。已婚妇女比法定婚龄推迟四年以上初育者为晚育。晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加产假三十日,并给予男方...查看全文
法律分析:锡林郭勒盟苏尼特左旗女职工生育享受正常产假98天,最多可休128天,并给予男方护理假二十五日。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对未参加生育...查看全文
法律分析:内蒙古兴安盟正常产假98天,晚育者产假可休128天,陪产假为10天。根据《内蒙古自治区人口与计划生育条例》规定,已婚妇女比法定婚龄推迟四年以上初育者为晚育,晚育者增加产假三十日,并给予男方护理假十日,还可以给予其...查看全文
法律分析:文山州产假的休息时间的规定:国家规定的产假是98天,其中产前可以休假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天;而云南省的《人口与计划生育条例》规定,可在国家规定的产假期限外,延长生育假60天。...查看全文
法律分析:新疆克州产假的休息时间的规定:女职工符合规定生育子女的,除国家规定的98天的产假外,增加产假60天,给予男方护理假15天。并且婚假、产假、护理假期间,工资、奖金照发。法律依据:《女职工劳动保护特别...查看全文
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