上班2年没有签劳动合同能赔偿多少-法律问答|晖律网

相关法律问题

问上班2年没有签劳动合同能赔偿多少

根据《劳动合同法》第十条和第八十二条的规定，若劳动者与用人单位之间未签订书面劳动合同，且超过一个月不满一年的时间段，劳动者有权要求支付双倍工资。法律要求建立劳动关系时必须签订书面劳动合同，若未及时签订，应在一个月内补办。如果用人单...查看全文

问2年多没签劳动合同赔偿

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法律分析： 2年多没签劳动合同的赔偿，是最多不超过十一个月的每月双倍工资的赔偿。依据相关规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动...查看全文

问2年多没签劳动合同赔偿

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法律分析：依据相关规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。所以用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起...查看全文

问2年多没签劳动合同赔偿

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法律分析： 2年多没签劳动合同应当自用工之日满一个月的次日起向劳动者每月支付两倍的工资进行赔偿。自用工之日起满一年的当日，视为已经与劳动者订立了无固定期限劳动合同，应该立即与劳动者补订书面劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动...查看全文

问上班2年未签订劳动合同辞退赔多少

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一、上班2年未签订劳动合同辞退赔多少是需要给的，工作两年被辞退补偿标准是支付两个月的劳动者本人工资。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月...查看全文

问上两年班没签劳动合同,赔多少钱

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法律分析：劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同，并从用工满...查看全文

问上班5年,未签劳动合同。能赔偿多少钱

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具体的赔偿数额要根据工资确定。五年不签合同，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，用人单位要向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿，也就是需要赔偿11个月的工资。如果未签订劳动合同用人单位侵犯了员工的合法权益时怎么办? 1、首...查看全文

问2年没有签劳动合同有赔偿吗

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法律分析：一、2年没有签劳动合同有赔偿吗1、可以赔偿，劳动者可以要对未签劳动合同工作期间支付双倍工资的赔偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者...查看全文

问2年没有签劳动合同有赔偿吗

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有很多的用人单位在雇佣劳动者的时候并没有按照法律的相关规定,与劳动者签订劳动合同。法律在入职2年没签劳动合同赔偿中有规定,劳动者可以主张要求用人单位支付双倍的工资,但是双倍工资并不是说两年的期限,最多可以拿到一年的双倍工资。...查看全文

问2个月没签劳动合同赔偿多少

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法律分析：劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则用人单位向劳动者支付二倍工资。一个月正常工资，一个月双倍工资，有经济补偿。 1、签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超...查看全文

问2年多没签劳动合同具体赔偿

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法律分析:用人单位自用工之日起两年多，用人单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。...查看全文

问上班一年多没签劳动合同怎么赔偿

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工作了一年一直都没签劳动合同如何赔偿工作人年用人单位还不签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位补签合同，用人单位不补签的，可以要求支付二倍工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条；用人单位自用工之日起超过一个月不满一...查看全文

问上班一年半没有签合同,赔偿多少

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一、上班一年半没有签合同,赔偿多少如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依法向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立...查看全文

问2年没签劳动合同赔偿的标准是多少？

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法律分析：一、2年没签劳动合同赔偿的标准是多少?按《劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限...查看全文

问上海没有签劳动合同赔偿多少

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法律分析：一、上海没有签劳动合同赔偿多少？首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是...查看全文

问上班两年没签劳动合同可以赔多少钱

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法律分析：按《劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同，并从用...查看全文

问2年多没签劳动合同赔偿项目有哪些

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法律分析:2年多没签劳动合同，赔偿项目有每月的双倍工资，但是最多不能超过十一个月。因为公司应当给员工双倍工资补偿的时间，是从用工之日的第二个月起计算至一年为止。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八...查看全文

问2年没签劳动合同赔偿标准

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法律分析：一、2年没签劳动合同赔偿标准《劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应...查看全文

问2年没签劳动合同怎么赔偿？

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法律分析：一、2年没签劳动合同怎么赔偿？用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同，并从用工满一个月的次日起至满一年的前...查看全文

问2年没签劳动合同赔偿标准

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劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同，并从用工满一个月的次...查看全文