劳动合同离职工资是什么时候-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同法离职工资什么时候给？

《劳动合同法》规定员工离职时应当结算全部工资，但各地有不同规定。有的要求当日结清，有的可以延后结清。经济补偿根据员工工作年限计算，每满1年补偿1个月工资，不满1年按1年计算，不满6个月补偿半个月工资。若员工工资过高，补偿金不得超过...查看全文

问没签劳务合同劳动合同离职工资什么时候结清

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法律分析：一、没签劳务合同劳动合同离职工资什么时候结清？1、依据我国相关法律的规定，用人单位不签订劳动合同，劳动者要解除劳动合同的，工资是在解除劳动合同时一次性支付的，如果辞退立即解除合同的，就可以要求支付工资。...查看全文

问劳动法离职什么时候结工资

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劳动法正常离职工资什么时候结清1、正常离职的，用人单位应当在劳动者离职当天一次性结清其工资。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、部分地方有特...查看全文

问员工没有签劳动合同离职工资什么时候结

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法律分析：现行法律没有规定离职时工资什么时候结清。但是根据各相关法律的规定用人单位应该在员工离职时结清：新颁布的《劳动合同法》中第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动...查看全文

问员工没有签劳动合同离职工资什么时候结

答

法律分析：现行法律没有规定离职时工资什么时候结清。但是根据各相关法律的规定用人单位应该在员工离职时结清：新颁布的《劳动合同法》中第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内...查看全文

问员工没有签劳动合同离职工资什么时候结

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问没签劳动合同离职工资应该什么时候结清

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法律分析：一、没签劳动合同离职工资应该什么时候结清?1、依据我国相关法律的规定，用人单位不签订劳动合同，劳动者要解除劳动合同的，工资是在解除劳动合同时一次性支付的，如果辞退立即解除合同的，就可以要求支付工资。...查看全文

问没签劳动合同辞职工资什么时候结清

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劳动法正常离职工资什么时候结清没签劳动合同辞职的，工资结算时间规定如下： 1、正常离职的，用人单位应当在劳动者离职当天一次性结清其工资。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳...查看全文

问没签劳动合同急辞职工资什么时候发

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法律分析：一、没签劳动合同急辞职工资什么时候发1、没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资...查看全文

问对于公司没签劳动合同离职工资什么时候发

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没签合同离职工资下个月发也是合理的。劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位...查看全文

问劳务工离职工资什么时候发？

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律师分析：劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三...查看全文

问劳动合同没写离职时间什么时候可以离职？

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律师分析：一是要提前三十天通知，试用期的要提前三天通知。劳动者在享有单方面解除劳动合同的权利时，也应当依法照法律规定遵守解除劳动合同程序，即劳动者在正式用工期应当提前三十天通知用人单位，主要目的是便于用人单位能有只够的时间补充劳...查看全文

问劳动合同没写离职时间什么时候可以离职

答

法律分析:一是要提前三十天通知，试用期的要提前三天通知。劳动者在享有单方面解除劳动合同的权利时，也应当依法照法律规定遵守解除劳动合同程序，即劳动者在正式用工期应当提前三十天通知用人单位，主要目的是便于用人单位能有只够的时间...查看全文

问没有劳动合同工资什么时候发

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法律分析：没签劳动合同的离职工资应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不结清工资的处理：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员...查看全文

问解除劳动合同什么时候结工资

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法律分析：应该的，办理离职手续时会核算员工离职当月的工资，但薪资发放需按照公司财务制度发放规定。什么时候不干了就什么时候结算工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...查看全文

问解除劳动合同工资什么时候给

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法律分析:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿...查看全文

问劳动合同解除什么时候发工资

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一、劳动合同解除什么时候发工资劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者...查看全文

问解除劳动合同什么时候结工资

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问临时工工资什么时候结没签劳动合同

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临时工走的时候工资厂里要下个月才结临时工走了不一定当天发工资。临时工属于非全日制用工的，劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日；若是全日制用工在试用期的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《中华人民共...查看全文

问自动离职工资什么时候结算

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员工自动离职是指员工没有按照法律规定提前通知单位自行离开单位，那么单位是可以以此辞退员工，并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是员工工资还是需要支付，需要员工在单位办理离职手续之后单位支付员工工资。一般情况下，在办理好离职手续后...查看全文