资格条件      1、申请对象条件      1与我区用人单位签订三年以上(含三年) 的...查看全文

舟山退役军人优待证有许多优惠待遇。\n1. 在医疗机构享受优先挂号、就诊服务，并提供退役军人专用服务通道。\n2. 在各游乐场所、旅游景点、各大博物馆享受减免门票福利。\n3. 免费乘坐市内公交车（不含长途汽车、城际班车、客运专线...查看全文

法律分析：杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。【法律依据】：杭州市旅委《杭州市高层次...查看全文

法律分析：杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。【法律依据】：杭州市旅委《杭州市高层次...查看全文

法律解析： 杭州市人才分为A、B、C、D、E、F六类，其中F类人才是指在机关、事业单位、国有企事业单位和大中型私营企业中从事管理、经营、技术等工作的人员。F类人才的具体条件如下1. 在机关、事业单位、国有企事业单位和大中型私营企业...查看全文

律师分析： 杭州市人才分为A、B、C、D、E、F六类，其中F类人才是指在机关、事业单位、国有企事业单位和大中型私营企业中从事管理、经营、技术等工作的人员。F类人才的具体条件如下1. 在机关、事业单位、国有企事业单位和大中型私营企业...查看全文

律师解答： 杭州市人才分为A、B、C、D、E、F六类，其中F类人才是指在机关、事业单位、国有企事业单位和大中型私营企业中从事管理、经营、技术等工作的人员。F类人才的具体条件如下1. 在机关、事业单位、国有企事业单位和大中型私营企业...查看全文

律师分析： 杭州市F类人才是指在科技创新、经济社会发展和社会管理等领域综合素质高、业务能力强、为杭州市发展作出重要贡献或具有广阔发展前景的人才。F类人才分为杰出人才、高层次人才和急需紧缺人才，其中不同类别的人才要求如下：1.杰出人...查看全文

律师解答： 杭州市F类人才是指在科技创新、经济社会发展和社会管理等领域综合素质高、业务能力强、为杭州市发展作出重要贡献或具有广阔发展前景的人才。F类人才分为杰出人才、高层次人才和急需紧缺人才，其中不同类别的人才要求如下：1.杰出人...查看全文

F类人才标准如下:国内外取得全日制研究生及以上学历且获得相应学位。全日制大学本科及以上学历且获得相应学位。初、中级专业技术资格获得者等。F类人才主要以中初级专业技术资格为参照基准。...查看全文

支持对象      济南市教育局直属事业单位及市人力资源和社会保障局所属技工院校,包括公办义务教育阶段学校、高中阶段学校(含中...查看全文

法律解析： 1.企业紧缺高端人才概念界定。指从市外引进到舟山企业工作，且年薪在30万元及以上的优秀专业人才。对具有博士学历、高级专业技术任职资格、国家注册类执业证书或高级技师职业资格证书的，年薪可放宽至25万元。2.企业紧缺高端人...查看全文

律师分析： 1.企业紧缺高端人才概念界定。指从市外引进到舟山企业工作，且年薪在30万元及以上的优秀专业人才。对具有博士学历、高级专业技术任职资格、国家注册类执业证书或高级技师职业资格证书的，年薪可放宽至25万元。2.企业紧缺高端人...查看全文

法律解析： 1.企业紧缺高端人才概念界定。指从市外引进到舟山企业工作，且年薪在30万元及以上的优秀专业人才。对具有博士学历、高级专业技术任职资格、国家注册类执业证书或高级技师职业资格证书的，年薪可放宽至25万元。2.企业紧缺高端人...查看全文

律师解答： 浙江省D类人才是指在相关领域拥有专业技术能力，同时满足以下条件的人才：年龄不超过50周岁、无不良犯罪记录、符合我省引进人才政策等。此外，还要求申请人具有本科及以上学历，或者取得高级职称、中级职称连续工龄不少于5年等条件...查看全文

法律分析：关于海南人才引进落户参见海南省人民政府办公厅《海南省引进海外高层次人才实施办法》。法律依据：海南省人民政府办公厅《海南省引进海外高层次人才实施办法》第七条 对引进的海外高层次人才，...查看全文

(一)A类人才      1. 2020年后在海南年度缴纳个人所得税达到300万人民币的人才。    &nbs...查看全文

法律分析：关于海南人才引进落户参见海南省人民政府办公厅《海南省引进海外高层次人才实施办法》。【法律依据】：海南省人民政府办公厅《海南省引进海外高层次人才实施办法》第七条 对引进的海外高层次人...查看全文

律师分析： 浙江省D类人才是指在相关领域拥有专业技术能力，同时满足以下条件的人才：年龄不超过50周岁、无不良犯罪记录、符合我省引进人才政策等。此外，还要求申请人具有本科及以上学历，或者取得高级职称、中级职称连续工龄不少于5年等条件...查看全文

律师分析： 1.企业紧缺高端人才概念界定。指从市外引进到舟山企业工作，且年薪在30万元及以上的优秀专业人才。对具有博士学历、高级专业技术任职资格、国家注册类执业证书或高级技师职业资格证书的，年薪可放宽至25万元。2.企业紧缺高端人...查看全文