侵害公民身体造成伤害应赔偿医疗费、误工减少的收入等费用；造成死亡应支付丧葬费、扶养人生活费等费用。误工费是指赔偿义务人支付受害人因伤害期间无法从事正常工作而减少的收入。...查看全文

工伤误工费赔偿标准：单位支付受伤前的月工资，一般不超过12个月；严重伤情或特殊情况最长24个月。1、有固定收入者按实际减少的收入计算；2、无固定收入者按最近三年平均收入计算，无证明可参照相同行业平均工资。...查看全文

有。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照...查看全文

学生受伤是否有误工费，需根据具体情况判断。根据相关法律规定，赔偿义务人应支付误工费以弥补受害人因无法正常工作而减少的收入。然而，误工费金额受多种因素影响，如职业、收入水平、治疗费用等。支付期限也可能因地区、法律规定等有所不同。建议...查看全文

工伤是否构成伤残等级与住院无必然联系，根据视力、伤残和劳动能力鉴定，按国家标准确定。骨折一般至少评定为十级伤残，具体评定取决于骨折部位、程度和治疗方式。...查看全文

工地受伤住院误工费不是每月到账的，而是一次性给齐。 误工减少的收入，是指被侵权人受到人身损害导致不能正常工作而减少的工资收入或其他类型的合理收入。法律规定，侵权人应当赔偿被侵权人因误工减少的收入损失。误工减少收入的计算方法是： （...查看全文

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，可以适当延长但不得超过12个月。伤残评定后，享受伤残待遇。误工费包括伤者本人治疗误工费用和事故处理误工费用。误工费根据误工时间和收入状况确定...查看全文

没有住院但造成受害人误工时，受害人可以主张误工费。根据最高人民法院的解释，误工费取决于受害人的误工时间和收入状况。受害人需要提供相关证据，如治疗医院出具的住院治疗与休治时间证明、单位出具的减少收入证明等。对于无固定收入的受害人，还...查看全文

出院后还有误工费。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。...查看全文

工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。 1、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。 2、受害人无固定收入的，按照其最...查看全文

工地上受伤的工人可以根据实际情况获得误工费的赔偿，收入稳定的按实际减少的收入计算，收入不稳定的按最近三年平均收入计算。工伤赔偿包括医疗费、伙食补助费、交通费等项目。交通事故导致的工伤可以获得双重赔付，但双赔仅限于伤残赔偿，其他费用...查看全文

误工费按以下计算公式赔偿：有固定收入的按误工时间乘以工收入；无固定收入的按误工时间乘以最近三年平均收入水平；无法证明近三年平均收入水平的按误工时间乘以相同、相近行业的上一年职工平均工资。...查看全文

法律分析:临时工受伤如果被认定为工伤的，能获得工伤赔偿。例如临时工具有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形的，就能认定为工伤，可依法申请工伤认定和申请工伤保险的赔偿。法律依据:《《工伤保险条...查看全文

临时工受伤如果被认定为工伤的，能获得工伤赔偿。例如临时工具有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形的，就能认定为工伤，可依法申请工伤认定和申请工伤保险的赔偿。...查看全文

法律分析：受伤住院误工费应当根据受害人的误工时间和收入状况赔偿。有固定收入的，误工费=误工收入×误工时间；无固定收入受害人能证明其最近三年平均收入状况的，误工费=误工时间×最近三年的平均收入；无固定收入受害人不能证明其最近...查看全文

在交通事故中,受害人家属需要提供护理服务时,可以获得护理费。护理费的金额应根据护理人员的收入状况以及护理的人数和期限来确定。如果护理人员有收入,则应参照误工费的规定来计算。误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。受害人有固...查看全文

没有住院可以给误工费。但是需要医院主治医生开俱《疾病诊断意见书》来证明自己的伤势未愈，需要休息，这样才可以要求对方赔偿误工费。至于误工费赔多少，要有相应的收入证明，比如事故前3个月的工资单或单位的误工及没有收入证明。 上班没有签合...查看全文

交通事故不住院有没有误工费，要依据具体情况而定，例如要去医院检查伤情，造成误工的，也可以主张误工费。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受...查看全文

律师分析： 临时雇佣的工人在工作岗位，工作过程中发生人身损害，一般无法依据《工伤保险条例》申请工伤认定，享受工伤待遇。一般情形是，受伤的工人以雇佣关系，主张雇主（公司）承担人身损害赔偿。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十...查看全文

法律解析： 临时雇佣的工人在工作岗位，工作过程中发生人身损害，一般无法依据《工伤保险条例》申请工伤认定，享受工伤待遇。一般情形是，受伤的工人以雇佣关系，主张雇主（公司）承担人身损害赔偿。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十...查看全文