劳动仲裁程序及时效：劳动仲裁期间双方仍需上班，申请人需提交书面申请，仲裁委员会5日内决定是否受理，被申请人10日内提交答辩书。劳动仲裁时效为一年，可中断或中止。拖欠劳动报酬争议不受时效限制，但劳动关系终止后一年内提出。...查看全文

被迫离职劳动仲裁期间一般不需要上班。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，可中断或中止。不服劳动仲裁可以起诉，需在收到裁决书后15日内向基层法院提起诉讼。诉讼程序包括提起诉讼、法院受理、缴纳诉...查看全文

劳动仲裁期间，已辞职需继续上班，未辞职需根据具体情况确定是否上班。劳动者与单位仍有劳动关系，但遭受暴力、威胁等情况可不上班。若劳动者已解除劳动关系，则无需上班。...查看全文

法律分析：一、员工上班期间突然脑梗,公司需要赔偿吗在上班突发脑梗，可以申请工伤认定要赔偿。如果员工被认定为工伤，可以根据工伤的情况和劳动能力给予一定的补偿。职工应该要到签订工伤救治服务协议的医疗机构就医。如果遇到了紧急...查看全文

根据《工伤保险条例》第十七条的规定：1、在公司上班受伤骨折的，可以申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险...查看全文

律师分析： 可以拒绝上班。工伤医疗期是法律赋予你休息的时间，期满伤情尚未痊愈的，可以申请延长医疗期。直到伤愈为止。在此期间，如果单位要求上班，可以拒绝，单位不得解除合同，也不能降低工资水平。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第...查看全文

员工中风是否算工伤取决于是否在工作时间内受到事故伤害或因工作职责导致暴力等意外伤害。申请工伤需准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。待遇拨付程序包括用人单位联系工伤保险机构办理申报拨付手续，提交相关表格和证明文件。...查看全文

工伤期间可以上班，用人单位不能辞退工伤职工，需支付工资。前提是工伤职工病情缓和且可正常工作，医生建议休息的需停工休息，治疗费由用人单位承担。...查看全文

需要看申请仲裁的是什么内容。只要没有主张解除劳动合同，就应当继续上班。劳动者有申请劳动争议仲裁的权利，但是，也有遵守劳动纪律，完成劳动任务的义务。劳动者与用人单位发生劳动争议，申请了劳动争议仲裁，只要任何一方没有通知对方解除劳动关...查看全文

公司对员工上班期间撞人不负全责，根据法律规定，只有在执行工作任务造成他人损害时，公司才需承担侵权责任。公司可以向有故意或重大过失的员工追偿。因此，如果员工在通勤过程中发生撞人行为，不属于执行公务，责任由员工自行承担。...查看全文

律师分析： 员工在上班期间因为工作原因受到伤害死亡或突发疾病死亡的，应当认定为工伤，可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但自杀的除外。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为...查看全文

劳动者在劳动争议期间最好继续上班。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，但劳动合同尚未解除时，劳动者最好继续上班。如果公司规章制度中有旷工规定，并依法制定并公示，公司可以解除劳动合同。...查看全文

上班期间得了抑郁症不算工伤，根据《工伤保险条例》，工伤认定需满足一定条件，抑郁症不属于职业病。工伤认定程序包括提交工伤认定申请表和相关证明材料，申请表需填写事故发生情况、伤害程度等基本信息。...查看全文

疫情期间公司强制上班可向政府举报，要求监督企业改正错误。根据《劳动合同法》第三十二条，劳动者有权拒绝违章指挥和冒险作业。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权批评、检举和控告用人单位。...查看全文

不需要上班。但是，劳动法没有规定待岗的具体时间，也没有规定不能超过多久，只是规定待岗期间的工资的。待岗指的是职工在与公司保持劳动关系的前提下，离开原岗位，并且公司暂时不安排新工作岗位给员工的情形。 辞工到期当天需要上班吗 在约定离...查看全文

员工上班期间开车撞人，公司是否负责要根据实际情况确定，根据劳动法规定，若属于工作任务造成的损害，雇主需承担侵权责任；若员工也受伤，不论责任归属，可申请工伤认定，公司需承担工伤责任。工伤认定申请需提交工伤认定表、劳动关系证明、医疗诊...查看全文

劳动仲裁期间解除劳动合同后可寻找新工作，否则不可。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前通知用人单位可解除合同，试用期内提前通知三日可解除合同。若劳动者未解除合同，招聘单位需赔偿原用人单位损失。...查看全文

法律分析：一、在职员工能否起诉公司公司违反劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲搜索裁，维护合法权益。《劳动合同法》第七...查看全文

法律分析：一、公司清算期间职工需上班吗公司清算期间，职工要不要上班，依据实际情况而定，如果解除了劳动合同的，员工就不需要上班。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条【清算程序】清算组在清理公司财...查看全文

律师分析： 根据我国《工伤保险条例》的相关规定，员工在上班期间因为工作原因受到伤害死亡或突发疾病死亡的，应当认定为工伤，可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但自杀的除外。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保...查看全文