轻微工伤赔偿包括工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤医疗费用由工伤保险基金支付，包括诊疗项目、药品和住院服务。停工留薪期期间，工伤职工按正常工资福利待遇支付，若有生活自理障碍，用人单位负责护理。未参加工伤保险的用人单位需承担所有费用。...查看全文

根据十级伤残赔偿标准，赔偿金额应根据个人工资水平确定。同时，受诉法院可根据上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以百分之十来确定具体赔偿金额，包括医疗费、误工费、护理费等。...查看全文

工伤骨折应按工伤鉴定赔偿，赔偿流程包括申报、认定、鉴定和赔偿申请。若单位未申报，个人可自行申请认定。未购买工伤险的单位需按规定赔偿。如发生纠纷，可申请劳动仲裁解决。工伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费等，伤残还有补助金，死亡可领丧葬...查看全文

工伤赔偿标准包括医疗费用、伤残赔偿金和被抚养人生活费等，单位不承担责任，可向第三人主张赔偿。人身损害赔偿标准根据户口分农村和城市，索赔项目一样但数额不同。丧葬补助费为工资或养老金的3个月，一次性抚恤金为工资或养老金的20个月。遗属...查看全文

工伤赔偿金的领取：工伤保险基金和用人单位根据情况支付赔偿款，医药费由用人单位垫付后报销，不需支付给劳动者；用人单位支付的费用包括停工留薪工资和伤残就业补助金，后者需在离职后支付；工伤赔偿金可在1-6月内领取。...查看全文

工伤后遗症包括康复费用和病情恶化费用，根据法律规定，工伤职工可由工伤保险基金或用人单位支付康复费用。对于病情恶化费用，工伤职工可在劳动能力鉴定结论1年后申请复查鉴定，并按相关标准获得赔偿。...查看全文

工伤死亡赔偿金计算方式及法律法规：工伤包括工作时间内事故伤害、职业病等情形。丧葬补助金和一次性工亡补助金根据全国城镇居民人均可支配收入确定。配偶和其他亲属抚恤金根据工亡职工工资的一定比例计算。孤寡老人或孤儿可在标准基础上增加10%...查看全文

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》明确规定了人身损害赔偿的具体范围，包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。根据不同情况，工伤赔偿还涵盖了工伤工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。而工亡赔偿则包括一次性伤亡...查看全文

工厂内发生工伤事故，工伤保险基金和用人单位各自支付工伤赔偿；未缴纳保险费的用人单位承担全部费用。工伤赔偿包括就医费用、辅助器具费用、医疗和康复费用、住院伙食补助费等。...查看全文

交通事故导致工伤时，工伤保险赔偿责任与民事侵权赔偿责任相竞合。根据最高法院的规定，受害人可以同时享受工伤待遇和向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。然而，各地对工伤与交通事故赔偿的先后顺序规定不一，只有医疗费不能重复支付。对于发生在用人...查看全文

农民工工伤怎么赔偿：(一)医疗费：1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协...查看全文

法律分析：九级工伤赔偿计算方式：一次性伤残补助金=本人工资×9个月本人工资；丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。法律依据：...查看全文

交通事故工伤的赔偿方式及依据：已支付费用不再支付，垫付费用需偿还；依据《工伤保险条例》，近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；交通事故工伤认定需提供上下班途中证据，不限必经路线，只要合理；事故类型不限，只要是交...查看全文

工伤期间的待遇和费用由用人单位全额支付，包括医药费、工资、伙食补助和护理费。停工留薪期内，工资按原待遇发放，伤情严重可适当延长，但不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇。生活不能自理的工伤职工的护理由单位负责。根据《...查看全文

工伤赔偿标准是指工伤职工及其亲属应享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险的职工发生工伤，用人单位应按照工伤保险条例支付费用。赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等。赔偿金额根据政府统计部门公布的数据确定。当事...查看全文

《工伤保险条例》规定了私人老板员工工伤赔偿方式。用人单位应按时足额缴纳工伤保险费，工伤发生时由工伤保险基金支付待遇，包括停工留薪期工资、伤残津贴和一次性伤残就业补助金。标准根据年度平均值确定，但就业补助金最高不超过12个月。若用人...查看全文

工伤事故中的伤残待遇标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴。一级至四级伤残补助金按月支付，金额与人工资有关，分别为27、25、23和21个月。伤残津贴按月支付，金额为人工资的90%、85%、80%和75%。五级和六级伤残则按一次性伤残...查看全文

工伤赔偿方式包括医疗费用、伙食补助费、康复费用、辅助器具费用等。工伤保险条例规定职工享受工伤医疗待遇，应在指定医疗机构就医。工伤赔偿协议书应包括标题、双方信息、正文和落款。工伤赔偿时效为30日内提出申请，但特殊情况可适当延长；未提...查看全文

退休返聘人员在工作中发生事故伤害，聘用单位作为雇主应向其承担人身损害赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等。对于因伤致残的受害人，还应赔偿辅助器具费、残疾赔偿金等。若造成死亡，则还需赔偿丧葬...查看全文

工伤应包括工作时间和场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履职受暴力等伤害、患职业病、工作外受伤或失踪、上下班途中交通事故伤害等情形；突发疾病死亡、抢险救灾中受伤、军队退役伤残复发也应视同工伤；残疾或影响劳...查看全文