法律分析：一、50岁签劳动合同还是劳务合同?50岁以上的员工不需要签订劳动合同,签劳务协议是可以的。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。超50岁的...查看全文

劳动合同是员工与用人单位确立劳动关系的必要协议，用人单位必须签订劳动合同。如果公司不签劳动合同，劳动者可以向法院起诉，提供证据材料并提交民事起诉状，法院将决定是否受理案件。劳动者还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服可...查看全文

法律分析：一、劳务关系是否应该签订劳动合同劳务关系应该签订相应的劳务合同，而不是劳动合同。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式，也可以是口头形式...查看全文

法律分析：1、用人单位雇佣劳动者，与劳动者建立了劳动关系，但用人单位为了规避缴纳社保等法定义务与劳动者只签劳务合同不签劳动合同，是违法的。2、如果双方属于劳务关系的，签订劳务合同是合法的。具体分析如下：...查看全文

退休后改签聘用合同或劳务合同，劳动合同具有特定性、统一性和对应性、单一性、诺成有偿双务特征，涉及第三人利益。劳动合同建立劳动关系、促进合理资源配置、避免劳动争议，稳定劳动关系。...查看全文

退休年龄到了，无经济补偿。女职员退休年龄为55周岁，女工人为50周岁。退休后即使还在公司工作，也不再有劳动关系，不需签合同。返聘是雇佣关系，需注意工伤赔偿高于保险标准。法定退休年龄到达后，合同终止，不需等到期或续签。...查看全文

公司聘请年过50周岁的保洁，签劳务合同还是劳动合同? ，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单...查看全文

超过50岁的女职工是否可以签劳动合同？根据国家法定规定，女工人满50周岁可以签订劳动合同，女干部满55周岁可以签订劳动合同。如果女职工属于工人性质，超过50岁则不能签订劳动合同，而应签订劳务合同或劳务协议。如果属于干部性质，超过5...查看全文

聘用60岁以上员工，用人单位与职工应签订劳务合同，合同包括基本信息、报酬、权利义务、违约金、争议解决方式等。劳务合同是以劳动形式提供服务的民事合同，当事人在平等协商情况下达成的协议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问...查看全文

年满十六周岁可以签订劳动合同。年满十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，因此可以订立劳动合同。根据《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种...查看全文

未满16岁的员工不能签订劳动合同，特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人需遵守相关规定。违法招用童工的用人单位将受到罚款和吊销营业执照的处罚。...查看全文

50岁可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...查看全文

不可以。劳动者如果已经与劳务派遣公司签订了劳务合同，那么就不能够再到被派遣的单位去签订劳动合同，因为根据《劳动合同法》和《劳动法》的规定，劳动者只能够与一个用人单位签订一份正式的劳动合同或者是劳务合同，所以是不可能同时签订劳动合同...查看全文

不可以同时签劳动合同和劳务合同。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳务派遣单位派遣劳动者的，应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。 临时用工可以签劳务合同吗 临时用工可以签劳务合同，临时用工签合同不...查看全文

劳务关系应该签订劳务合同，而不是劳动合同。劳务合同是由平等主体通过协商建立的民事权利义务关系，适用《中华人民共和国民法典》。劳动合同则适用于企业、个体经济组织等与劳动者建立劳动关系的情况。劳务合同与劳动合同在法律性质、合同主体、履...查看全文

公司与劳动者签订劳动合同是法定义务，公司不与劳动者签订劳动合同的，违反《劳动合同法》。 工地未签订劳动合同,受伤了怎么办？ 关于工地未签订劳动合同,受伤了怎么办？的相关法律知识更多专业问题建议咨询律师。 一...查看全文

公务员和事业单位正式人员不需要签劳动合同，也不纳入社保范畴。公务员聘任合同是指机关与公务员签订的书面合同，证明双方权利义务关系。劳动合同的主体为劳动者和用人单位，劳动者包括新招用的劳动者、原有的固定工和特殊人员，用人单位包括企业法...查看全文

公务员和事业单位正式人员不需签劳动合同，也不纳入社保范畴。公务员聘任合同是双方自愿、协商一致的书面合同，证明聘任制公务员与机关的劳动关系。未满规定服务年限的公务员不得辞职，新录用公务员试用期为一年。...查看全文

公务员不适用《劳动合同法》。公务员应该遵守的是《公务员法》而不是劳动关系，没有相关劳动合同。 公务员兼职取酬规定 一是机关内兼职问题。公务员原则上一人一职，确因工作需要，经任免机关批准，可以在国家行政机关内兼任一个实职。二是在机关...查看全文

闫先生入职一家铝制品厂后，因工作环境恶劣提出辞职。然而，单位一直没有给他发放工资，且口头约定每月基本工资为3000元外加超额奖励，但闫先生未收到具体的劳动合同。现在他要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资。根据《劳动合同法》的相...查看全文