家庭暴力影响孩子抚养权，但不绝对。如未伤害孩子，权利不会直接剥夺。若伤害孩子，需法院证明，如照片、医院报告等。考虑家庭暴力对孩子成长的不利影响，法院可能将抚养权交给未实施暴力的一方。...查看全文

怀孕职工没签劳动合同不能随时离职，仍需按法定程序提前通知单位。根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，单位未提供劳动保护、未支付劳动报酬或社保费等情况下，劳动者可解除劳动合同。未签劳动合同超过一个月不满一年的，单位需支付两倍工...查看全文

怀孕期间女方离婚的补偿标准与一般离婚案件相似，赔偿金额取决于具体情况。男方在怀孕期间有过错行为，女方有权请求损害赔偿。法律规定了四种情况下男方可以提出离婚并给予补偿，包括女方通奸、小产后身体恢复、男方受虐待、一方对他方危害生命等。...查看全文

根据相关法律支撑，如果在休产假期间公司倒闭，雇主应该在时间上建立生育保险并缴纳相关费用。这样，受雇者可以直接向生育保险机构主张生育医疗费用和生育津贴。如果雇主未建立生育保险关系，相关费用应由雇主承担。如果公司倒闭，受雇者可以向破产...查看全文

家庭暴力投诉求助途径：向有关单位投诉、反映、求助；向公安机关报案；向人民法院起诉；申请人身安全保护令。相关单位应积极处理、制止暴力行为，并提供帮助与保护。...查看全文

家暴受害人保护权益的方法和家庭暴力离婚所需材料 家暴受害人可请求救助、报案、起诉等保护自身权益。家庭暴力离婚需要结婚证、夫妻感情变化证明、分居证明、子女状况证明、财产清单等材料。《反家庭暴力法》旨在预防和制止家庭暴力，保护家庭成员...查看全文

女职工怀孕期间，单位不得辞退员工，根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护规定》的相关规定。此外，女职工在怀孕期间有权要求减轻劳动量或者安排适应的劳动，不得从事体力劳动和夜班工作。此外，怀孕女职工进行产前检查的时间应计入劳动...查看全文

家暴倾向及孩子抚养权案件需视情况定夺。法院判决需保障子女权益，考虑抚养能力和条件。原则上2岁以下子女随母抚养，满10岁需征求子女意见。夫妻感情破裂可根据情况判离婚，如离婚原因涉及性功能、隐瞒精神病、欺骗、不和分居等。在争夺抚养权时...查看全文

女职工在怀孕合同到期被辞退时，可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金的计算是按照劳动者在本单位工作的年限来确定，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。...查看全文

怀孕被辞退后，员工有两种维权方案：要求继续履行合同并支付工资损失，或要求支付违法解除的赔偿金。根据《劳动合同法》规定，用人单位不得违法解除怀孕女工的劳动合同，若违法解除则应撤销解除决定并支付赔偿金。赔偿金标准为每工作一年支付2个月...查看全文

家庭暴力影响子女抚养权。如暴力行为伤害孩子，法院倾向将抚养权判给无暴力方。但非伤害情况下，法官考虑学历、收入、环境等综合因素决定。家暴不代表无抚养权，需具体情况分析。原则是保障子女健康成长，最大化未成年子女利益。...查看全文

用人单位辞退孕妇应支付赔偿金，赔偿标准为经济补偿的二倍，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

怀孕员工有权保护，公司不得辞退或降薪。根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因怀孕、生育、哺乳解除劳动合同。怀孕期间，用人单位应根据医疗证明减轻劳动量或安排适应的工作。对怀孕7个月以上的员工，不得延长工作时间或安排夜班，并应...查看全文

文章提供了遭受家暴时维护自身权利的方法，包括请求邻居、村委会等组织救助、申请伤情鉴定、报警或起诉等，并引用了《中华人民共和国反家庭暴力法》相关条款作为法律依据。同时，文章还探讨了遇到家庭暴力时如何保护自己的问题。...查看全文

怀孕女职工权益保护的规定：1、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。2、另外，根据很多地方法规规定，晚育女性可享受增加产假30天；有医院证明...查看全文

家暴的离婚程序可通过协议或诉讼进行。一方家暴且不愿离婚可提起诉讼，程序包括起诉、庭审、调解和判决。根据民法典规定，法院应进行调解，如感情确已破裂且调解无效，则准予离婚。调解无效情形包括重婚、家暴、恶习不改、分居满二年或其他导致感情...查看全文

怀孕期间遭受家暴的人可以起诉离婚，根据我国民法典规定，夫妻一方若要求离婚且调解无效，人民法院将准许离婚，包括重婚、家暴、赌博等恶习、分居满二年或其他导致夫妻感情破裂的情形。（85字）...查看全文

合同工休产假时合同到期不能辞退，根据《劳动合同法》第42条和第45条规定，劳动合同应延至劳动者哺乳期结束。用人单位不能终止合同，需续签或自动顺延至孩子1周岁。若被辞退，可向法律机关索赔。...查看全文

婚前财产的公证，事前的婚检等等方式都可以保障女的权益。首先，遭遇家暴时可以这样做：留证据（手机拍照、录音、录像）；报警（笔录）；医院伤检；申请人身安全保护令（向人民法院）裁定、有效期：六个月；其次，对共同财...查看全文

男方无过错时，女方在怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，男方不能提出离婚；除非女方提出离婚或法院认为有必要。根据《中华人民共和国民法典》，若存在重婚、同居、家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员或其他重大过错，导致离婚，无过错方有权...查看全文