劳动仲裁申请书中需要包含以下内容：
1.申请劳动仲裁的劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，以及用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务；
2.申请仲裁的仲裁请求和所依据的事实、理由；
3.证据和证据来源，以及证人的姓名和住所。
申请劳动仲裁书模板及注意事项
律师回答
摘要：劳动仲裁申请书中需要包含的主要思想是：劳动仲裁申请人应提供其基本信息、仲裁请求和所依据的事实、理由、证据和证据来源，以及证人的姓名和住所。这些内容是劳动仲裁申请书中必不可少的，能够帮助仲裁机构了解案件的基本情况，保障当事人的合法权益。
延伸阅读
劳动仲裁申请 - 申请劳动仲裁的注意事项
劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式,申请人需要了解相关注意事项才能顺利申请。首先,申请人需要准备好相关证据,包括工资单、劳动合同、加班记录、请假记录等,以便在仲裁中作为证据使用。其次,申请人需要填写劳动仲裁申请表,并提交相应的文件和证据。申请表需要详细描述争议的事实和理由,以及对赔偿数额的要求。最后,申请人需要在规定时间内提交申请,否则将视为放弃申请。
劳动仲裁是一种保护劳动者权益的重要手段,申请人需要了解相关注意事项,以便在仲裁中维护自己的合法权益。
劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式,申请人需要了解相关注意事项才能顺利申请。首先,申请人需要准备好相关证据,包括工资单、劳动合同、加班记录、请假记录等,以便在仲裁中作为证据使用。其次,申请人需要填写劳动仲裁申请表,并提交相应的文件和证据。申请表需要详细描述争议的事实和理由,以及对赔偿数额的要求。最后,申请人需要在规定时间内提交申请,否则将视为放弃申请。
劳动仲裁是一种保护劳动者权益的重要手段,申请人需要了解相关注意事项,以便在仲裁中维护自己的合法权益。
结语：申请劳动仲裁时，请务必提供完整的劳动仲裁申请书。其中包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，以及用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务。同时，请详细描述仲裁请求和所依据的事实、理由，证据和证据来源，以及证人的姓名和住所。如缺少任何必要的信息，申请将无法被受理。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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