公司不交五险一金，需按实际损害赔偿。公司与劳动者建立劳动关系后一个月内需签订劳动合同并缴纳社保。公司不缴纳社保的，将面临欠缴费数额一倍至三倍的罚款，主管人员和其他直接责任人员则面临五百元至三千元的罚款。法律依据为《中华人民共和国社...查看全文

律师分析： 社保是我国社会保障体系的一部分。除了跟我们日常生活中最经常用到的医疗保险外，还包含了养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，全称叫做社会保险。职场上我们常听到的五险一金，就是由社会保险和住房公积金组合而成。如果碰到公司...查看全文

律师分析： 公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 ...查看全文

律师分析： 用人单位不交保险的：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合...查看全文

公司只交五险不交一金合法吗 公司只交五险不交一金违法。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 公司只交...查看全文

公司只交五险不交一金违法。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。公司不交社保合法吗不合法。《劳动法》规...查看全文

公司不交五险一金怎么赔偿 劳动者因公司不交五险一金而解除合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个...查看全文

法律分析：一、公司不交五险一金违法吗用人单位不缴纳五险一金是不合法的。用人单位不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳期不缴的，可以加收滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会...查看全文

律师分析： 劳动者辞职跳槽时五险一金的处理方式是：一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。2，由于个人全额缴纳，即不中断缴...查看全文

公司在交五险一金的时候，能看到之前的工作单位。新单位需要把人事档案和社保关系从原单位转移过来，这中间的手续有两个单位的盖章，再次社保缴费记录从社保部门的系统中都能查到，系统中会显示在哪一年缴纳社保所属的单位。五险一金是指用人单位给...查看全文

律师分析： 不交社保违法。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 【法律依据】...查看全文

律师分析:不交社保违法。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。...查看全文

法律分析:怀孕期间不上班公司是不是交社保需要分为几种不同的情况来分析，如果是和单位协商统一之后，将工作妥善安排完成可以在家休养的时候，其社保公司还是会继续缴纳的，也就是你只需要给自己的原本需要缴纳的部分，公司根据规定缴纳相...查看全文

律师分析： 怀孕期间不上班公司是不是交社保需要分为几种不同的情况来分析，如果是和单位协商统一之后，将工作妥善安排完成可以在家休养的时候，其社保公司还是会继续缴纳的，也就是你只需要给自己的原本需要缴纳的部分，公司根据规定缴纳相应部分...查看全文

律师解答： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担12%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 ...查看全文

律师分析： 五险一金是国家强制性规定要劳动者和用人单位购买缴费的，无论是劳动者自己主动提出不购买，还是用人单位不为劳动者购买五险一金，只要是用人单位没有为劳动者购买五险一金的行为都是违法的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

您好!如果两家公司的公司章程没有特殊规定，一般是可以的。从法律的角度为您作如下分析:根据法律规定，监事必须是公司的股东或者是该公司的职工代表。但是法律没有禁止一个公司的员工在另一公司担任监事。...查看全文

律师解答： 用人单位不交保险的：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合...查看全文

律师分析： 公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 ...查看全文

律师分析:离职当月单位是否应当缴纳五险一金要看情况。离职后，根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。1.月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，...查看全文