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本文介绍了员工如果停发工资可以采取哪些途径要求支付工资。其中包括到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉部门进行投诉和到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双...查看全文
兼职不发工资怎么办?员工应遵循以下两种途径要求支付工资:1、向当地劳动监察投诉,简单但执法力度可能有限;2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,可主张经济补偿、双倍工资等,但程序较复杂需专业指导。兼职员工可协商解决、举报劳动行政部门、申...查看全文
法律分析:一,兼职中介不给工资1、做临时工中介不给工资,临时工可以通过以下方法讨要工资:向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向...查看全文
律师分析: 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:1、社会保险费;2、劳动保护费;3、福利费;4、解除劳动关系时支付的一次性补偿费;5、计划生育费用;6、其他不属于工资...查看全文
工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:1、社会保险费;2、劳动保护费;3、福利费;4、解除劳动关系时支付的一次性补偿费;5、计划生育费用;6、其他不属于工资的费用。...查看全文
兼职不给发工资怎么办? 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队) 公司不按时支付员工兼职工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 ...查看全文
兼职老板压工资不给怎么举报?兼职不给钱的投诉:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。(3)通过诉讼途径解决。根据...查看全文
一、兼职不给工资去哪投诉当事人若在参加兼职后,用人单位拒不给付劳动报酬的,可以向当地劳动监察部门进行投诉,也可以向人民法院提出诉讼。根据我国《劳动合同法》的相关规定,工资应当及时给付,非全日制用工小时计酬标准不得低于用...查看全文
劳动者辞职后未收到工资,可友好协商或向劳动行政部门举报,依据《劳动合同法》第85条,用人单位未支付劳动报酬、加班费或经济补偿的,劳动行政部门可责令限期支付,并加付赔偿金。...查看全文
劳动者遇到工资拖欠问题时,可以向劳动行政部门举报、向人民法院申请支付令或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,劳动者有权利维护自己的合法权益。...查看全文
员工兼职工资未按时支付,可通过协商、劳动行政部门举报或申请仲裁解决。解除劳动合同后,公司需立即支付工资及经济补偿金。申请仲裁需提交申请书并提供证据证明兼职关系。如对仲裁结果不满,可在15天内向法院起诉。...查看全文
律师分析:(一)如果是在校学生做兼职的。由于在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以与雇主不是劳动关系,而是雇佣关系,劳动局无权管辖。问题如果跟单位协商不成,只能自己收集证据向法院起诉要求...查看全文
法律分析:一、兼职工资不给可以起诉吗兼职工资不给可以到所在地的劳动监察部门进行举报,要求支付工资并且给予赔偿。如果是符合法律规定的劳动者做兼职,需要先申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,才可以在拿到仲裁书后15天之内到法...查看全文
法律分析:一、兼职一天不给工资合法吗兼职约定试用期并不给工资的行为是不合法的。首先,根据法律规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。所以,聘用兼职人员不得约定试用期。如果约定了试用期,约定无效。另外,用人单位应当自...查看全文
律师解答: 不合法,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应...查看全文
兼职不给发工资怎么办? 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队) 公司不按时支付员工兼职工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 ...查看全文
1 协商解决。2 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工兼职工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3 也可以直接申请仲裁。4、如...查看全文
律师分析: 学生做兼职不发工资,当事人可以直接向兼职单位索要;单位拒不发工资的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况;也可以向人民法院申请支付令。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同...查看全文
律师分析:不合法,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文
律师分析: (一)如果是在校学生做兼职的。 由于在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以与雇主不是劳动关系,而是雇佣关系,劳动局无权管辖。问题如果跟单位协商不成,只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬...查看全文
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