劳动仲裁超过60天裁决，可向法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁机构应在受理后60天内裁决，逾期可起诉。法院会审查仲裁程序，并要求提供相关证据。根据法律规定，劳动争议仲裁委员会应在5天内受理申请，并通知申请人。被申请人应在1...查看全文

一、劳动仲裁超过60天裁决怎么办?1、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁机构在受理劳动争议申请后四十五日内，最长不超过六十日内应当就仲裁事项做出裁决。如果逾期不做裁决，申请人可就申请事项向法院起诉。因此自受理之日起...查看全文

劳动仲裁超过60天未裁决不一定违法。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条，特殊情形下仲裁期限可以延长。仲裁庭裁决后，裁决书应在7天内发送。裁决书和调解书的生效时间不同，调解书自送达之日起具有法律效力。劳动仲裁为打工人维护权益提供了...查看全文

劳动仲裁超过60天裁决,申请人可以向人民法院起诉,也可以到劳动仲裁委员会投诉,劳动仲裁机关受理劳动争议申请应当在45日内最长不超过60日内作出作出裁定,劳动仲裁委员会收到申请书应当在5日内作出是否受理的决定。...查看全文

劳动仲裁法有明确规定，如果你起诉受理了超过60天他还不处理，你就可以向法院起诉。必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，应当自收到仲裁裁决之日起15日内，向人民法院起诉，超过期限的，一般不予受理。如果由于不可抗...查看全文

律师分析： 1、根据劳动争议调解仲裁法的规定，仲裁机构在受理劳动争议申请后四十五日内，最长不超过六十日内应当就仲裁事项做出裁决。如果逾期不做裁决，申请人可就申请事项向法院起诉。因此自受理之日起最长不超过六十日，你可向法院起诉。 可...查看全文

劳动仲裁超过60天裁决怎么办？根据《劳动争议调解仲裁法》，逾期不做裁决可向法院起诉。法院会审查是否经过劳动仲裁，需提交仲裁受理通知书及其他证据。《劳动争议调解仲裁法》规定了仲裁机构的受理和裁决期限，逾期可到法院提起诉讼。仲裁庭也可...查看全文

劳动仲裁是解决工伤待遇纠纷的前提，未经劳动仲裁的案件法院不受理。发生争议后的60天内，可以向劳动仲裁委员会提出申请，要求单位进行工伤认定和伤残鉴定；也可以在获得工伤认定书后的60天内提出申请，要求按认定结果享受相应待遇。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁期限过了怎么办1、劳动仲裁期限已过则不可以再申请劳动仲裁，申请劳动仲裁的时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、如果是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬...查看全文

劳动仲裁逾期未裁决不一定违法，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁期限有特殊情形时可延长。裁决书和调解书的生效时间不同，调解书签收后即生效，裁决书需在7日内发送并在收到后15天内起诉方可生效。劳动仲裁为工人提供了维护权益的便捷方法...查看全文

律师分析： 仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。 有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：　　 1、申请人...查看全文

律师解答： 仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。 有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：　　 1、申请人...查看全文

律师分析:仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：　　...查看全文

劳动仲裁庭应在60天内做出裁决，否则违法。申请人可以向人民法院起诉或向劳动仲裁委员会投诉。根据不同情形，仲裁期限的计算有所不同。劳动仲裁的流程包括提交申请书和证据材料、受理通知、开庭审理、调解和裁决。劳动争议申请仲裁的时效期间为一...查看全文

劳动仲裁不受理怎么办对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁期限60天还是1年1、劳动争议仲裁的时间一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。2、若案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是...查看全文

劳动争议仲裁期限为45天，最长可延长15天，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过15天。仲裁期限的计算包括补正材料、增加、变更申请、合并处理、移送管辖等情形，中止审理期间不计入仲裁期限内。...查看全文

劳动仲裁超过60天不裁决不一定违法，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭应在45天内结束裁决。裁决书和调解书的生效时间不同，调解书自送达之日起具有法律效力。劳动仲裁为工作者提供了维护权益的便捷方法。...查看全文

法律分析：当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料，当事人在举证期限内不提交的，视为放弃举证权利。对于当事人逾期提交的证据材料，人民法院审理时不组织质证。但对方当事人同意质证的除外。当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉...查看全文

法律分析： 当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料，当事人在举证期限内不提交的，视为放弃举证权利。对于当事人逾期提交的证据材料，人民法院审理时不组织质证。但对方当事人同意质证的除外。当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应...查看全文