当事人提出的这个问题，实际想问的应该是进行工伤鉴定确定为工伤之后，劳动者享有哪些工伤保险待遇？
根据《工伤保险条例》规定，工伤后的医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、辅助器具费、生活护理费等符合规定的，应当从工伤保险基金中支付；如果构成伤残级别的，经过鉴定后，按照级别不同享受一次性伤残补助金、伤残津贴和一次性伤残救助金等。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤鉴定书下落不明，如何进行赔偿？
律师回答
摘要：工伤鉴定确定后，劳动者享有工伤保险待遇，包括医疗费、伙食补助费、辅助器具费、生活护理费等，以及一次性伤残补助金、伤残津贴和一次性伤残救助金等。具体标准由地方政府规定。
延伸阅读
工伤鉴定书丢失后的赔偿流程及注意事项
工伤鉴定书丢失后，赔偿流程及注意事项如下：首先，立即向用人单位报告鉴定书丢失情况，并要求其配合处理。其次，向当地劳动保障部门提交书面申请，说明丢失原因并附上相关证明材料。劳动保障部门将进行核实并重新开具工伤鉴定书。在等待新鉴定书期间，建议保留与工伤有关的医疗证明、医疗费用收据等相关证据材料。同时，与用人单位协商解决丢失工伤鉴定书的赔偿事宜，如支付医疗费用、伤残赔偿金等。注意事项包括妥善保管相关证据材料、及时与相关部门沟通并咨询法律专业人士的意见，以确保自身权益得到保护。
工伤鉴定书丢失后，赔偿流程及注意事项如下：首先，立即向用人单位报告鉴定书丢失情况，并要求其配合处理。其次，向当地劳动保障部门提交书面申请，说明丢失原因并附上相关证明材料。劳动保障部门将进行核实并重新开具工伤鉴定书。在等待新鉴定书期间，建议保留与工伤有关的医疗证明、医疗费用收据等相关证据材料。同时，与用人单位协商解决丢失工伤鉴定书的赔偿事宜，如支付医疗费用、伤残赔偿金等。注意事项包括妥善保管相关证据材料、及时与相关部门沟通并咨询法律专业人士的意见，以确保自身权益得到保护。
结语：工伤鉴定确定后，劳动者享有多项工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》，工伤医疗费、住院伙食补助费、辅助器具费、生活护理费等应从工伤保险基金中支付。伤残级别经鉴定后，享受一次性伤残补助金、伤残津贴和一次性伤残救助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省市规定。若工伤鉴定书丢失，应立即向用人单位报告，并向劳动保障部门申请重新开具。同时保留与工伤相关的证明材料，与用人单位协商赔偿事宜，保护自身权益。及时沟通相关部门并咨询法律专业人士建议，确保权益得到保障。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
《工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
《工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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