公司未按要求缴纳和代扣代缴社会保险费可能会被罚款，甚至可能会被强制征缴；未按规定办理社会保险登记、变更登记或注销登记可能会被罚款；未按要求缴纳生育保险费可能会被罚款；未办理住房公积金缴纳手续可能会被罚款。用人单位应当自用工之日起三...查看全文

社保缴费的重要性及补缴规定。个人社保可以补缴，单位拖欠需限期缴纳，个人欠缴也需要补缴。养老保险可补缴，但会承担滞纳金；医疗保险可补缴，规定因地而异；失业保险由单位补缴，工伤保险不可补交；生育险可要求单位补交。交通罚款不缴会产生滞纳...查看全文

律师解答： 可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。 理由：（一）关于五险一金，根据劳动法和社会保险法的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用...查看全文

法律解析： 可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。 理由：（一）关于五险一金，根据劳动法和社会保险法的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用...查看全文

企业未给员工缴纳社保的处罚如下：用人单位未办理社保登记，将受到罚款；未按时足额缴纳社保费，将受到滞纳金和罚款。企业应按流程开立社保账户，转入员工社保关系，办理委托扣缴手续，并每月提交参保人员变动表。用人单位需在员工入职后30天内向...查看全文

一、五险一金都包括什么? “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企...查看全文

工作之后公司都会购买五险一金，因为“五险一金”是关系到我们每个人切身利益的保障。那么要是是公司的临时工公司需要购买五险一金吗？接下来由网的律师为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！ 按国家规定，用人单位要给临时工缴纳五...查看全文

律师解答： 五险一金，公司和员工每个月都要依法缴纳。 公司自成立之日起三十日内即可凭营业执照、登记证书、单位印章以及银行开户证明，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后再为公司员工购买社会保险及住房公积金。 【法律依据...查看全文

该文章主要介绍了职工工资中各项社会保险和住房公积金的单位和个人的承担比例。其中，养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人承担2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；生育保险由单位全额承担；工伤保险由单位全...查看全文

法律解析： 五险一金，公司和员工每个月都要依法缴纳。 公司自成立之日起三十日内即可凭营业执照、登记证书、单位印章以及银行开户证明，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后再为公司员工购买社会保险及住房公积金。 【法律依据...查看全文

律师解答： 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保和公积金的开户流程。每月企业都须把每月新增的员工人数添加进该单位的五险一金账户中，还需要把已经离职的员工从账户中删除。社保开户后会拿到《社保登记证》。 【法律依...查看全文

法律解析： 五险一金，公司和员工每个月都要依法缴纳。 公司自成立之日起三十日内即可凭营业执照、登记证书、单位印章以及银行开户证明，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后再为公司员工购买社会保险及住房公积金。 【法律依据...查看全文

企业未给员工缴纳社保违法，员工可以通过协商或申请仲裁解决。如果仲裁不成，员工可解除劳动合同并要求经济补偿。根据法律规定，单位违法不交社保需支付经济补偿，罚款数额为应缴社保费的一倍以上三倍以下。社保费征收机构可采取措施追缴社保费，包...查看全文

企业不为员工缴纳社保属于违法行为，会受到一定的处罚，包括罚款和个人处罚。劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿，法院也会受理因未办理社保手续而导致损失的争议。...查看全文

用人单位不给员工缴纳五险是违法的，员工有权要求补缴社保。若用人单位拒绝补缴，员工可要求解除劳动合同并获得相应经济补偿。经济补偿按工龄计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

公司未缴纳五险一金应进行赔偿，包括失业保险金、生育保险待遇、工伤保险费、基本养老保险罚款等费用，以及其他费用。员工可要求公司按工作年限支付赔偿，每满一年支付一个月工资。如公司拒绝赔偿，可向劳动监察部门举报。...查看全文

五险一金不交会导致用人单位受到法律处罚，包括责令限期改正和罚款。根据社会保险法规定，未办理社保登记的用人单位将被责令改正，逾期不改正将面临罚款，罚款金额为应缴社保费的一倍至三倍，而直接负责的主管人员和其他责任人员也将面临罚款。...查看全文

社保登记违法行为，社保部门可责令改正，限期内不改正的用人单位将面临罚款，罚款金额为应缴社保费的一倍至三倍，并对相关负责人员处以500元至3000元的罚款。...查看全文

公司应在月底交五险一金，社保部门委托公司开户行代扣社保。根据劳动合同法规定，试用期包含在劳动合同期限内，员工有权享受各项社会保险。如单位未在试用期缴纳社保，可在正式签订劳动合同后补缴。办理程序包括单位办理和个人提供身份证和照片。养...查看全文

罚金是刑法规定的附加刑，被判处罚金的被告人应在规定期限内缴纳。如果期满未缴纳，法院随时可以追缴。罚金可以一次或分期缴纳，无力缴纳的可以减少或免除。法院可通过强制措施强制缴纳罚金，也可随时追缴被执行人的财产。...查看全文