律师分析： 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。 符合本条例规定生育子女的，女方享受产假一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升方享受护理假十五日，特殊情况可以参照...查看全文

《黑龙江省女职工劳动保护条例》(此条例将于2024年1月1日实施)、《黑龙江省人口与计划生育条例》      产假   ...查看全文

法律分析:正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。《江苏省女职工劳动保护法》第十条 女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。怀孕三个月...查看全文

律师分析： 江苏省产假规定：婚假统一延长10天，再加上国家法定的3天，江苏人的婚假共13天。不管何时生，生一孩还是二孩，产假延长30天，加上法定的98天，共计128天。男方的护理假延长了5天，一共可以休15天。生孩子不止能休128...查看全文

生儿育女这对谁来说都是人生当中的最重要的事情之一。国家除了规定用人单位不得歧视女员工以外，而且还专门强调女员工是可以依法享受国家规定的产假的，除此以外，现在国家已经健全了相关法律制度，女方享有产假之外，男方还享有陪产假的。下面律师...查看全文

律师解答： 黑龙江婚假国家规定 劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天， 结婚 双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。 通常我们都按最长3天计算。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第十条 建立劳动关系，应当...查看全文

律师分析： 黑龙江婚假国家规定 劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天， 结婚 双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。 通常我们都按最长3天计算。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第十条 建立劳动关系，应当...查看全文

一、云南产假多少天 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的，享受4...查看全文

产假是国家对保护女性的一种特殊待遇，随着我国鼓励二胎政策的出台，大家对于产假具体的天数都非常关注。你知道在安徽，产假的具体天数是多少吗？针对这个问题，以下是由小编为您整理的关于产假的相关规定，希望对您有所帮助，一起来看看吧。安徽新...查看全文

法律解析： 我国《女职工劳动保护特别规定》规定产假为98天，但随着开放二胎政策，各地延长产假，所以产假的具体时间需要结合当地制定的关于人口与计划生育的相关规定。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受...查看全文

法律分析： 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享...查看全文

律师分析： 产假是98天,奖励假80天,所以是178天,休假期间按照正常工资发放,其中产假的98天是可以申请生育津贴的,而80天奖励假期间发放的工资是由公司承担的。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享...查看全文

无论生育一孩还是二孩，女方都能享受158天至180天的假期。男方的照顾假也统一延长至158天，条例修改前，一孩符合晚育（女方24岁以上或者男方30周岁以上）、而且领取了独生子女父母光荣证的，女方产假为135天至180天。...查看全文

一、产假是158天吗 1、产假不是158天，国家规定的产假是98天。其中98天的产假，分为产前假15天、产后假83天两部分，产假是指自然日而非工作日，因此产假应当包括休息日和国家法定节假日。 2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定...查看全文

山东产假多少天2024新规:具体是158天还是98天?      一、山东产假多少天2024新规是怎样的?   &nbs...查看全文

1.新产假不是158天也不是180天，国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。 2.职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以...查看全文

法律分析:《浙江省人口与计划生育条例》没有明确规定产假是否包含法定节假日。 所以浙江省的产假是128天，包括节假日。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子...查看全文

新的《女职工劳动保护特别规定》明确了女职工产假的标准和待遇，包括98天产假，难产和多胞胎增加15天，流产享受15至42天产假。在产假期间，用人单位不得降低工资、辞退或解除劳动合同。生育津贴和医疗费用根据参保情况由生育保险基金或用人...查看全文

律师分析： 国家规定产假98天，符合条件的可 享受180天。黑龙江省规定生育子女的，女方享受产假一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升；男方享受护理假十五日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照...查看全文

一、江苏产假是158天了吗? 不是的。 不管何时生，生一孩还是二孩，产假延长30天，加上法定的98天，共计128天。 二、产假新规定 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞...查看全文