1.医药费由用人单位全额垫付;
2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;
5.工伤赔偿：如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
了解劳动工伤的赔偿方式
律师回答
摘要：工伤期间的待遇和费用由用人单位全额支付，包括医药费、工资、伙食补助和护理费。停工留薪期内，工资按原待遇发放，伤情严重可适当延长，但不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇。生活不能自理的工伤职工的护理由单位负责。根据《工伤保险条例》，工伤职工继续在单位工作不辞职的话，还可享受一次性伤残补助金。
延伸阅读
劳动工伤赔偿的法律规定和实践
劳动工伤赔偿的法律规定和实践包括了一系列的法律条款和程序，旨在保障劳动者在工作中受伤或患病时的权益。根据相关法律法规，劳动工伤赔偿应包括医疗费、工伤津贴、伤残补助金等方面的补偿。具体赔偿金额和比例会根据伤残程度和工资等因素进行计算。在实践中，劳动者需要及时报告工伤，并通过劳动保险部门进行认定和评估。雇主有责任提供必要的医疗救治，同时劳动者也应积极配合治疗和康复。在争议解决方面，劳动者可以向劳动争议仲裁机构或法院申请救济。劳动工伤赔偿的法律规定和实践的完善，有助于保障劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。
劳动工伤赔偿的法律规定和实践包括了一系列的法律条款和程序，旨在保障劳动者在工作中受伤或患病时的权益。根据相关法律法规，劳动工伤赔偿应包括医疗费、工伤津贴、伤残补助金等方面的补偿。具体赔偿金额和比例会根据伤残程度和工资等因素进行计算。在实践中，劳动者需要及时报告工伤，并通过劳动保险部门进行认定和评估。雇主有责任提供必要的医疗救治，同时劳动者也应积极配合治疗和康复。在争议解决方面，劳动者可以向劳动争议仲裁机构或法院申请救济。劳动工伤赔偿的法律规定和实践的完善，有助于保障劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。
结语：工伤保险制度的完善对于保障劳动者权益至关重要。根据相关法律规定，工伤期间的医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。同时，单位负责提供需要护理的工伤职工，伙食补助费按当地标准发放。工伤赔偿包括一次性伤残补助金等福利待遇。劳动工伤赔偿的法律规定和实践的完善，有助于维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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