个人能否承接劳务外包？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务承包的承包方能否是个人？

答

律师分析：劳务承包的承包方不可以是个人。在建设工程中的权利义务属于承包企业，而不属于项目承包人个人。所以，建设工程承包的责任由企业承担，而不是由个人承担。【法律依据】：《中华人民共和国建筑法》第二十八条禁止承包单位将其...查看全文

问劳务承包的承包方能否是个人

答

法律分析:劳务承包的承包方不可以是个人。在建设工程中的权利义务属于承包企业，而不属于项目承包人个人。所以，建设工程承包的责任由企业承担，而不是由个人承担。法律依据:《中华人民共和国建筑法》第二十八...查看全文

问个人可以承接工程劳务分包么

答

个人可以承接工程劳务分包。建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合...查看全文

问劳务能否分包给个人

答

法律分析：一、劳务能否分包给个人工程劳务分包给个人不违法。总承包人或专业承包人可以自主将其承包的部分工程进行劳务分包，并不需要发包人的同意。《中华人民共和国建筑法》第二十九条...查看全文

问机构能否外包劳务

答

本篇文章探讨了事业单位是否可以开展劳务外包的问题。劳务派遣和劳务外包在用工形式、用工范围、合同性质以及管理角色等方面存在明显的区别。劳务派遣是为用人单位提供特定岗位，劳务外包是为用人单位提供一个特定的项目。劳务派遣的员工接受用人单...查看全文

问能否为公司和个人签订外包劳务合同？

答

劳动合同的签订应注意单位情况、工作内容、报酬、试用期、工作时间、社保约定等，不要签空白合同或含不合法内容，合同盖章后双方各保管一份。劳动者可向劳动部门投诉用人单位给签空白合同的违法行为。外包劳务合同若涉嫌规避劳动法规定可能被认定为...查看全文

问劳务外包是否包括承揽合同

答

承揽合同不属于劳务外包，根据民法典规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽合同的风险负担包括原材料损失、劳动成果毁损等，由相应的当事人承担。承揽合同是一种诺成合同，承揽人完成工作并交...查看全文

问劳务外包可以包给个人吗

答

法律分析：一、劳务外包可以包给个人吗如果单位是把劳务外包给个人完成，那劳务外包合同是能和个人签订的。如果单位是把劳务外包给某某单位完成，那劳务外包合同应当是与对方单位签订，而不是与对方的个人签订劳务外包合同的。...查看全文

问个人是否可以进行劳务承包？

答

劳务承包合同的要点：1）承包人需具备相应资质；2）区分劳务合同与专业分包合同；3）明确双方权利义务，特别是安全生产；4）材料采购需与总承包人签订另行合同；5）工人工资直接发放给农民工。...查看全文

问劳务外包是否是承揽合同

答

劳务外包合同与承揽合同的主要区别在于，劳务外包合同是无名合同，具有专项性质，以劳动力成果为合同标的，并由发包人提供劳动工具；而承揽合同是有名合同，具有通用性质，可以是加工、制作过程，并由承揽人提供劳动工具。因此，劳务外包不是承揽合...查看全文

问劳务承揽签外包能起诉吗

答

劳务外包能不能转包外包公司是可以起诉的，收集现有证据包括合同及合同履行的相关材料，要求是原件，还有交易记录、银行流水等双方交易过程中产生的文件，如果某些材料不是原件，应让律师审查是否会影响诉讼结果。收集对方当事人的身份信息等资料，...查看全文

问劳务外包给个人可以吗

答

法律分析：一、劳务外包给个人可以吗法律分析：劳务外包给个人合法。总承包人或专业承包人可以自主将其承包的部分工程进行劳务分包，并需要征得发包人的同意。将公司业务分包给个人，只要符合相应的法律法规就是合法的。法...查看全文

问劳务外包给个人合法吗

答

法律分析：一、劳务外包给个人合法吗1、总承包人或专业承包人可以自主将其承包的部分工程进行劳务分包，并需要征得发包人的同意。将公司业务分包给个人，只要符合相应的法律法规就是合法的。因此，劳务外包给个人合法。2...查看全文

问劳务外包给个人合法吗

答

法律分析：劳务外包给个人合法。总承包人或专业承包人可以自主将其承包的部分工程进行劳务分包，并需要征得发包人的同意。将公司业务分包给个人，只要符合相应的法律法规就是合法的。法律依据《中华人民共和国建筑法》第二十七条大型建...查看全文

问个人承包劳务合法吗

答

一、劳务外包给个人合法吗 1、总承包人或专业承包人可以自主将其承包的部分工程进行劳务分包，并需要征得发包人的同意。将公司业务分包给个人，只要符合相应的法律法规就是合法的。因此，劳务外包给个人合法。 2、法律依据：《中华人民共和国建...查看全文

问个人承包的劳务合同是否有效

答

个人承包的劳务合同自成立时有效，除非合同无效情形。根据《民法典》第一百四十三条规定，行为人具备民事行为能力、意思真实、不违反法律规定且不违背公序良俗的民事法律行为有效。根据第五百零二条规定，依法成立的合同自成立时生效，除非法律或当...查看全文

问个人承包的劳务合同是否有效

答

法律分析：个人承包的劳务合同具备下列要件的有效： 1、成立合同时行为人应当具有相应的民事行为能力； 2、双方意思表示真实； 3、不违反法律法规的强制性规定，不违背公序良俗。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 ...查看全文

问个人承包的劳务合同是否有效？

答

法律分析：个人承包的劳务合同，如果没有欺诈、胁迫的手段或者乘人之危的情形，以及没有用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利等无效情形的，个人承包的劳务合同是有效的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动...查看全文

问私人承接任务能否取代劳动合同？

答

员工私下接单给公司造成损害的行为属于无效合同，公司有权申请撤销合同。根据《劳动合同法》第二十六条，以欺诈、胁迫或违反法律规定等方式订立或变更的劳动合同无效。劳动合同部分无效不影响其他部分的有效性。当事人单方解除合同的条件包括不可抗...查看全文

问建筑企业是否具备承接劳务分包的能力？

答

建筑企业承接劳务分包需具备相应资质，根据2015年新标准，资质不再分等级和类别，企业可承接所有劳务作业。个人以个人名义承接劳务分包属于违法行为，合同无效。劳务分包与工程分包的区别在于劳务分包提供劳动力，工程分包是完成非主体工程。劳...查看全文