本文阐述了侵权行为的规定以及侵权竞合与共同侵权的区别。侵权竞合是指多种侵权行为造成同一损害,这些侵权行为之间存在竞合关系,各自造成他人损害是共同侵权的必要条件。而直接侵权行为则是指侵权人直接造成他人损害的行为。在产品责任中,第三人...查看全文

相对法律关系是指存在于特定权利主体与特定义务主体之间的权利义务关系，其典型特征在于权利的主体是特定的，义务主体也是特定的。如债的法律关系。...查看全文

律师解答： 法律关系是指人们在社会生活中通过法律所形成的相互权利义务关系。而法律规范是制定和保障这些法律关系的基础和前提。换言之，法律规范是对法律关系的规定和制约，是对人们行为的规范和界定。同时，法律规范也是推动和促进法律关系的发...查看全文

法律解析： 法律关系是指人们在社会生活中通过法律所形成的相互权利义务关系。而法律规范是制定和保障这些法律关系的基础和前提。换言之，法律规范是对法律关系的规定和制约，是对人们行为的规范和界定。同时，法律规范也是推动和促进法律关系的发...查看全文

法律解析： 法律关系是指人们在社会生活中通过法律所形成的相互权利义务关系。而法律规范是制定和保障这些法律关系的基础和前提。换言之，法律规范是对法律关系的规定和制约，是对人们行为的规范和界定。同时，法律规范也是推动和促进法律关系的发...查看全文

律师解答： 法律规范和法律关系是密不可分的，两者之间相互关联、相互补充。法律规范是国家通过立法制定并强制执行的规则，它的目的是为了调整人们在社会生活中的行为，保护社会秩序和公共利益。但是，法律规范本身是无法产生实际效果的，只有在法...查看全文

律师分析： 法律规范和法律关系是密不可分的，两者之间相互关联、相互补充。法律规范是国家通过立法制定并强制执行的规则，它的目的是为了调整人们在社会生活中的行为，保护社会秩序和公共利益。但是，法律规范本身是无法产生实际效果的，只有在法...查看全文

律师分析： 法律关系是指人们在社会生活中通过法律所形成的相互权利义务关系。而法律规范是制定和保障这些法律关系的基础和前提。换言之，法律规范是对法律关系的规定和制约，是对人们行为的规范和界定。同时，法律规范也是推动和促进法律关系的发...查看全文

竞业限制是用人单位与具有商业秘密的员工在劳动合同中约定的限制条款，规定员工在终止劳动合同后一定期限内不得从事与原单位有竞争关系的工作。竞业限制期限一般不超过2年。竞业限制适用于接触商业秘密的职工，如技术人员和高级管理人员。与竞业禁...查看全文

1.拍卖取得土地使用权的规定都有哪些呢      根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》、《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和...查看全文

法律分析：竞业禁止法律规定具体如下所述： 《公司法》第一百四十八条规定：董事、高级管理人员不得有下列行为： (一)挪用公司资金； (二)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储； (三)违反公司章程的规定，...查看全文

律师分析： 雇佣关系的法律规定：一、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。二、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，...查看全文

律师分析： 雇佣关系是指用人单位与劳动者之间的法律关系。我国《劳动法》和《劳动合同法》等法律文件规定了雇佣关系的形成、变更、解除等方面的规定，包括以下几个方面：劳动合同签订：用人单位和劳动者应当签订书面劳动合同，并明确双方权利和义...查看全文

根据《民法典》，个人之间形成劳务关系时，提供劳务一方若因劳务造成他人损害，由接受劳务一方承担侵权责任。同时，用工单位应执行国家劳动标准，履行相应的劳动条件和劳动保护义务，支付加班费、绩效奖金等。...查看全文

律师分析： 同居关系法律规定有：1、同居期间的个人收入依然是个人财产，不属于共同所有；2、其同居关系不受法律所保护；3、其同居期间的共同财产在分手时可以协商分割或者请求法院判决分割等。 【法律依据】： 《关于人民法院审理未办结婚...查看全文

律师分析： 相邻关系的法律规定有：相邻各方在行使所有权或使用权时应当互相协作，兼顾相邻人的利益；处理因相邻关系发生的纠纷时应从有利于有效合理的使用财产，有利于生产和生活出发。相邻关系包括用水、排水相邻关系；通行相邻关系；土地相邻关...查看全文

相邻关系的法律规定有：相邻各方在行使所有权或使用权时应当互相协作，兼顾相邻人的利益；处理因相邻关系发生的纠纷时应从有利于有效合理的使用财产，有利于生产和生活出发。相邻关系包括用水、排水相邻关系；通行相邻关系；土地相邻关系；通风、采...查看全文

律师分析:雇佣关系的法律规定：一、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。二、雇员在从事雇佣活动中遭受人身...查看全文

本文介绍了收养人在其成年之前不得解除收养关系,但养子女年满十周岁且双方协议解除的除外。同时,若养子女与养父母关系恶化且无法共同生活,则可以协议解除收养关系。当事人协议解除收养关系时,需到民政部门办理解除收养关系的登记,并支付相应的...查看全文

律师分析： 合伙协议是合伙人为共同出资、共同经营和达到共同经济目的而达成的书面协议。一般认为合伙的成立需要书面的合伙协议，合伙关系也需要合伙协议进行认定。 【法律依据】： 《中华人民共和国合伙企业法》 第十九条 合伙协议经全体合...查看全文